Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Projemen UNIPA

Strategi Pemasaran Multilevel Marketing Pt. Melia Sehat Sejahtera Cabang Maumere Aldalida Djo Nara; Antonius Philipus Kurniawan; Yosef Tonce
Jurnal Projemen UNIPA Vol. 10 No. 3 (2023): September : Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v10i3.157

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui Strategi Pemasaran Multilevel marketing PT. Melia Sehat Sejahtera Cabang Maumere. (2) Untuk mengetahui Faktor-faktor apa saja yang mendukung dan menghambat Strategi Pemasaran Multilevel marketing PT. Melia Sehat Sejahtera Cabang Maumere. Hal ini dilakukan dengan menggunakan metode Analisis SWOT (Strenght, Weakness, Opportunity, Threat) yang dicetuskan oleh Rangkuti. Penelitian ini mengunakan metode Kualitatif Deskriptif. Subjek dari penelitian ini adalah PT Melia Sehat Sejahtera, dalam mengaplikasikan strategi pemasarannya. Sedangkan Objek penelitian ini adalah Strategi Pemasaran Multilevel Marketing PT. Melia Sehat Sejahtera Cabang Maumere. Hasil wawancara yang telah diteliti bahwa Strategi Pemasaran pada PT. Melia Sehat Sejahtera Cabang Maumere adalah dengan cara melakuan kegiatan berupa: (a)Home Prospek, (b)Home Sharing, (c)Open Plan Presentation, (d)Workshop dan (e)Training. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa PT. Melia Sehat Sejahtera telah menerapkan strategi marketing mix yang menggunakan variabel 4P yaitu Product, Price, Place Dan Promotion.
Pengaruh Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pada Pakaian Rombengan Di Pasar Alok Maumere Dian Indrayani; Antonius Philipus Kurniawan; Pipiet Niken Aurelia
Jurnal Projemen UNIPA Vol. 10 No. 4 (2023): Desember : Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan keputusan pembelian pakaian rombengan di Pasar Alok Maumere. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran harga, kualitas produk dan keputusan pembelian pada Pakaian Rombengan di Pasar Alok; (2) menganalisis tentang harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian pakaian rombengan di pasar alok baik secara parsial maupun simultan. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat di kota maumere. Karena populasinya tak terhingga maka penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Data dikumpulkan melaui kuisoner dan analisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melaui uji f dan t. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa variabel keputusan pembelian pakaian rombengan, harga dan kualitas produk dikategorikan baik. Hasil statistic uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel harga dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada pakaian rombengan. Hasil uji f menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada pakaian rombengan. Hasil analisis determinasi menunjukkan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya keputusan pembelian pada pakaian rombengan.
Pengaruh Etos Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Sikka (Bapelitbang) Skolastika Baba; Antonius Philipus Kurniawan; Paulus Juru
Jurnal Projemen UNIPA Vol. 10 No. 4 (2023): Desember : Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran kinerja pegawai, Etos Kerja dan Iklim Organisasi; (2) menganalisis pengaruh Etos kerja dan Iklim Organisasi terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Sikka, berjumlah 56 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai, Etos Kerja dan Iklim Organisasi dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Etos Kerja dan Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Etos Kerja dan Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi sebesar 0,408 yang berarti bahwa kontribusi variabel etos kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai sebesar 16,7% pada kantor badan perencanaan, penelitian dan pengembangan kabupaten sikka.