Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan
Wahyu Andri Wibowo
Universitas Pertamina
Economics, Econometrics & Finance Immunology & microbiology

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH ETOS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DAPUR COKELAT GALAXY (PT. ABISETYA ALKA ARYAGUNA) Wahyu Andri Wibowo; Ida Bagus Alit Ksama P; I Putu Ajie Windu Kertayoga; Risna Haryati; Ni luh Sri Kasih
Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ADMINISTRASI PERKANTORAN dan KESEKRETARIATAN
Publisher : LPPM Politeknik Pajajaran ICB Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (556.713 KB) | DOI: 10.59820/apk.v1i2.58

Abstract

This study aims to examine the effect of: (1) work ethic and career development on employee performance, (2) work ethic on employee performance, (3) career development on employee performance. The research design used in this study is causal quantitative research. In this study, the research subjects were employees who worked at Dapur Cokelat Galaxy (PT. Abisetya Alka Aryaguna) and the object of research is work ethic, career development and employee performance. The population taken in this study were 83 employees at Dapur Cokelat Galaxy (PT. Abisetya Alka Aryaguna), so the overall sample was 45 people. Data were collected by interviews, document recording and questionnaire methods, then analyzed by multiple regression analysis. The results showed that: (1) work ethic and career development have a significant effect on employee performance, (2) work ethic has a significant effect on employee performance, (3) career development has a significant effect on employee performance.
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA UD JAPAN MOTOR Wahyu Andri Wibowo; Ida Bagus Alit Ksama Putra; I Putu Ajie Windu Kertayoga; Gunardi Gunardi; Ni luh Sri Kasih
Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ADMINISTRASI PERKANTORAN dan KESEKRETARIATAN
Publisher : LPPM Politeknik Pajajaran ICB Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (438.416 KB) | DOI: 10.59820/apk.v1i2.59

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) kompetensi dan disiplin kerja terhadap kepuasan karyawan, (2) kompetensi terhadap kepuasan karyawan, (3) disiplin kerja terhadap kepuasan karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Dalam penelitian ini yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja pada UD japan Motor dan objek penelitian adalah kompetensi, disiplin kerja serta kepuasan karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada UD. Japan Motor Singaraja yang berjumlah karyawan 50 orang. Penelitian ini dikatagorikan sebagai penelitian atau sasaran penelitian. Data dikumpulkan dengan wawancara, pencatatan dokumen dan metode kuesioner, serta dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan, (2) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan, (3) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan.
Co-Authors Gunardi Gunardi I Putu Ajie Windu Kertayoga Ida Bagus Alit Ksama P Ida Bagus Alit Ksama Putra Kasih, Ni Luh Sri Risna Haryati