Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Excellent

Strategi Meningkatkan Kepuasan Dalam Membentuk Perilaku Nasabah Pada Lembaga Keuangan Perbankan Di Jawa Tengah Siti Fatonah; Yuniatin Trisnawati Dwi Kusuma Wardani
EXCELLENT Vol 6, No 1 (2019): June
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (169.8 KB) | DOI: 10.36587/exc.v6i1.471

Abstract

STRATEGI PEMASARAN DENGAN OPTIMALISASI PROMOSI, KELAS SOSIAL DAN CITRA MEREK UNTUK PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN UNTUK BERBELANJA ONLINE (STUDI KASUS DI MATAHARIMALL.COM) Dian Nur Mastuti; Yuniatin Trisnawati DKW
EXCELLENT Vol 7, No 1 (2020): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v7i1.662

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Pemasaran dengan Optimalisasi Promosi, Kelas Sosial dan Citra Merk untuk Pengambilan Keputusan Konsumen untuk Berbelanja online (Studi Kasus di Mataharimall.com). Penelitian dilakukan pada konsumen mataharimall.com di kota Surakarta dengan sampel sebanyak 100 orang dengan metode purposive sampling dengan menggunakan kuesioner.Analisa Data menunjukkan hasil bahwa seluruh pertanyaan yang digunakan dalam kuesioner valid dan reliabel. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa seluruh data  normal, tidak terjadi heterokesdastisitas, tidak terjadi multikolineriaritas serta tidak terjadi autokorelasi. Hasil uji regresi berganda dan uji t menunjukkan bahwa Variabel promosi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap keputusan, Kelas sosial berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap keputusan, dan Citra Merk berpengaruh positif tidak signifikan terhadap keputusan. Hasil uji R2 menunjukkan hasil bahwa Promosi, Kelas sosial dan citra merk hanya mampu menjelaskan variabel Keputusan Konsumen untuk berbelanja online sebesar 8%, sedang sisanya dipengaruhi oleh variabel di luar penelitian. Kata kunci : Promosi, Kelas Sosial, Citra merk, Keputusan
Dampak Current Ratio, Debt To Total Asset Ratio, Return On Equity Dan Net Profit Margin Terhadap Pergantian Laba (Studi Perusahaan manufaktur di BEI Periode 2018 – 2020) Nina Sekar Utami; Yuniatin TDKW
Journal Of Management, Business And Education Vol 9, No 1 (2022): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v9i1.1232

Abstract

Adanya pandemi covid-19 tentu saja mengakibatkan perubahan bagi perusahaan terutama pada laba perusahaan. Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat apakah ada pergantian laba yang terjadi akibat adanya pandemi covid-19 dan seberapa besar pergantian laba yang terjadi di tahun yang terdampak covid-19 serta untuk menganalisis dampak CR, DTAR, ROE dan NPM terhadap Pergantian Laba. Lokasi penelitian ini adalah Bursa Efek Indonesia yang diakses melalui webnya yaitu www.idx.co.id. Populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 193 perusahaan dengan sampel berjumlah 29 perusahaan dengan teknik pengambilan sampel metode purposive sampling. Analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CR dan ROE berpengaruh negatif dan tidak signifikan, DTAR berpengaruh positif dan tidak signifikan, NPM berpengaruh positif dan signifikan terhadap pergantian laba. Hasil perhitungan koefisien determinasi bahwa pengaruh yang diberikan variabel independen (CR, DTAR, ROE dan NPM) terhadap variabel dependen (pergantian laba) sebesar 7,6% sedangkan sisanya 92,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang belum disebutkan dalam penelitian ini.
Analisa Produktivitas Kerja Dengan Pengembangan Karier, Dan Tunjangan Kesejahteraan Sebagai Faktor Penjelas Ambar Wariati; Yuniatin Trisnawati Dwi Kusuma Wardani
Journal Of Management, Business And Education Vol 10, No 1 (2023)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v10i1.1482

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui secara empiris bagaimana tunjangan kesejahteraan dan peningkatan karir berdampak pada produktivitas di tempat kerja. Ada 50 responden dalam sampel yang diambil. Analisis regresi linier berganda adalah teknik yang digunakan dalam analisis. Temuan penelitian menunjukkan bahwa variabel pengembangan karir berdampak secara signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja, sedangkan variabel tunjangan kesejahteraan berdampak positif namun tidak signifikan. Menurut hasil uji R2 (koefisien determinasi), manfaat pengembangan karir dan kesejahteraan memiliki pengaruh sebesar 69.3 persen, sedangkan sisanya sebesar 30,.7 persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.