Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Economics and Digital Business Review

Analisis Perencanaan Produksi Dengan Metode Linear Programming Guna Memaksimalkan Keuntungan Fitriani Latief; Dirwan Dirwan; Suriyanti Suriyanti; Ramlawati Ramlawati
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.356

Abstract

Linear Programming atau biasa disebut juga sebagai optimasi linear merupakan suatu cara dalam matematika yang bisa dipakai untuk memecahakan masalah mengenai optimasi dengan memperhatikan kendala tertentu dan dalam linear programming adalah metode simpleks yang berfungsi untuk mencari solusi optimum. Tujuan penelitian ini adalah untuk memaksimalkan keuntungan dalam produksi semen di PT. Semen Tonasa. Jenis Data pada penelitian ini menggunakan data kuantitatif dan kualitatif. Data kuantatif, yaitu data yang berupa angka-angka yang menunjukkan jumlah atau banyaknya sesuatu, yaitu Biaya Produksi, Jumlah Unit yang diproduksi, Harga per unit dan kapasitas sumber daya-sumber daya yang tersedia. Data kualitatif, yaitu data yang tidak dinyatakan dalam bentuk angka, seperti sejarah singkat perusahaan dan bidang usaha perusahaan. Hasil perhitungan menggunakan linear programming metode simpleks tingkat keuntungan optimal adalah sebesar Rp. 183.638.900.955 dengan memproduksi Semen Portland Tipe I sebanyak 4.429 ton, Semen Portland Komposit sebanyak 891.157 ton dan Semen Portland Pozzolan tidak diproduksi. Dengan menggunakan metode simpleks hasil perhitungan model optimasi produksi menunjukkan bahwa PT. Semen Tonasa mengalami kenaikan sebesar Rp. 13.945.642.163 atau naik sekitar 8,218%.
Mengkaji Dampak Beberapa Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Pegawai Dirwan Dirwan; Ahmad Firman; Nurul Aqilah Anka; Shafira Aqila AS
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.922

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak dari elemen-elemen seperti penghargaan, kepemimpinan, kemampuan, dan pengalaman terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan inferensial, khususnya analisis regresi berganda. Studi ini melibatkan 49 pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penghargaan, kepemimpinan, kemampuan, dan pengalaman secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar. Variabel insentif, kepemimpinan, bakat, dan pengalaman secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar. Variabel pengalaman memiliki pengaruh yang paling signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa meskipun seorang karyawan memenuhi semua kualifikasi, pengalaman yang cukup diperlukan agar kinerjanya optimal. Demikian pula, kepemimpinan yang efektif dan penghargaan saja tidak akan menghasilkan kinerja yang baik jika pegawai yang cakap dan berpengalaman tidak mendukung mereka.