Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Reformasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton Ilomata International Journal of Social Science
Amud Sunarya
Universitas Terbuka
Religion Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton

 1 
Kinerja Tenaga Kependidikan pada Perguruan Tinggi Negeri (Studi Kasus Bagian Kemahasiswaan Universitas Negeri Semarang) Amud Sunarya
Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton Vol 8 No 4 (2022): Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Buton

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (450.307 KB) | DOI: 10.35326/pencerah.v8i4.2726

Abstract

Berdasarkan laporan hasil pengukuran kinerja tenaga kependidikan di Bagian Kemahasiswaan Universitas Negeri Semarang, maka didapatkan indikasi masalah yaitu kurangnya keterbukaan informasi pengembangan karir dan jabatan; kurangnya fasilitasi pengembangan diri dengan penyampaian informasi yang terbuka dan penyediaan tutor yang berkualitas; kurangnya sosialisasi terkait penghitungan jumlah remunerasi; perlu adanya SOP atau pedoman job desk yang jelas bagi tenaga kependidikan di masing-masing unit kerja; perlu dipertimbangkan untuk memberikan secara berkala penghargaan bagi tenaga kependidikan berkinerja baik; kurangnya aktualisasi dari the right man on the right place dalam rotasi jabatan agar tidak terjadi unproductivity human resources. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajian terhadap hal - hal yang mempengaruhi kinerja tenaga kependidikan. Adapun metode penelitian yang digunakan yaitu kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Untuk menguji validitas dan reliabilitas data menggunakan teknik triangulasi. Adapun untuk analisis data peneliti menggunakan model analisis dari Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja tenaga kependidikan Bagian Kemahasiswaan Universitas Negeri Semarang dari aspek prestasi kerja, keahlian, perilaku, kepemimpinan, kemampuan, dan motivasi sudah baik. Akan tetapi masih ada beberapa aspek yang memang perlu untuk diperbaiki dan diberi penguatan agar aspek-aspek tersebut dapat meningkatkan kinerja tenaga kependidikan Bagian Kemahasiswaan Universitas Negeri Semarang.
Co-Authors Aji Fajar Suryo Antoro Ardik Ardianto Bambang Agus Diana, Bambang Agus Dwi Putranto Riau Florentina Ratih Wulandari INDRA PRATAMA PUTRA SALMON Isnaeni Yuliani Jayanti Armida Sari Ridho Harta, Ridho