Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Jurnal Pengabdian Masyarakat Tjut Nyak Dhien
Rukmini Rukmini
Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Layanan Pegawai di Dinas Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Sumatera Utara Rukmini Rukmini; Julaina Nawar; Wan Dian Safina; Toni Hidayat
Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Vol. 3 No. 3 (2022): SEPTEMBER
Publisher : CERED Indonesia Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research activity uses a quantitative research method approach with expost facto type which aims to examine the relationship between phenomena that have occurred either partially or simultaneously. The population of this research is 160 employees with a precision of 5% so that the sample is 114 employees. Based on the results of testing the first hypothesis (H1) partially, the variable organizational commitment has a positive and significant effect on the quality of employee services by 0.021, the results of testing the second hypothesis (H2) partially, the variable job satisfaction has a positive and significant effect on the quality of employee services by 0.023, the results Testing the third hypothesis (H3) partially, the organizational culture variable has a positive and significant effect on the quality of employee services. of 0.000 the results of testing the fourth hypothesis (H4) simultaneously with the F test, the variables of organizational commitment, job satisfaction and organizational culture simultaneously have a positive and significant effect on the quality of employee services together with an effect on the quality of employee services by 25.5% with the multiple regression equation is Y =17.001+0.156 X1+0.090X2+0.172X3+?.
Persentase Peranan Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Layanan Pegawai di Dinas TPH Provinsi Sumatera Utara Julaina Nawar; Rukmini Rukmini; Wan Dian Safina; Toni Hidayat
Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Vol. 3 No. 3 (2022): SEPTEMBER
Publisher : CERED Indonesia Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research activity uses a quantitative research method approach with expost facto type which aims to test each role percentage, either partially or simultaneously. The population of this research is 160 employees with a precision of 5% so that the sample is 114 employees. Based on the results of testing the first hypothesis (H1) partially, the variable of organizational commitment plays a significant and significant role on the quality of employee services by 0.021, the results of testing the second hypothesis (H2) partially, the variable job satisfaction plays a significant and significant role on the quality of employee services by 0.023, the results of hypothesis testing the third (H3) partially, the organizational culture variable plays a significant and significant role on the quality of employee service. equal to 0.000, the results of testing the fourth hypothesis (H4) simultaneously with the F test, the variables of organizational commitment, job satisfaction and organizational culture simultaneously play a significant and significant role on the quality of employee services, which together affect the quality of employee services by 25.5% with the multiple regression equation is Y =17.001+0.156 X1+0.090X2+0.172X3+?.
Mengembangkan Jiwa Kewirausahaan Pemuda Remaja Islam (Prima) Mesjid Al-Hidayah Perumnas Mandala Nurain Harahap; Wan Dian Safina; Rukmini Rukmini; Emelia Rahmadany Putri Gami; Muhammad Rizaldyi Wibowo; suhaila husna samosir
ABDIMASKU : Jurnal Pengabdian Masyarakat UTND Vol 2 No 1 (2023): Edisi Januari 2023 - Juni 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Tjut Nyak Dhien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jpmtnd.v2i1.553

Abstract

Tujuan dari program pengabdian masyarakat ini adalah untuk mengembangkan jiwa enterpreneur dikalangan pemuda remaja. Dengan memberikan sosialisasi ini diharapkan pemuda remaja islami dapat menjadi seorang wirausawan dengan memanfaatkan sosialisasi ini dapat membentuk jiwa kewirausahaan mereka sejak dini agar mereka terbiasa dalam berwirausaha. Metode pendekatan yang ditawarkan untuk menyelesaikan masalah pada kegiatan pengabdian ini adalah sebagai berikut: (1) Metode ceramah untuk tahap sosialisasi mengembangkan jiwa berwirausaha sejak dini bagi pemuda remaja islam(2) Metode diskusi untuk tahap pemahaman dan Tanya jawab seputar kewirausahaan dan membahas prakter berwirausaha kepada para pemuda remaja islam. Dengan program ini diharapkan memberikan hasil yang telah dilakukan adalah pemahaman para remaja islam akan kewirausahaan dan bisa praktek lapangan dalam kehidupan sehari-hari mereka sebagai bekal mereka dimasa depan untuk menjadi seorang pengusaha yang sukses dan handal yang mampu berinovasi dan menciptakan lapangan pekerjaan.
LITERASI KEUANGAN “DEBT LOAN” PADA KELOMPOK HALAQOH MINGGUAN BANK WAKAF MIKRO PONDOK PESANTREN MAWARIDUSSALAM Alistraja Dison Silalahi Silalahi; Rukmini Rukmini; Cita Ayni Putri Silalahi; Aria Masdiana Pasaribu
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 5 (2023): Volume 4 Nomor 5 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i5.21635

Abstract

Pentingnya peningkatan pemahaman “debt loan”, merubah mindshet sehingga muncul rasa mampu untuk membayar cicilan, melunasi utang tepat waktu dan menjauhkan rasa nyaman dengan berutang, meminimumkan nasabah yang memiki karakteristik kurang baik yaitu kurangnya rasa perduli dan tanggungjawab bagi nasabah terhadap pinjamannya atau hutangnya, maka kami tim dosen dan mahasiswa melaksanakan pengabdian masyarakat bagi pengurus dan Kelompok Halaqoh Mingguan Bank Waqaf Mikro Pondok Pesantrean Mawaridussalam Jalan Peringgan Desa Tumpatan Nibung Kec. Batang Kuis. Pelaksnaannya dengan sosialisasi menggunakan metode ceramah dan Focus Grup Diskusi (FGD). Pada metode ini ketua tim pengabdian masyarakat menyampaikan dan mepersentasikan materi terkait judul pengabdian masyarakat yang disampaikan sedangkan anggota membagikan materi dan absensi peserta kemudian dilakukan metode diskusi dan tanya jawab. Pelaksanaan pengabdian memberikan kebermanfaatan bagi pengurus, kelompok “Halming” dan masyarakat terutama pembekalan keilmuan dalam mengelola pinjaman pembiayaan tanpa agunan, membuat perencanaan keuangan, pengelolaan usaha, pemahaman pentingnya nilai nilai kerjasama. Radiansyah selaku ketua pengurus dan Bayu Satria Damanik selaku manajer seta tim kelompok halaqah mingguan menyambut sangat baik pelaksanaan pengabdian sebagai pembekalan keilmuan dalam memahami pinjaman, resiko kredit, cara cerdas melunasi hutang. Dalam akhir sambutan beliau meminta agar tim dosen lebih sering memberikan literasi keuangan, berharap agar pengurus kelompok halaqoh mingguan mengkoordinir anggota kelompoknya untuk lebih tertib dalam pemenuhan kewajiban.
Co-Authors Alistraja Dison Silalahi Silalahi Cita Ayni Putri Silalahi Emelia Rahmadany Putri Gami Julaina Nawar Julaina Nawar Muhammad Rizaldy Wibowo Nurain Harahap Pasaribu, Aria Masdiana Suhaila Husna Samosir Toni Hidayat Wan Dian Safina