Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Affandy Agusman Aris
STIE Wirabhakti Makassar
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
The Role of Management of Human Resources in Enhancing The Quality of Schools Affandy Agusman Aris; Murthada Murthada; Muhammad Hendra; Zainudin Zainudin; Hartini Hartini; Mirza A Malik; Mohamad Firdaus
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i3.3436

Abstract

Manajemen sumber daya manusia memainkan peran penting dalam organisasi, dan lembaga pendidikan termasuk sekolah juga membutuhkan manajemen sumber daya manusia yang efektif untuk meningkatkan kinerja organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis peran penting manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan sekolah. Banyak sekolah didirikan tetapi gagal meningkatkan efektifitas, efisiensi dan mutu pendidikan. Dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan sekolah, manajemen sumber daya manusia harus terus ditingkatkan. Penelitian ini menggunakan teknik kualitatif deskriptif dan tinjauan pustaka. Data yang digunakan berasal dari buku teks, jurnal, artikel ilmiah, dan literature review yang memuat konsep yang dipelajari. Temuan penelitian ini menunjukkan pentingnya sumber daya manusia untuk meningkatkan pencapaian pendidikan. Kemajuan dan pendidikan di Indonesia dapat didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Secara keseluruhan, pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dapat membantu sekolah meningkatkan mutu pendidikan dan mencapai tujuan pendidikan yang diinginkan. Dalam pelaksanaan dan perwujudan organisasi, manajemen sumber daya manusia harus memperhatikan beberapa aspek, seperti aspek kepegawaian, pengembangan dan motivasi, dan retensi.
Co-Authors Hartini Hartini Mirza A Malik Mohamad Firdaus Muhammad Hendra Murthada Murthada