Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Administrasi Terapan
Pradia Fajar Ramadhana
Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Bandung
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pemetaan Pengembangan Karir Jabatan Analis Pengembangan SDM Aparatur Pada BKPP Kota Bandung Pradia Fajar Ramadhana; Edah Jubaedah; Sutarto Mochtar
Jurnal Media Administrasi Terapan Vol 2, No 2 (2021): Jurnal Media Administrasi Terapan
Publisher : Jurnal Media Administrasi Terapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (464.623 KB) | DOI: 10.31113/jmat.v2i2.22

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) memiliki peran penting dalam kemajuan sebuah organisasi termasuk instansi pemerintah. Untuk dapat menjawab masyarakat dalam melakukan pelayanan publik, pengembangan pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) diperlukan agar diperoleh pegawai yang berintegritas dan profesionalitas dalam bekerja. Penanganan sumber daya manusia harus dilakukan secara menyeluruh dalam kerangka sistem pengelolaan sumber daya manusia yang bersifat strategic, integrated, interrelated, dan unity. Instansi pemerintahan sangat membutuhkan sumber daya manusia yang berkompeten, memiliki kompetensi tertentu yang dibutuhkan untuk menunjang keberhasilan pelaksanaan pekerjaannya. Tujuan dari penitian ini adalah untuk melihat pemetaan pengembangan karir jabatan analis pengambangan SDM aparatur di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif. Hasil dari penelitian ini adalah diperolehnya rekomendasi atas pemetaan pengembangan karir jabatan analis pengambangan SDM aparatur di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kota Bandung layak untuk diarahkan mendapatkan promosi.
Pemetaan Pengembangan Karir Jabatan Analis Pengembangan SDM Aparatur Pada BKPP Kota Bandung Pradia Fajar Ramadhana; Edah Jubaedah; Sutarto Mochtar
Jurnal Media Administrasi Terapan Vol. 2 No. 2 (2022): Vol. 2 No. 2 Juni 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Lembaga Administrasi Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31113/jmat.v2i2.22

Abstract

Human resources have an important role in the progress of an organization, including in government agencies. To be able to answer the public in conducting public services, the development of employees of the State Civil Apparatus (ASN) to realize the State Civil Servants who have integrity and professionalism in the work process becomes an obligation for every government agency. That way, the competitive advantage of an organization is highly determined by its Human Resources. Handling of human resources must be carried out thoroughly within the framework of a strategic, integrated, interrelated, and unity human resource management system. Government agencies really need competent human resources, have certain competencies needed to support the successful implementation of their work. The purpose of this research is to look at mapping position of personnel human resource development analyst in the Bandung City Education and Training Personnel Agency. The method used in this research is descriptive. The results of this study is the obtaining of recommendations on mapping the career development of the position of human resources development analyst in the Education and Training Staffing Agency bandung city deserves to be directed to get a promotion.
Co-Authors Edah Jubaedah Sutarto Mochtar