Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.323
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Wanta, Wanta
Unknown Affiliation
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)

 1 
Evaluasi Pengelolaan Pariwisata Pada Objek Wisata Pantai Sedari di Kabupaten Karawang Anggraeni, Yuniar Aprilia; Wanta, Wanta; Romli, Asep Darojatul
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4916

Abstract

Salah satu industri yang menjadi fokus banyak negara adalah pariwisata, khususnya Indonesia. Mengingat luasnya negara kepulauan, Indonesia menawarkan potensi wisata yang sangat besar. Karena pariwisata merupakan fenomena sosial, ekonomi, politik, budaya, dan teknis, perencanaan pembangunan akan sangat terpengaruh oleh keadaan ini. Penelitian ini akan mendeskripsikan elemen-elemen yang mempengaruhi proses evaluasi place branding di Pantai Sedari serta penilaian pengelolaan pariwisata pada destinasi wisata populer di Kabupaten Karawang dengan menggunakan model Reinesto. Pengkajian pengelolaan pariwisata di destinasi wisata Pantai Sedari Kabupaten Karawang menjadi tujuan utama pendekatan studi deskriptif kualitatif ini. Pengelola Pantai Sedari, petugas loket tiket, agen perjalanan, pengunjung, dan masyarakat Desa Sedari menjadi informan. Data primer dan sekunder dikumpulkan antara lain dengan observasi, wawancara, dokumentasi, tinjauan literatur. Tiga metode utama analisis data yang digunakan adalah reduksi data, pengujian data, dan penyusunan kesimpulan untuk verifikasi. Secara keseluruhan, objek wisata Pantai Sedari sudah melakukan place branding dengan sangat baik.
Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Klinik Pratama Asshofwan Kecamatan Kedungwaringin Aldyanto, Alma Septiona; Wanta, Wanta; Romli, Asep Darojatul
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4917

Abstract

Dalam sebuah perusahaan mempunyai kinerja yang bagus dari karyawan merupakan salah satu aspek yang sangat penting, jika kinerja karyawan tidak memadai, perusahaan akan kesulitan bersaing dengan pesaingnya.maupun fasilitas kesehatan yang ada disekitar. Maka dari itu sumber daya manusia disini adalah elemen penting yang dapat menjadi kunci bagi kemajuan sebuah organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi atau perusahaan baik itu pada perusahaan kecil maupun besar karena apabila tidak ada manusia maka perusahaan tersebut tidak akan berjalan maupun berfungsi. Tujuan dari artikel ini yaitu untuk mengetahui peran sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas karyawan pada Klinik Pratama Asshofwan. Metode dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan jenis penelitian yaitu metode Kualitatif. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode triangulasi atau observasi, wawancara, dan dokumentasi
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sinar Mandiri Teknik Bekasi Baidowi, Ahmad; Wanta, Wanta; Hidayaty, Dwi Epty
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5110

Abstract

Employee performance is one of the most important things in the company, employee performance at PT Sinar Mandiri Teknik Bekasi is required to achieve predetermined company targets. However, in reality in the last two years the targets that have been planned or set are still not achieved as expected. The purpose of this study was to determine and analyze the effect of transformational leadership style, work discipline partially and simultaneously on the performance of employees of PT Sinar Mandiri Teknik Bekasi. The method used in this research is quantitative descriptive verification. The population in this study were all 103 employees of PT Sinar Mandiri Teknik Bekasi with a sample calculation using the Slovin formula and a sample size of 51 employees was obtained. Data collection using a questionnaire, and data analysis techniques using multiple linear regression analysis with the help of analytical tools, namely SPSS version 26. The results of the research conducted there is a significant positive partial effect of transformational leadership style on performance, there is a significant positive partial effect of work discipline on performance, and there is a simultaneous effect of transformational leadership style and significant positive work discipline on performance. The more the transformational leadership style develops and maintains work discipline, the more employee performance will increase. Leaders who have a transformational leadership style can increase employee motivation and dedication, encourage them to work with passion and strive to achieve maximum performance in their work. Work discipline that has been implemented in the company should be maintained in order to improve performance by achieving targets on time. transformational leadership style and work discipline have an important role in improving employee performance.
Co-Authors Ahmad Baidowi Aji Tuhagana Aldyanto, Alma Septiona Anggraeni, Yuniar Aprilia Erik Setiawan Faiz, Muhammad Akmal Rizki HERNI, HERNI Hidayaty, Dwi Epty Jamaludin, Asep Putri, Geby Satama Romli, Asep Darojatul Rosid, Muhamad Candra