Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.347
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Health Media Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Manajemen : Jurnal Ekonomi Journal of International Conference Proceedings Manajemen : Jurnal Ekonomi
Ibrahim Daud
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Banjarmasin
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
a Analysis of the Effect of Motivation, Work Stress and Workload on the Performance of Health Workers During the Covid 19 Pandemic at the Pelaihari Community Health Center, Tanah Laut Regency Nunung Maryanti; Zainal Arifin; Ibrahim Daud
Health Media Vol 3 No 2 (2022)
Publisher : UrbanGreen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55756/hm.v3i2.89

Abstract

This study aims to determine whether motivation, work stress, and workload partially or simultaneously affect the performance of health workers during the Covid-19 pandemic at the Pelaihari Health Center, Tanah Laut Regency.The research method is an explanatory research. The population in this study were all health workers at the Pelaihari Health Center, which amounted to 79 people. The sampling technique in this study used a saturated sampling technique or census sampling, where all members of the population were sampled. The analytical technique used is multiple linear regression analysis with SPSS 25.0 for windows program.The results showed that partially motivation had no significant effect on the performance of health workers during the Covid-19 pandemic at the Pelaihari Health Center, Tanah Laut Regency. Work stress has a significant effect on the performance of health workers during the Covid-19 pandemic at the Pelaihari Health Center, Tanah Laut Regency. The workload has a significant effect on the performance of health workers during the Covid-19 pandemic at the Pelaihari Health Center, Tanah Laut Regency. Meanwhile, simultaneously motivation, work stress, and workload have a significant effect on the performance of health workers during the Covid-19 pandemic at the Pelaihari Health Center, Tanah Laut Regency.
The Influence of Service Quaity Dimensions on Outatient Patient Satisfaction i During the Covid 19 Maulana Setiyo Budi; Ibrahim Daud; Zainal Arifin
Health Media Vol 3 No 2 (2022)
Publisher : UrbanGreen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55756/hm.v3i2.91

Abstract

This study aims to analyze the effect of the tangible, reliability, responsiveness, assurance, and empathy dimensions simultaneously on outpatient satisfaction during the Covid-19 pandemic. This type of research is explanatory research which explains the position of the variables studied in a study. The research sample was 100 patients receiving outpatient treatment taken at random during the pandemic in the village of Penyipatan, Tanah Laut Regency The results of the study show that the dimensions of tangible, reliability, assurance, and empathy significantly affect outpatient satisfaction during the Covid-19 pandemic, while responsiveness has no significant effect. This shows that the level of public fear during the great Covid -19 pandemic made the demands for their service care very high beyond the response ability of health workers.
Analisis Pengaruh Iklim Organisasi, Kepemimpinan, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Batugunung Mulia Putra Beni Maulana; Zainal Arifin; Ibrahim Daud
Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi - Edisi Agustus 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahaputra Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (823.301 KB) | DOI: 10.56870/ambitek.v2i2.50

Abstract

The phenomenon that occurs today at PT. Batu Gunung Mulia Putra Agro, Batu Ampar District, Tanah Laut Regency is still a lot of negative assessments of employees. The condition is that there are still employees who often come late to work, there are employees who are passive towards work, there are employees who are not on time in completing their work and there are still some employees who leave assignments during working hours without explanation. This condition causes problems for the leadership to reduce the level of employee satisfaction. This type of research is explanatory research, the expected goal of this research is to analyze the effect of organizational climate, leadership, and job satisfaction simultaneously on employee performance at PT. Batu Gunung Mulia Putra Agro, Batu Ampar District, Tanah Laut Regency. The results of the data analysis above, it is proposed to conclude that organizational climate has an effect on employee performance with sig (0.000). Leadership has an effect on employee performance with sig (0.036). Job satisfaction has an effect on employee performance with sig (0.000). Organizational climate, leadership, and job satisfaction simultaneously affect the performance of employees at PT. Batu Gunung Mulia Putra Agro, Batu Ampar District, Tanah Laut Regency.
Word of Mouth Mediates the Effect of Marketing Mix on Students’ Decision to Choose Sabilal Muhtadin Islamic High School Banjarmasin Muhammad Ridhonie; Muhammad Maladi; Ibrahim Daud; M. Isra Anwar; Surya Firdaus
Journal of International Conference Proceedings Vol 5, No 1 (2022): 2022 Malang ICPM Proceeding
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v5i1.1482

Abstract

This study aims to analyze the effect of the marketing mix consisting of product, price, place, promotion on word of mouth. This study is also to examine the direct and indirect effects of the marketing mix consisting of product, price, place, promotion on student decisions, and finally the effect of word of mouth on student decisions. The population of this research is the students of SMA Islam Sabilal Muhtadin Banjarmasin. Samples were taken as many as 82 students who were selected as a whole through non-probability sampling. The data collected was analyzed by PLS-SEM (Partial Least Square-Structural Equation Modeling) analysis through the SmartPLS version 3.0 program. The results showed that only place has an effect on word of mouth while the influence of marketing mix on students' decisions to choose Sabilan Muhtadin Islamic High School was only for promotion and place. The latter is word of mouth does not mediate the influence of the marketing mix on students' decisions to choose this Islamic school. It is recommended much more effort is needed to create word of mouth and later will influence student’s decision or recommend others to choose the school. The place and promotion should be maintained in order to make more people join this Islamic High School. Keywords: Marketing mix, product, price, place and promotion, WoM and Students’ decision.
PENINGKATAN PASAR PARIWISATA PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PASKA PANDEMI MELALUI PROGRAM PARIWISATA BERKELANJUTAN Tri Ramaraya Koroy; Riswan Yudhi Fahrianta; Yanuar Bachtiar; Ibrahim Daud; Rizky Nastiti; Normalina Normalina; Ari Irawan
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3, No 2 (2022): BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (263.966 KB) | DOI: 10.35130/bbjm.v3i2.371

Abstract

Dampak penyebaran COVID-19 sangat dirasakan di berbagai aspek kehidupan. Salah satu sektor yang terdampak adalah sektor pariwisata. Kegiatan ini bertujuan memberikan informasi dan masukan yang mendukung upaya memperbaiki kondisi pasar pariwisata Provinsi Kalimantan Selatan. Dari kegiatan ini, dapat ditarik beberapa rekomendasi, antara lain: menggalakkan program pariwisata berkelanjutan, digitalisasi dalam layanan pariwisata, dan meningkatkan keterlibatan masyarakat lokal dalam memastikan terpeliharannya objek wisata. Hasil dari kegiatan ini diharapakan dapat menjadi masukan bagi Dinas Pariwisata Provinsi Kalimantan Selatan dalam pembuatan kebijakan yang dapat mendorong kebangkitan sektor pariwisata di Provinsi Kalimantan Selatan.  Kata kunci: pasar, pariwisata, pandemic, berkelanjutan
Peran etos kerja dan komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan Ivana Tanri Saputri; Rizky Nastiti; Muhammad Maladi; Ibrahim Daud; Antung Noor Asiah
KINERJA Vol 20, No 2 (2023): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v20i2.13101

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh etos kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Tan’s Houseware di Kota Banjarmasin. Sebanyak 32 orang karyawan Tan’s Houseware dijadikan sampel penelitian kuantitatif ini. Setelah data dikumpulkan memlalui kuesioner, data kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis didapatkan bahwa etos kerja dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini berarti upaya dari perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan harus diawali dengan peningkatkan etos kerja dan komitmen organisasi karyawan. Peningkatan etos kerja dan komitmen organisasi karyawan juga ditujukan untuk meningkatkan loyalitas karyawan
Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur Yuan Prasetya Yuditio; Rizky Nastiti; Muhammad Maladi; Ibrahim Daud
Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 6 No. 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Program Studi Ekonomi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/manajemen.v6i1.1159

Abstract

Kinerja sebuah organisasi sangat ditentukan oleh tinggi rendahnya kinerja anggota dari organisasi tersebut. Hal yang serupa pun juga terjadi pada instansi pemerintah. Sehingga, setiap instansi berusaha untuk memastikan pegawainya menghasilkan prestasi kerja yang baik seperti dengan meningkatkan kemampuan kerja yang dimiliki pegawainya. Akan tetapi, peningkatan kinerja pegawai tidak hanya berkaitan dengan kemampuan yang dimiliki melainkan juga suasana kerja yang mendukung, seperti komunikasi yang baik dan kerjasama tim yang solid. Oleh karena itu, penelitian ini bermaksud untuk mengeksplorasi bagaimana komunikasi dan kerja tim mempengaruhi kinerja. Dengan menggunakan metode analisis linear berganda, penelitian ini mengambil sampel pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Setelah menyebarkan kuesioner, 80 data didapatkan untuk kemudian dianalisis. Hasil dari penelitian mengungkapkan bahwa komunikasi dan kerjasama tim berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Hasil ini menunjukkan bahwa suasana kerja yang mendukung memang diperlukan untuk mendorong pegawai dalam menghasilkan kinerja yang baik. Diharapkan dengan meningkatkan kerja sama dan komunikasi, instansi akan dapat mempertimbangkan temuan-temuan penelitian ini guna menyediakan lingkungan kerja yang nyaman bagi para pegawai
Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur Yuan Prasetya Yuditio; Rizky Nastiti; Muhammad Maladi; Ibrahim Daud
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 6 No 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/rpnx1454

Abstract

Kinerja sebuah organisasi sangat ditentukan oleh tinggi rendahnya kinerja anggota dari organisasi tersebut. Hal yang serupa pun juga terjadi pada instansi pemerintah. Sehingga, setiap instansi berusaha untuk memastikan pegawainya menghasilkan prestasi kerja yang baik seperti dengan meningkatkan kemampuan kerja yang dimiliki pegawainya. Akan tetapi, peningkatan kinerja pegawai tidak hanya berkaitan dengan kemampuan yang dimiliki melainkan juga suasana kerja yang mendukung, seperti komunikasi yang baik dan kerjasama tim yang solid. Oleh karena itu, penelitian ini bermaksud untuk mengeksplorasi bagaimana komunikasi dan kerja tim mempengaruhi kinerja. Dengan menggunakan metode analisis linear berganda, penelitian ini mengambil sampel pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Setelah menyebarkan kuesioner, 80 data didapatkan untuk kemudian dianalisis. Hasil dari penelitian mengungkapkan bahwa komunikasi dan kerjasama tim berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Hasil ini menunjukkan bahwa suasana kerja yang mendukung memang diperlukan untuk mendorong pegawai dalam menghasilkan kinerja yang baik. Diharapkan dengan meningkatkan kerja sama dan komunikasi, instansi akan dapat mempertimbangkan temuan-temuan penelitian ini guna menyediakan lingkungan kerja yang nyaman bagi para pegawai
Co-Authors Antung Noor Asiah Ari Irawan Beni Maulana Fahrianta, Riswan Yudhi Ivana Tanri Saputri M. Isra Anwar Maulana Setiyo Budi Muhammad Maladi Muhammad Ridhonie Normalina Normalina Nunung Maryanti Rizky Nastiti Surya Firdaus Tri Ramaraya Koroy Yanuar Bachtiar Yuan Prasetya Yuditio Zainal Arifin Zainal Arifin