Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Gorontalo Management Research
Pandu Purba
Universitas Singaperbangsa Karawang
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kesehatan Di Klinik dr. Hermantoni Cardiac Center Pandu Purba; Solehudin Solehudin
Gorontalo Management Research Vol 5, No 2 (2022): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (407.885 KB) | DOI: 10.32662/gomares.v5i2.2336

Abstract

Kesehatan merupakan kondisi maupun keadaan baik fisik, mental, maupun sosial secara sempurna. Kajian ini bertujuan guna mengetahui apakah masing-masing pihak terkait dalam mewujudkan kinerja pegawai kesehatan melalui pelayanan kesehatan. Kajian ini tergolong sebagai penelitian deskriptif dan kuantitatif, sedangkan teknik mengumpulkan data terlaksana dengan observasi, wawancara, maupun pencatatan literatur ke pengelola dan wisatawan di klinik Dr. Hermanto Cardiac Center. Hasil pengujian koefisien budaya organisasi dan kinerja memperlihatkan nilai t hitung > t tabel (4.754 > 1,701) sehingga Ho tertolak memperlihatkan bila budaya organisasi memengaruhi signifikan bagi kinerja terkait upaya melayani pasien diklinik Dr. Hermanto Cardiac Center. Atas dasar itulah, terjawab hipotesis dari kajian bila budaya organisasi memengaruhi kinerja pegawai kesehatan di klinik Dr. Hermanto Cardiac Center. Pengelola  klinik membutuhkan usaha meningkatkan sarana maupun prasarana kesehatan, aksesbilitas, serta fasilitas yang terdapat pada klnik itu supaya pasien merasa nyaman, karena pasien sebagai salah satu sumber pendapatan masyarakat. Kata Kunci : budaya organisasi; kinerja
Co-Authors Solehudin