Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.197
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) Journal of Finance and Business Digital (JFBD) Dharma Jnana GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat)
Supriyono
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muria Kudus
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Penyuluhan Pengelolaan Keuangan Moderen Dan Penjualan Menggunakan Marketplace Pada UMKM Al-Hadi Evana Andriani; Faridhatun Faidah; Supriyono
Jurnal Dharma Jnana Vol. 2 No. 2 (2022): JURNAL DHARMA JNANA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (461.188 KB)

Abstract

Banyak program pembatasan yang diberlakukan di tengah Pandemi Covid-19 yang sudah berlangsung sejak awal tahun 2020 di Indonesia. Pembatasan tersebut tentunya memberikan banyak dampak, mulai dari berkurangnya mobilitas penduduk hingga penurunan jumlah pendapatan setiap harinya. Dengan adanya pembatasan tersebut tentunya pelaku usaha harus dapat mengambil langkah cepat tanggap untuk menyelamatkan usaha mereka dan tetap bertahan pada keadaan yang masih belum menentu hingga saat ini. Banyak cara yang dapat dilakukan oleh para pengusaha khususnya pada UMKM Al-Hadi yang berfokus pada penjualan jasa persewaan alat pesta dan tenda acara. UMKM Al-Hadi bias memanfaatkan marketplace untuk menawarkan jasa persewaan alat pesta dan tenda yang mereka miliki kepada pasar yang lebih luas. Setelah melakukan penjualan menggunakan marketplace, UMKM Al-Hadi dapat memanfaatkan pengelolaan keuangan moderen baik yang disediakan oleh Marketplace tersebut atau pengelolaan keuangan moderen yang banyak tersedia di aplikasi seluler, hal ini bertujuan agar pengelolaan keuangan dan penjualan jasa persewaan yang semula masi menggunakan cara tradisional, dapat berkembang mengikuti perubahan teknologi dan dapat mencakup pasar yang lebih luas pula. Oleh karena itu tujuan dari pengabdian ini adalah untuk memberikan penyuluhan dan pelatihan kepada UMKM Al-Hadi tentang pengelolaan keuangan moderen dan penggunaan marketplace pada usaha yang dimiliki oleh UMKM Al-Hadi. Setelah melakukan pengabdian ini diharapkan UMKM Al-Hadi memahami pentingnya pengelolaan keuangan moderen dan mampu menggunakan marketplace sebagai alat untuk mengembangkan pasar di tengah pandemic Covid-19 saat ini
Pengaruh Pengembangan Karir dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Kanwil Jawa Tengah Nugroho Prihantoro; Supriyono; Agus Sunarno
Formosa Journal of Applied Sciences Vol. 1 No. 4 (2022): September 2022
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/fjas.v1i4.1205

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh pengembangan karir dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Data penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 110 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah structural equation model. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa pengembangan karir dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Hasil penelitian ini juga menyatakan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Analisis Pengaruh Kepemimpinan Etis dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Studi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara Isdiyanto Koesworo; Supriyono; Sutono
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 1 No. 3 (2022): August 2022
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ministal.v1i3.1144

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh kepemimpinan etis dan budya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Data penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 110 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah structural equation model. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa kepemimpinan etis dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Hasil penelitian ini juga menyatakan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu kepemimpinan etis tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Person-Organization Fit (P-O Fit) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Sekretariat Daerah Kabupaten Demak Rinto Agus Sudarmono; Supriyono; Mochamad Edris
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 1 No. 3 (2022): August 2022
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ministal.v1i3.1201

Abstract

Penelitian ini bertujuan bertujuan sebagai Kerja Dan Person-Organization Fit (PO Fit) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Komitmen Organisasi Variabel Intervening pada Sekretariat Daerah Kabupaten Demak. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 160 pegawai. Jenis data menggunakan data primer dan sekunder. Instrumen uji menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data yang digunakan adalah menggunakan pengujian SEM AMOS. hasil Berdasarkan Analisis bahwa pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap Komitmen organisasi; Person Organization Fit (PO-Fit) berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi;tujuan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) ; Person Organization Fit (PO-Fit) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB); Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).
The Influence of Products, Promotions and Prices on Revisit Interests Through Visitor Satisfaction (Case Study in Jepara Ourland Park M.Bagus Hesananta; Ag Sunarno; Supriyono
Indonesian Journal of Business Analytics Vol. 3 No. 2 (2023): April, 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ijba.v3i2.3317

Abstract

This research is entitled The Effect of Product, Promotion and Price on Return Interest through Visitor Satisfaction (Case Study in Jepara Ourland Park). The purpose of this study was to analyze the effect of product, promotion and price on intention to return to Jepara Ourland Park with visitor satisfaction as the intervening variable. The research population is visitors to Jepara Ourland Park. Sampling taken in this study using convenience sampling as many as 160 visitors. Instrument test using validity test and reliability test. The analysis technique used the AMOS SEM (Structural Equation Modeling) Application program version 22. The results showed that product, promotion and price had a positive and significant effect on JOP visitor satisfaction. Other results show that product, promotion, price, and visitor satisfaction have an effect on the intention to return. Product, promotion and price factors have an indirect effect on the intention to return through visitor satisfaction.
Human Resource Empowerment Viewed from the Perspective of Education, Experience, Skills, Security using Fishbone Analysis (Case Study of Grocery Traders in Pati Regency) Yuningtyas Kartikawati; Supriyono; Sunarno
Journal of Finance and Business Digital Vol. 2 No. 3 (2023): September 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/jfbd.v2i3.5963

Abstract

This study aims to determine the empowerment of human resources in terms of the perspective of education, experience, skills, safety for grocery traders in Pati Regency. This type of research is qualitative by using fishbone analysis. The research sample was 5 informants (informants) who were selected based on holding positions for more than 2 years, having sufficient time to be interviewed and willing to become informants. Data were collected by interviews and analyzed qualitatively using the fishbone method (cause and effect). The results obtained from the Empowerment of Human Resources from an educational perspective include education levels, knowledge of information technology, written communication, and knowledge of human resource development.
DESK ICT MANAGEMENT TRAINING FOR WEB-BASED REGIONAL EQUIPMENT ORGANIZATION IN PATI DISTRICT COMMUNICATION AND INFORMATICS DEPARTMENT OF PATI DISTRICT) Marlina Oktaviani; Noor Latifah; Supriyono
Jurnal Gembira: Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 03 (2023): JUNI 2023
Publisher : Media Inovasi Pendidikan dan Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Aplikasi Desk TIK merupakan aplikasi yang ada karena banyak nya keluhan dari organisasi perangkat daerah selain dinas komunikasi dan informatika. Pengelolaan yang masih manual membuat tenaga IT terkadang kuwalahan dalam menyelesaikan setiap permasalahan yang ada di organisasi perangkat daerah. Tujuan  Sistem Pengelolaan Desk TIK ini nantinya akan dapat menampung keluhan keluhan dari organisasi perangkat daerah serta menjadi pegangan untuk tenaga IT dalam melakukan tugasnya. Sistem ini dibuat menggunakan bahasa pemrograman PHP dengan basis data MySQL dan CI sebagai frameworknya. Sistem Pengelolaan Desk TIK untuk Organisasi Perangkat Daerah pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pati berbasis web.
Co-Authors Ag Sunarno Agus Sunarno Evana Andriani Faridhatun Faidah Isdiyanto Koesworo M.Bagus Hesananta Marlina Oktaviani Mochamad Edris Noor Latifah Nugroho Prihantoro Rinto Agus Sudarmono Sunarno Sutono Sutono Yuningtyas Kartikawati