Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.468
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research ATESTASI : Jurnal Ilmiah Akuntansi SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah JURNAL ECONOMINA Media Ilmiah Akuntansi
David Pangaribuan
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Aerospace Engineering Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud: Persepsi Karyawan Di Group Usaha HG Panata Bangar Hasioan Sianipar; David Pangaribuan; Bertha Elvy Napitupulu
JISAMAR (Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research) Vol 6 No 3 (2022): JISAMAR: August 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52362/jisamar.v6i3.827

Abstract

Fraud (Kecurangan) merupakan suatu permasalahan yang tiada akhir dalam dunia usaha, banyak penelitian yang sudah dilakukan untuk mengetahui perihal fraud. Penelitian ini juga untuk meneliti faktor-faktor sebagai variable-variabel bebas yang mempengaruhi terjadinya fraud. Faktor yang digunakan adalah faktor yang ada pada triangle theory yang sudah umum, tetapi untuk elemen-elemen setiap faktor berbeda dengan beberapa penelitian terdahulu. Penelitian ini dilakukan pada suatu group usaha yang memiliki wilayah kerja berjauhan secara geograpi, dan sampel yang dipilih juga tersebar disetiap wilayah kerja group usaha tersebut. Metoda penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Pada penelitian ini diketahui bahwa faktor-faktor yang diuji tidak semuanya signifikan dalam mempengaruhi karyawan melakukan fraud. Temuan yang menarik adalah adanya pengaruh negatif dari variable “Justifikasi” terhadap penyebab terjaidnya fraud selain tidak signifikannya variable “Peluang” dalam mempengaruhi terjadinya fraud. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontriusi bagi manajemen dalam merancang model pengawasan di perusahaan yang operasionalnya tidak berada pada satu lokasi. Implikasi dari penelitian ini kepada organisasi adalah bahwa terdapat faktor lain diluar ketiga faktor yang dapat mempengaruhi terjadinya fraud.
The effect of Public Accountability and Management Control Systems on Organizational Performance with Organizational Culture as a moderation variable David Pangaribuan; Aldi Supriyanto
Media Ilmiah Akuntansi Vol. 9 No. 2 (2021): Media Ilmiah Akuntansi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (490.278 KB)

Abstract

Every organization will try to realize the goals that have been set previously. This study aims to examine: (1) the effect of public accountability on organizational performance, (2) the effect of management control systems on organizational performance, (3) the effect of public accountability on organizational performance through organizational culture as a moderating variable, (4) the influence of management control systems. on organizational performance through organizational culture as moderation. This type of research is descriptive quantitative research using multiple linear regression. Data collection techniques using questionnaires and sampling techniques using purposive sampling with 60 respondents based on certain criteria, with positions as head of sub-section (head of sub-section) and executor (staff) at the Regional Secretariat of South Tangerang City. The research was conducted in 2020, with the following research results: (1) Public accountability has a positive and significant effect on organizational performance. (2) The management control system has a positive and significant effect on organizational performance. (3) Organizational culture moderates the relationship between public accountability and organizational performance and (4) Organizational culture moderates the relationship between management control systems and organizational performance. The implication of the research result is that public accountability, management control system and organizational culture have an important role in improving organizational performance. Therefore, these three variables need attention so that they can be maintained.
PENGARUH FREE CASH FLOW, INVESTMENT OPPORTUNITY SET, DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE Nur Laela Fitri; David Pangaribuan; Triana Yuniati
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 3 No. 2 (2024): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, February 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v3i2.2324

Abstract

The purpose of this study is to test and analyze the effect of free cash flow, investment opportunity set, and capital structure on dividend policy. This research method uses quantitative research methods, with the type and source of data, namely secondary data obtained from the company’s annual financial reports. The population is all food and beverage companies which are listed in Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2018-2022 periods. The sample collection technique has been done by using purposive sampling so that 105 samples of food and beverage companies which meet the criteria have been selected as the research samples. The analytical method used is descriptive statistical test, classical assumption test, regression test with multiple linear regression and hypothesis testing. The result shows that free cash flow gives positive influence to the dividend policy, investment opportunity set gives negative influence to the dividend policy, and capital structure gives positive influence to the dividend policy. Free cash flow, investment opportunity set, and capital structure simultaneously have significant effect toward dividend policy.
PENGARUH SALES GROWTH, PROFITABILITAS, DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR CONSUMER NON-CYCLICALS Brigita Maharani; David Pangaribuan; Triana Yuniati
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 3 No. 2 (2024): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, February 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v3i2.2331

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh sales growth, profitabilitas dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan jenis dan sumber data yaitu data sekunder yang berupa laporan keuangan tahunan (financial statement) perusahaan. Populasi dan sampel penelitian ini adalah perusahaan sektor consumer non cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2022. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik purposive sampling sehingga didapatkan sebanyak 330 sampel data penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sales growth berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, profitabilitas berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan dan kebijakan dividen berpengaruh negatif terhadap nilai.
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, LEVERAGE, DAN PERTUMBUHAN LABA TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN SEKTOR CONSUMER NON-CYCLICALS Anandita Arimbi; David Pangaribuan; Triana Yuniati
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 3 No. 2 (2024): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, February 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v3i2.2334

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu menguji dan menganalisis pengaruh kepemilikan manajerial, leverage, dan pertumbuhan laba terhadap kebijakan dividen. Metode penelitian ini menggunalan metode penelitian kuantitatif, dengan jenis dan sumber data yaitu data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Populasi dan sampel penelitian ini adalah perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2022. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dan menghasilkan sebanyak 130 data sampel yang memenuhi kriteria. Metode analisis yang digunakan adalah uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan kepemilikan manajerial berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen, leverage berpengaruh negatif terhadap kebijakan dividen, dan pertumbuhan laba berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen.
Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas dan Mekanisme Good Governance Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2020-2022) Tania Elisabeth Limbong; David Pangaribuan; Triana Yuniati
JURNAL ECONOMINA Vol. 3 No. 2 (2024): JURNAL ECONOMINA, Februari 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v3i2.1217

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat “Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas dan Mekanisme Good Governance Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria yang sudah ditetapkan, diperoleh 63 perusahaan selama 3 tahun sehingga total sampel yang digunakan adalah 189 data. Jenis data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan pada periode 2020-2022. Hipotesis ini diuji dengan menggunakan analisis statistik deskripstif, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, uji hipotesis yaitu uji analisis regresi berganda, uji koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, mekanisme good governance perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dan secara simultan profitabilitas, likuiditas dan mekanisme good governance perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH STRUKTUR MODAL, TATA KELOLA PERUSAHAAN, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2019-2022 Yulianti Yulianti; Cahyadi Husadha; Elia Rossa; David Pangaribuan; Triana Yuniati
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 3 No. 3 (2024): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, Maret 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v3i3.2427

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Struktur Modal, Tata Kelola Perusahaan, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis sumber data dalam penelitian ini adalah laporan keuangan tahunan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022. Teknik Pengambilan sampel yang digunakan yaitu metode purposive sampling dan diperoleh sebanyak 19 perusahaan. Hasil dari penelitian ini yaitu: (1) Struktur Modal tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan, (2) Tata Kelola Perusahaan berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan, dan (3) Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN UMKM DI KECAMATAN MUSTIKA JAYA Mita Nurhidayah; Cahyadi Husadha; Elia Rossa; David Pangaribuan; Triana Yuniati
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 3 No. 3 (2024): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, Maret 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v3i3.2442

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk memahami faktor-faktor yang memiliki dampak pada pendapatan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kecamatan Mustika Jaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan penggunaan data berbasis kuantitatif dan analisis dilakukan menggunakan Smart PLS. Objek pada penelitian ini adalah pelaku UMKM di Kecamatan Mustika Jaya. Data yang dipergunakan berasal dari sumber data yang diambil secara langsung (data primer), dan metode pengumpulan data yang diterapkan dalam penelitian ini adalah penyebaran kuesioner. Penelitian ini dilaksanakan dengan menerapkan teknik purposive random sampling, dengan partisipasi sebanyak 100 responden. Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Program Smart PLS versi 4.0 digunakan untuk menganalisis SEM PLS. Temuan penelitian ini mengindikasikan bahwa (1) modal kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap pendapatan UMKM, (2) tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap pendapatan UMKM, (3) bahan baku berpengaruh signifikan terhadap pendapatan UMKM.
The Role of TQM, Performance Measurement System, Reward System and Organizational Commitment to Improving Employee Performance David Pangaribuan; Tutty Nuryati
Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol. 6 No. 2 (2023): September
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah, FEB, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/atestasi.v6i2.732

Abstract

This research aims to examine the effect of Total Quality Management implementation, Performance of measurement system, Reward system and Organizational Commitment on Employee performance. Results of research showed that; the four independent variables have affect on employee performance. The research units are charman, vice charman, teachers and administrative staff of School Middle Rank, High Medium School, Special High Medium School of public schools and private schools in South Tangerang area. The research sample was 120 peoples, with using convenience sampling method. The research method using a quantitative approach was carried out in 2020. The implications of research on organizations is that they can improve employee performance through sustainably apply TQM principles. The performance measurement system provides important information in the form of input in improving the employee, performance measurement system for added value to the organization. The reward system is an employee performance motivation tool. Organizational commitment plays a role in improving performance. The limitations of the research are to link employee performance with the role of the management supervision system and the commitment to follow up on recommendations for improvement of internal auditors.
Co-Authors Aldi Supriyanto Anandita Arimbi Bertha Elvy Napitupulu Brigita Maharani Cahyadi Husadha Elia Rossa Mita Nurhidayah Nur Laela Fitri Nuryati, Tutty Panata Bangar Hasioan Sianipar Tania Elisabeth Limbong Triana Yuniati Yulianti Yulianti Yuniati, Triana