Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

PENDEKATAN ACTIVE LEARNING UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI BELAJAR PADA PEMBELAJARAN TEMATIK SEKOLAH DASAR KUTAGANDOK 2 Ananda Salsabila Khoirunisa; Tuti Sulastri; Isti Pujihastuti
An-Nizam Vol 1 No 3 (2022): An Nizam : Jurnal Bakti Bagi Bangsa
Publisher : Universitas Islam 45 Bekasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33558/an-nizam.v1i3.4778

Abstract

Successful education will create appropriate and decent human beings in society and will not trouble others. The active learning method is a perspective that considers learning as an activity to build meaning or understanding of experiences and information carried out by the learner, not by the teacher. Motivation is a force or factor contained in humans, which causes, directs, and organizes behavior. The participants of the training for learning motivation and increasing enthusiasm are the 5th grade students of SDN Kutagandok 2 which consists of 31 students. It is hoped that the children will have the motivation and skills to complete various tasks, both school assignments and other tasks. Children get additional insight so that they can change their mindset and have the resilience according to their age growth.
PELATIHAN PEMBENTUKAN SISTEM PENGADUAN DAN KOTAK SARAN DARI MASYARAKAT UNTUK MENINGKATKAN KINERJA DESA Deswinda Ayu Pertiwi; Tuti Sulastri; Diana Fajarwati
An-Nizam Vol 2 No 1 (2023): An Nizam : Jurnal Bakti Bagi Bangsa
Publisher : Universitas Islam 45 Bekasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33558/an-nizam.v2i1.6293

Abstract

Installation of suggestion boxes in public service offices in Indonesia is regulated in the Presidential Regulation of the Republic of Indonesia No. 76 of 2013 concerning public service complaints. The same thing is also stated in Law Number 25 of 2009 concerning public services, in this case referred to as a complaint box. The research method used is counseling, implementation, and evaluation. The data collection technique is by observation. The results showed that the suggestion box complaint service mechanism, namely the lack of socialization between the RT head and the surrounding community, therefore the authors wanted to form a suggestion box to convey aspirations from the community to improve the performance of the local RT, then it could be implemented again after the author left the community service location in the village. Bantarsari. The supporting factor is the mechanism with community participation in supporting the formation of the complaint system and the suggestion box, while the inhibiting factor is that there are still many people who do not realize the importance of the existence of the suggestion box.
PENGARUH MANAJEMEN KETENAGAAN TERHADAP MUTU LAYANAN PEMBELAJARAN Moh Syafii; Suyitno; Tuti Sulastri; Syafrin Ngiode
Irfani (e-Journal) Vol. 19 No. 1 (2023): Irfani (e-Journal)
Publisher : LP2M IAIN Sultan Amai Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30603/ir.v19i1.3514

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh manajemen ketenagaan terhadap mutu layanan pembelajaran. Metode penelitian yang digunakan yakni penelitian kuantitatif. Pada penelitian ini digunakan instrument penelitian berupa kuesioner untuk masing-masing variabel yakni variabel manajemen ketenagaan dan mutu layanan pembelajaran. Kuesioner yang digunakan terlebih dahulu dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas. Penelitian ini dilaksanakan pada di MTs Mambaul Ulum Bedanten Bungah Gresik, dengan guru sebagai responden. Populasi berjumlah 52 orang guru, yang juga dijadikan sampel penelitian. Teknik analisis data yakni analisis regresi linier sederhana dan korelasi dengan menggunakan aplikasi SPSS 20, dengan dasar melihat perbandingan nilai t hitung dan nilai t tabel untuk mengetahui tingkat pengaruh manajemen ketenagaan terhadap mutu layanan pembelajaran.. Hasil penelitian yakni manajemen ketenagaan (X) berpengaruh secara signifikan terhadap mutu layanan pembelajaran (Y) dikarenakan value t-hitung > t-tabel atau 33,338 > 2,000, jadi Ho dinyatkan ditolak yang berarti nilai koefisien regresi sangat signifikan/ manajemen ketenagaan (X) nyata berpengaruh signifikan terhadap mutu layanan pembelajaran (Y) .
The Influence Of Religius Leadership Style On Employee Turnover Intention With Compensation As A Moderating Variable Rieneke Ryke Kalalo; Fitriani Fajar; Taransa Agasya Tutupoly; Tuti Sulastri; Ramadhany Nugroho
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6931

Abstract

Gaya kepemimpinan agama yang dicontohkan oleh para nabi, ulama, pendeta dan para pemimpin agama terdahulu dalam memimpin suatu kelompok terbukti mampu menjadikan pengikutnya setia, setia, betah dan merasa puas karena nilai-nilai kemanusiaan, keadilan, kesetaraan dan sebagainya. pada hal itu mereka menjunjung tinggi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksploratif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang disebar melalui metode kuesioner kepada 250 pegawai Bank Muamalat yang tersebar di Makassar, Surabaya, Jakarta, Smarinda dan Meda. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini dianalisis menggunakan alat smart PLS 4.0