Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.36
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Pendidikan dan Konseling Innovative: Journal Of Social Science Research Tabsyir: Jurnal Dakwah Dan Sosial Humaniora MERDEKA: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Jurnal Ekonomi
Khoirun Nisa
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Kompetensi Kepribadian Guru dalam Perspektif Islam Khoirun Nisa; Mela Safitri Situmorang; Syahfitri Halawa; Anggi Anggraini; Ibnu Qital Pasaribu; Fauzan Azrohid; Khansa Arista Widya Maulida
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 4 No. 6 (2022): Jurnal Pendidikan dan Konseling: Special Issue (General)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v4i6.10064

Abstract

Faktor terpenting seorang guru adalah kepribadiannya. Karena dengan kepribadian itu seorang guru bisa menjadi pendidik dan pembina bagi muridnya atau malah sebaliknya akan menjadi perusak dan penghancur masa depan anak didiknya. Kepribadian merupakan unsur yang menentukan keakraban guru dengan siswanya. Guru adalah bapa spiritual atau bapa spiritual bagi seorang murid dalam memberikan santapan jiwa dengan pengetahuan moral. Untuk itu setiap guru harus memiliki kepribadian yang baik dan terpadu, kepribadian yang baik ini tentunya dilihat dari sudut pandang siswa, orang tua, dan dari segi kebutuhan tugasnya. Kepribadian seorang guru sangatlah penting, karena kepribadian merupakan salah satu komponen penting yang dimiliki guru dalam menjalankan tugasnya. Dengan kata lain, kepribadian dapat menjadi salah satu faktor yang menentukan berhasil tidaknya seorang guru dalam menjalankan segala kewajibannya.
Konsep Dasar Manajemen Peserta Didik Aulia Sari Damanik; Mela Safitri Situmorang; Khoirun Nisa; Nur Khotimah; Fairuza Nur
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v5i1.11601

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui konsep dasar dari manejemen peserta didik. Manajemen peserta didik adalah mengatur kegiatan-kegiatan peserta didik agar kegiatan- kegiatan tersebut menunjang proses belajar mengajar sehingga dapat berjalan lancar, tertib dan teratur sehingga dapat memberikan kontribusi bagi pencapaian tujuan sekolah dan tujuan pendidikan secara keseluruhan. Terdapat beberapa konsep dasar manajemen peserta didik yaitu : Pengertian manajemen peserta didik, ruang lingkup manajemen peserta didik, tujuan dan fungsi manajemen peserta didik serta prinsip-prinsip manajemen peserta didik.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Fitri Hayati; Khoirun Nisa; Mela Safitri Situmorang
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v5i1.11656

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai.Pentingnya peran sumber daya manusia dalam mencapai kinerja organisasi dengan kemampuan yang di miliki sumber daya manusianya. Artinya kemampuan sumber daya manusia harus benar-benar teruji sehingga mampu mengerjakan semua pekerjaan yang di bebankan kepadanya secara benar dan menghasilkan kinerja yang sempurna, baik kuantitas maupun kualitasnya. Di samping itu, pekerjaan haruslah dimotivasi secara terus-menerus agar tetap semangat untuk melakukan pekerjaannya. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja antara lain faktor budaya, pelatihan dan motivasi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Dan Peran Kepemimpinan Lembaga Pendidikan Islam Fauzan Azhima Sirait; Ibnu Qital Pasaribu; Khoirun Nisa; Rizki Akmalia; Syahfitri Halawa; Sylvi Marsella Diastami
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v5i2.15239

Abstract

Kepemimpinan merupakan hal yang dirasakan cukup penting dalam keberlangsungan  Suatu organisasi atau kelompok. Pola kepemimpinan yang baik akan menghasilkan dinamika Organisasi atau kelompok yang efektif dan juga efisien. Begitu pula dalam lingkup pendidikan, Kepemimpinan yang baik dan terstruktur akan menjadikan tercapainya tujuan pendidikan itu Sendiri. Manajemen kepemimpinan yang diaplikasikan dalam pendidikan perlu dilakukan Sebaik mungkin dengan melihat berbagai pertimbangan. Apabila difokuskan dalam pendidikan Islam, manajemen kepemimpinan pada Sekolah nasional  perlu difokuskan untuk mencapai visi dan misi yang telah tersusun Dengan berbagai pertimbangan.                Kepemimpinan pada hakikatnya berhubungan dengan tenaga manusia, hanya terdapat pada kelompok yang terorganisasi, dan sebagai satu kekuatan atau potensi. Di samping itu ciri-ciri dari seorang pemimpin dalam kepemimpinan pendidikan Islam antara lain adalah memiliki pengetahuan dan kemampuan yang cukup untuk mengendalikan lembaga atau organisasinya, memfungsikan keistimewaannya yang lebih dibanding orang lain, memahami kebiasaan dan bahasa orang yang menjadi tanggung jawabnya, mempunyai kharisma atau wibawa di hadapan manusia atau orang lain, bermuamalah dengan lembut dan kasih sayang terhadap bawahannya, agar orang lain simpatik kepadanya, bermusyawarah dengan para pengikut serta mintalah pendapat dan pengalaman mereka, mempunyai Power dan pengaruh yang dapat memerintah serta mencegah karena seorang pemimpin harus melakukan kontrol pengawasan atas pekerjaan anggota, meluruskan kekeliruan, serta mengajak mereka untuk berbuat kebaikan dan mencegah kemungkaran, dan bersedia mendengar nasehat dan tidak sombong, karena nasehat dari orang yang ikhlas jarang sekali kita perolehi. Sebagai seorang pemimpin yang patut diteladani dan dapat dijadikan model ideal bagi kepemimpinan umat, Rasulullah dikaruniai empat sifat utama, yaitu: Sidiq, Amanah, Tablig dan Fathonah. Sidiq berarti jujur dalam perkataan dan perbuatan, amanah berarti dapat dipercaya dalam menjaga tanggung jawab, Tablig berarti menyampaikan segala macam kebaikan kepada rakyatnya dan Fathonah berarti cerdas dalam mengelola masyarakat.
Studi Ayat-Ayat Makkiyah Dan Madaniyyah Melalui Pendekatan Historis Khoirun Nisa; Dedi Masri; Muhammad Alfiansyah; Meysah Wanda Sari; Siti Anisah
Tabsyir: Jurnal Dakwah dan Sosial Humaniora Vol. 4 No. 3 (2023): Juli : Jurnal Dakwah dan Sosial Humaniora
Publisher : STAI YPIQ BAUBAU, SULAWESI TENGGARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59059/tabsyir.v4i3.180

Abstract

This study describes the study of Makkiyah and Madaniyah verses with a historical approach. Qualitative research is the type of research used in this study. Meanwhile, the collection method used involved several sources, such as relevant books and journals. The findings of this study include: (1) Deeper Contextual and Historical Understanding in Understanding Makkiyah and Madaniyah Verses, (2) The Importance of Makkiyah and Madaniyah Studies in Islamic Education.
Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Manajemen Strategi Dalam Pendidikan Di SDN 106161 Laut Dendang Elsa Elitia Hasibuan; Khoirun Nisa; Mulia Ardiansyah Harahap; Syafitri Halawa; Zuchairunnisa Zuchairunnisa; Ahmad Mukhlasin
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.7696

Abstract

Dengan kepemimpinan yang digunakan di dalam Pendidikan haruslah mengupayakan dan mencapai tujuan Pendidikan yang efektif dan efesien. Pemimpin harus memiliki keahlian manajerial dan memahami hal-hal Yang sifatnya teknis agar memudahkan ia mengarahkan dan membina anak buahnya. Ia harus memiliki Keterampilan berkomunikasi dengan orang lain, memiliki kepiawaian berinteraksi, membangun relasi, dan Bersosialisasi, sehingga kepemimpinannya berjalan efektif. Ia juga harus memiliki human relation skill, Keahlian berhubungan dengan orang lain, yaitu pandai membuat relasi baru dan berinteraksi dengan seluruh Bawahannya dan dengan lingkungan sekitarnya. Metode yang digunakan dalam penulisan artikel ini adalah Metode belajar literatur, dimana sebelum membuat sebuah artikel, dan membutuhkan sumber yang baik Yaitu buku, dan jurnal serta bahan-bahan lain yang berkaitan dengan kepemimpinan pendidikan, setelah Mengumpulkan materi kita perlu membaca dan memahami untuk membuat definisi baru yang Dikembangkan oleh penulis. Kemudian penulis mengembangkan pemahaman tentang pengertian, fungsi dan Peran kepemimpinan pendidikan yang efektif dan unggul.
PERAN DAN TANGGUNG JAWAB KEPALA SEKOLAH DALAMMENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN Aji Pramudya; Khoirun Nisa; Mulia Ardiansyah Harahap; Muhammad Tri Suci Apriani Harahap; Zuchairunnisa Zuchairunnisa; Rizki Akmalia
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Vol. 6 No. 4 (2023): Volume 6 No 4 Tahun 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v6i4.20935

Abstract

Peran kepala sekolah dalam meningkatkan mutu pendidikan memiliki dampak yang signifikan terhadap kesuksesan lembaga pendidikan. Kepala sekolah bertindak sebagai pemimpin utama dalam sekolah, memainkan peran kunci dalam mengelola sumber daya, merancang kebijakan, membina staf, dan menciptakan lingkungan pembelajaran yang efektif. Mereka juga bertanggung jawab untuk memotivasi siswa, orang tua, dan masyarakat sekolah. Dengan mengadopsi strategi kepemimpinan yang efektif dan berfokus pada peningkatan kualitas pengajaran, kepala sekolah dapat membantu meningkatkan mutu pendidikan dengan merangsang pertumbuhan akademik, membangun budaya sekolah yang inklusif, dan menciptakan iklim yang mendukung inovasi pendidikan. Dalam konteks perubahan pendidikan yang terus berlanjut, kepala sekolah juga harus siap untuk menghadapi tantangan baru dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi serta perkembangan pedagogi. Kesimpulannya, peran kepala sekolah yang efektif dan visioner memiliki peranan penting dalam menciptakan lingkungan belajar yang berkualitas dan berkelanjutan.dan jenis metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kualitatif yang mana data yang kami ambil berdasarkan observasi, wawancara, dan dokumentasi.
PELUANG DAN PERINTISAN USAHA PADA PEMILIK USAHA (JUAL JUS) DALAM SKALA KECIL Khoirun Nisa; Mirayanti; Harri Gusnirwanda
MERDEKA : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 2 (2023): Desember
Publisher : PT PUBLIKASI INSPIRASI INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/merdeka.v1i2.690

Abstract

Penelitian ini membahas tentang peluang dan perintisan usaha, khususnya pada usaha kecil yang biasa kita temui di tepi jalan. Selain itu juga tentang bagaimana menghadapi persaingan antara sesama penjual dan tantangan dalam menjalankan usaha menjual jus buah dalam skala kecil. Melalui wawancara dengan pemilik usaha, penulis mengidentifikasi beberapa faktor yang harus dipertimbangkan dalam perintisan usaha. Penelitian ini menyajikan wawasan yang bertujuan dan berharga bagi calon pengusaha yang ingin memulai atau merintis usaha. Analisis data yang diperoleh adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan metode wawancara dan observasi. Hasil temuan menunjukkan beberapa faktor seperti pemilihan lokasi dan kualitas produk atau bahan merupakan hal penting dalam menjalankan usaha penjualan jus buah.
PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DALAM PERKEMBANGAN BISNIS Arimbi Syakila Simangunsong; Ibnu Qital Pasaribu; Khoirun Nisa; Suwandi
Jurnal Deflasi Vol 2 No 2 (2023)
Publisher : Cv Arsy Persada Quality

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini mendiskusikan tentang pengaruh teknologi informasi dalam perkembangan bisnis. Artikel ini juga mengulas bagaimana pengaruh teknologi informasi dalam perkembangan bisnis. Perkembangan teknologi informasi yang pesat dipicu oleh kebutuhan akan informasi yang cepat, akurat, dan terkini. Teknologi informasi telah menjadi fasilitas utama bagi aktivitas berbagai sektor kehidupan yang memberikan kontribusi besar terhadap perubahan mendasar dalam struktur manajemen organisasi dan operasional, teknologi informasi telah dimanfaatkan oleh sebagian orang yang dapat melihat peluang bisnis dari teknologi tersebut, pengaruh dan peranannya. teknologi informasi secara tidak langsung telah membuat bisnis semakin berkembang. Mereka yang paham bisnis bisa melihat peluang bagus dalam dunia bisnis online. Karena banyak manfaat atau keuntungan dalam bisnis. Jadi, Teknologi Informasi (TI) memegang peranan penting dalam perkembangan bisnis . Teknologi informasi atau IT biasa disebut banyak berperan penting dalam berbagai bidang yang ada di dunia ini. Bidang-bidang tersebut antara lain komunikasi, kedokteran, ekonomi dan lain-lain. Bisnis online yang sedang maraknya wabah ini tidak lepas dari pengaruh dan peran IT. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh teknologi informasi dalam perkembangan bisnis.penelitian ini menggunakan penelitian Studi Pustaka yang dimana studi pustaka adalah teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan materi data atau informasi melalui jurnal ilmiah, buku-buku referensi dan bahan-bahan publikasi tang tersedia di perpustakaan
Co-Authors Ahmad Mukhlasin Aji Pramudya Anggi Anggraini Arimbi Syakila Simangunsong Aulia Sari Damanik Dedi Masri Elsa Elitia Hasibuan Fairuza Nur Fauzan Azhima Sirait Fauzan Azrohid Fitri Hayati Harri Gusnirwanda Ibnu Qital Pasaribu Khansa Arista Widya Maulida Mela Safitri Situmorang Meysah Wanda Sari Mirayanti Muhammad Alfiansyah Muhammad Tri Suci Apriani Harahap Mulia Ardiansyah Harahap Nur Khotimah Rizki Akmalia Siti Anisah Suwandi Syafitri Halawa Syahfitri Halawa Sylvi Marsella Diastami Zuchairunnisa Zuchairunnisa Zuchairunnisa Zuchairunnisa