Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal The Winners Dinasti International Journal of Management Science Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Telaah Bisnis Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Jurnal Riset Akuntansi dan Auditing Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Journal of Management and Business Insight
Ratna Listiana Dewanti
Universitas Teknologi Yogyakarta
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)

 1 
JUMPA Vol. 6 No. 2 Juni 2019 Motivasi Disiplin dan Karir Kerja, Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja: Motivasi Disiplin dan Karir Kerja, Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Ratna Listiana Dewanti Universitas Teknollogi Yogyakarta
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 6 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (261.889 KB) | DOI: 10.55963/jumpa.v6i2.282

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Motivasi, Disiplin dan Karir kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan PT. Aneka Petroindo Raya (APR). Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengan Motivasi, Disiplin, Karir kerja dan Produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian ini adalah Karyawan PT. Aneka Petroindo Raya (APR) yang diambil secara acak. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran koesioner. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS versi 24. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel motivasi mempunyai nilai sig 0,000 < dari 0,05 maka disimpulkan secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Variabel Disiplin mempunyai nilai sig 0,000 < dari 0,05. maka disimpulkan secara parsial Disiplin berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Variabel Karir Kerja mempunyai nilai sig 0,000 < dari 0,05 maka disimpulkan secara parsial Karir Kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. dan secara simultan variabel motivasi, disiplin dan karir kerja terhadap produktivitas kerja mempunyai nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 Maka dapat disimpulkan terdapat pengaruh signifikan antara motivasi, disiplin dan karir kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja, serta R2 bernilai sebesar 55,1%.
Co-Authors Bahagia Tarigan Elsa Surtina Harmawati Fran Sayekti Lilis Endang Wijayanti Luqman Nur Shafly Purnama Yunus Indra Rokhmat Rokhmat Rokhmat Sekar Akrom Faradiza Taufik Bin Abad Taufik Bin Abad, Taufik Bin Vera Desy Nurmalia Vera desy Nurmalia, Vera desy