Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management
A. Fadel Muhammad
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analisis Rasio Keuangan Untuk Menilai Kinerja Keuangan Pt Gudang Garam Tbk Periode 2017 - 2021 Alif Julviani; Nurman Nurman; Muhammad Ichwan Musa; Romansyah Sahabuddin; A. Fadel Muhammad
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3537

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja keuangan perusahaan dari memanfaatkan sumber daya yang dimiliki dengan menggunakan analisis rasio keuangan pada PT. Gudang Garam Tbk Periode 2017-2021. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT. Gudang Garam periode 2017-2021, sedangkan sampelnya adalah laporan neraca dan laba rugi periode 2017-2021. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan analisis rasio keuangan yaitu likuiditas (current ratio, quick ratio, dan cash ratio), rasio solvabilitas (debt to asset ratio dan debt to equity ratio), rasio aktivitas (receivable turn over, inventory turn over, dan working capital turn over) dan rasio profitabilitas (gross profit margin dan net profit margin). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Secara keseluruhan kinerja keuangan PT. Gudang Garam kurang baik selama periode 2017-2021. Hal tersebut ditinjau: 1). Rasio likuiditas menunjukkan hasil dari masing-masing indikator rasio lancar dalam kategori sangat baik dan untuk rasio cepat dan rasio kas dalam kategori kurang baik. Sedangkan 2). Rasio solvabilitas menunjukkan hasil dari masing-masing indikator rasio aktiva atas hutang dalam kategori sangat baik, dan untuk rasio modal sendiri atas hutang dalam kategori sangat baik. Namun, 3). Rasio aktivitas menunjukkan hasil dari masing-masing indikator untuk perputaran piutang dalam kategori sangat baik, dan untuk rasio perputaran persediaan dan perputaran modal kerja dalam kategori kurang baik. Dan 4). Rasio profitabilitas menunjukkan hasil dari masing-masing indicator rasio margin laba kotor dan margin laba bersih dalam kategori kurang baik. Kata-kata Kunci : Analisis Rasio; Kinerja Keuangan; Likiuditas; Solvabilitas; Rasio Aktivitas; Profitabilitas
Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Japfa Kota Makassar Nur Dina Amaliah; Ikhwan Maulan Haeruddin; Uhud Darmawan Natsir; Romansyah Sahabuddin; A. Fadel Muhammad
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3546

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stress Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Japfa Kota Makassar. Jenis Penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Japfa Kota Makassar khususnya Staff Plant IPND sebanyak 107 orang. Dan sampel pada penelitian ini adalah 64 orang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan membagikan kusioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan menggunakan Statistical Product Servive Solution (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh yang Negatif dan Siginifikan antara Stres Kerja (X1) dan Pengaruh Positif dan Signifikan antara Motivasi Kerja (X2) Terhadap Kinerja Karyawan (Y1). Kata kunci: Stres Kerja; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan 
Pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Semen Indonesia Unit Tonasa di Kabupaten Pangkep Al Farishy Hafidh Attamimi; Romansyah Sahabuddin; Zainal Ruma; Abdi Akbar; A. Fadel Muhammad
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.3540

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh terhadap disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada karyawan associate PT. Semen Indonesia (Persero) Unit Tonasa, sebanyak 511 orang populasi dan 224 sampel tersebar. Metode analisi data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji instrument, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil uji t (parsial) menghasilkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan ditunjukkan nilai T hitung: 4,604 lebih besar dari nilai T tabel pada a: 0,05 sebesar 1,65. Selanjutnya pada kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai T hitung sebesar 5,004 lebih besar dari nilai T tabel pada a: 0,05 sebesar 1,65. Hasil uji F (simultan) menunjukkan disiplin dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai F hitung: 26,546 lebih besar dari nilai F tabel pada a: 0,05 sebesar 3,04. Selanjutnya pada uji determinan R square (R2) menunjukkan tingkat signifikansi berpengaruh sebesar 0,194 atau 19 persen. Kata Kunci: Disiplin; Kepuasan Kerja; Associate
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Semen Indonesia Unit Tonasa di Kabupaten Pangkep Dhimas Andi Andriansyah; Romansyah Sahabuddin; Nurman Nurman; A. Fadel Muhammad
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.3545

Abstract

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Semen Indonesia Unit Tonasa di Kabupaten PangkepPerusahaan PT. Semen Indonesia Unit Tonasa merupakan salah satu perusahaan BUMN yang telah melakukan holding Company dari beberapa pabrik semen, baik yang ada di dalam negeri maupun luar negeri. PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk bergerak di industri semen yang memiliki beberapa anak perusahaan yang terdapat di beberapa provinsi dan luar negeri, yaitu: Gresik dan Tuban di Jawa Timur, Indarung di Sumatera Barat, Pangkep di Sulawesi Selatan, dan Quang Ninh di Vietnam. Selanjutnya Produk Grup telah dipasarkan, baik di dalam maupun luar negeri. Adapun Pemegang saham pengendali Perusahaan adalah Pemerintah Republik Indonesia. Kata kunci: Motivasi Kerja; Kompensasi; Kinerja Karyawan
Co-Authors Abdi Akbar Idris Al Farishy Hafidh Attamimi Alif Julviani Dhimas Andi Andriansyah M. Ikhwan Maulana Haeruddin Nur Dina Amaliah Nurman Nurman Romansyah Sahabuddin Zainal Ruma