Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JPMA Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan
Nyoman Gede Krishnabudi
Universitas Jember
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENINGKATAN SUMBER DAYA MAHASISWA DENGAN KOMUNIKASI DAN PUBLIC SPEAKING GUNA MENCETAK GENERASI YANG MAMPU MEWUJUDKAN SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS Almas Farah Dinna Dewi; Nyoman Gede Krishnabudi; Yustri Baihaqi; Dewi Shinta Kumalasari
Jurnal Pengabdian Masyarakat Applied Vol 2 No 1 (2023): JPMA Volume 2 Number 1 Year 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/jpma.v2i1.39466

Abstract

Kemampuan komunikasi dan berbicara di depan umum dapat dipahami sebagai teknik untuk menyampaikan pesan kepada khalayak lain dan di depan banyak audiens. Kemampuan ini menjadi dasar kesuksesan setiap orang di berbagai bidang. Dengan komunikasi yang baik, seseorang memiliki nilai tambah untuk menjadi insan yang cerdas, visioner, inovatif dan dedikatif. Tujuan pengabdian masyarakat ini adalah untuk memberikan bekal kemampuan dan keterampilan tentang komunikasi dan public speaking dasar khususnya dalam hal ini mahasiswa sebagai generasi muda yang berdomisili di Jember. Hal ini diperlukan untuk memberikan nilai tambah kepada para generasi muda yang menjadi bagian untuk mewujudkan Sustainable Development Goals (SDGs) yang telah dicanangkan pada era saat ini. Metode pelaksanaan pengabdian yang dilakukan pada program pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan melalui 3 tahapan, yaitu: metode pelatihan, pendampingan dan evaluasi. Hasil pelatihan berdasarkan kuesioner umpan balik yang telah diisi yakni peserta merasa sangat puas dengan pelatihan dan pendampingan yang telah dilaksanakan dan berharap bisa dilaksanakan lebih lanjut ke depannya karena memberi manfaat dan pengalaman yang luar biasa.
THE INFLUENCE OF EMPLOYEE PROCUREMENT, COMPENSATION, AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK BRANCH JEMBER Geafa Jahjadi Gozali; Nyoman Gede Krishnabudi; Khanifatul Khusna
MBISKU: Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2024): MBisKu, July 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Keuangan Syariah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56633/mbisku.v1i2.651

Abstract

This study examines and analyzes whether Employee Procurement, Compensation, and Organizational Culture affect Employee Performance at PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Jember Branch. The number of samples in this study used employees who worked for more than one year, as many as 93 employees of PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Jember Branch, because the organizational culture variable would differ in the implementation of values between new employees and old employees. The type of data used is quantitative data. Sources data using primary sources were obtained by distributing questionnaires directly and interviewing several respondents, as well as secondary data from literature studies. The analytical method used is multiple linear regression analysis using the IBM SPSS application. This study's results indicate a significant influence between Employee Procurement, Compensation, and Organizational Culture on Employee Performance at PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Jember Branch, which is supported by previous studies
Co-Authors Almas Farah Dinna Dewi Dewi Shinta Kumalasari Geafa Jahjadi Gozali Khanifatul Khusna Yustri Baihaqi