Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat)
Bambang Suseno
Universitas Deli Sumatera
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA)

 1 
Dampak Budaya Organisasi terhadap Kepuasan kerja dan Kinerja Guru Bambang Suseno; Muhammad Ilham; Nur Mutiah
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Vol. 3 No. 2 (2023): Article Research Volume 3 Issue 2, July 2023
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v3i2.2666

Abstract

Latar belakang: Sekolah lembaga pendidikan formal yang memberikan layanan pendidikan membutuhkan kualitas guru. Tingkat keberhasilan guru adalah menjalakan tugas dengan penuh tanggung jawab. Guru merupakan sumber daya manusia yang dihadapankan kendala dalam meningkatkan kinerja. Kinerja guru dipengaruhi faktor budaya organisasi. dan kepuasan kerja, Metode: Penelitian bersifat asosiatif kuantitatif, diperoleh dari data primer menggunakan survei dengan membagikan Google Form. Subjek berjumlah 42 orang guru SMPS Maitreyawira Deli Serdang. Hasil: Hasil pengujian hipotesis semua diterima, hasil pengujian diperoleh (1) budaya organiasi terhadap kepuasan dengan coeficient path 0,808 dan signifikansi 0,000, (2) budaya organisasi terhadap kinerja guru dengan coeficient path 0,569 dan signifikansi 0,000, (3) kepuasan kerja terhadap kinerja guru dengan coeficient path 0, 310 dan signifikansi 0,042, (4) kepuasan kerja memediasi antar budaya organisasi terhadap kinerja guru dengan coeficient path 0,250 dan signifikansi 0,026. Kesimpulan: Budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja; (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja guru; (3) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja organisasi; (4) budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerj
Co-Authors Catur Kurniawan DWI SURYANTO Elawijaya Alsa Ernita Ernita Ernita Jasmidi Jasmidi Kana Saputra S Laksono Trisnantoro M. Endang Asmara Mhd. Fadhillah Mustika Dewi Nadya Ulfa Nova Azahra Nur Mutiah Nurganda Rio Ferdiani Harahap Sahrul Ramadhan Seget Tartiyoso Siti Rahmah Sri Adelila Sari*