Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
6.136
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Jurnal Akta MONETER Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Iqtishoduna: Jurnal Ekonomi Islam JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT JUMAN Tools (Jurnal Manajemen Tools) Journal of Management and Business Innovations Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Darma Agung JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN SOSIAL HUMANIORA Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Ilmiah METADATA International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) International Journal of Community Service Jurnal Pengabdian Masyarakat Hablum Minannas Journal Liaison Academia and Society Moneter : Jurnal Keuangan dan Perbankan PKM Maju UDA Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia
Reza Nurul Ichsan
Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 44 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 44 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PEMERINTAH KOTA LHOKSEUMAWE , Reza Nurul Ichsan
JUMANT Vol 11 No 1 (2019): JURNAL Manajemen Tools
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (280.879 KB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap efektivitas kerja. Sampel berjumlah 155 pegawai Pemerintah Kota Lhokseumawe dengan menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dan AMOS-20 (Analysis of Moment Structure). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan komunikasi memiliki pengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Pemerintah Kota Lhokseumawe.
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN Nurul Ichsan, Reza
Jurnal Ilmiah METADATA Vol. 2 No. 1 (2020): Edisi bulan Januari 2020
Publisher : LPPM YPITI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.10101/metadata.v2i1.20

Abstract

Pelatihan merupakan suatu kegiatan yang dilaksanakan perusahaan untuk memperbaiki dan mengembangkan sikap, tingkah laku, keterampilan serta pengetahuan yang sesuai dengan ketentuan perusahaan. Pelatihan memberi pengaruh terhadap kemampuan para karyawan yang akan dikembangkan serta dapat memberikan semangat serta membina karyawan agar mampu untuk bekerja mandiri dan dapat menumbuhkan kepercayaan diri karyawan sehingga prestasi kerjanya meningkat. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis Regresi Sederhana dimana Y=5,725+0,727X dan pengelolaan data menggunakan SPSS 23. Jumlah populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 39 responden. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan dilihat dari Uji parsial (t) diperoleh nilai thitung > ttabel (7,104> 2,035 ) maka Ho ditolak,dapat disimpulkan bahwa Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja. Diketahui nilai koefisien determinasi ( R2 ) sebesar 0,577 artinya persentase sumbangan pengaruh variabel Pelatihan terhadap Prestasi Kerja sebesar 57,7% dan sisanya sebesar 42,3% ditentukan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Dengan adanya program pelatihan ini karyawan juga mampu mengembangkan kemampuannya dalam meningkatkan prestasi kerja yang lebih baik lagi. Disarankan kepada PDAM Tirtanadi cabang Padang Bulan Medan untuk memperhatikan dan meningkatkan lagi Pelatihan agar Prestasi kerja tetap meningkat.
PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN Nurul Ichsan, Reza
Jurnal Ilmiah METADATA Vol. 2 No. 2 (2020): Edisi bulan Mei 2020
Publisher : LPPM YPITI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.10101/metadata.v2i2.26

Abstract

Suatu perusahaan yang memiliki tanggung jawab besar terhadap masyarakat harus mampu memberikan pelayanan prima untuk mencapai target yang telah ditetapkan di awal. Tujuan perusahaan akan tercapai dengan maksimal apabila didukung oleh prosedur dan metode kerja, mampu mengefisienkan waktu, tenaga, dan biaya yang dikeluarkan, dan juga tidak terlepas dari kualitas sumber daya yang ada pada organisasi. Hendaknya organisasi harus mampu meningkatkan kualitas organisasi baik peningkatan sistem informasi manajemen maupun kinerja dari setiap sumber daya manusianya.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem informasi manajemen (SIM) terhadap kinerja pegawai pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan. Penelitian ini menggunakan bentuk penelitian kausioner dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan. dengan sampel pada penelitian ini diambil dari seluruh jumlah populasi sebanyak 50 orang dengan penarikan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji instrument seperti uji validitas dan uji reliabilitas, uji analisis regresi linear sederhana, uji normalitas, uji hipotesis melalui uji t dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara sistem informasi manajemen terhadap kinerja pegawai apabila di lihat dari uji t dengan nilai thitung > ttabel (8,491 > 2,010 ) dengan taraf sig.0,05. Berdasarkan analisis koefisien determinasi dapat dilihat bahwa nilai R Square sebesar 0,530 atau sebesar 53% variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel sistem informasi manajemen sedangkan sisanya sebesar 47% dipengaruhi oleh variabel.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI LINGKUNGAN AJUDAN JENDERAL DAERAH MILITER (AJENDAM) - I BUKITBARISAN MEDAN Ichsan, Reza Nurul; Surianta, Eddi; Nasution, Lukman
JURNAL DARMA AGUNG Vol 28 No 2 (2020): AGUSTUS 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v28i2.625

Abstract

Disiplin Kerja adalah suatu hal yang penting untuk keberhasilan setiap organisasi, baik di pemerintahan maupun organisasi/instansi swasta. Suatu organisasi ataupun instansi pemerintah akan berhasil dalam pencapaian tujuan bilamana setiap individu atau pegawainya menerapkan disiplin dalam bekerja. Dengan demikian kinerja setiap anggota atau pegawai akan meningkat yang sekaligus juga meningkatnya kinerja organisasi tersebut. Demikian juga halnya dengan Kantor Ajendam I/BB di Medan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori yang berhubungan dengan manajemen sumberdaya manusia terutama teori yang menyangkut tentang disiplin kerja dan kinerja pegawai, baik secara kuantitatif maupun secara kualitatif. Penelitian ini dilakukan di Ajendam I Bukit Barisan Medan yang berlokasi di Jalan Gatot Subroto Km 7.6. Medan. Kegiatan penelitian ini direncanakan akan dilakukan terhitung sejak bulan Mei hingga Juli 2017. Dari pembahasan yang dilakukan sesuai dengan topik dan pokok permasalahan, serta analisis data yang dilakukan diperoleh hasil dalam bentuk regresi linier sederhana yaitu Y = 7,541 + 0, 413X dengan determinansi sebesar 84,8%, dan secara umum disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Ajendam I Bukit Barisan Medan, dimana t hitung sebesar 20,060 sedangkan t table 1,984 pada = 5%. Dari hasil yang diperoleh disarankan kepada pimpinan Ajendam I Bukit Barisan Medan agar menjaga dan lebih meningkatkan serta membina disiplin kerja pada lembaga tersebut, demi tercapainya peningkatan kinerja pegawai secara keseluruhan sesuai dengan harapan.
PENGARUH PENERAPAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KARO Nasution, Lukman; Nurul Ichsan, Reza
Jurnal Ilmiah METADATA Vol. 3 No. 1 (2021): Edisi bulan Januari 2021
Publisher : LPPM YPITI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penerapan Kepemimpinan yang tepat adalah suatu hal yang penting untuk keberhasilan setiap organisasi, baik di pemerintahan maupun organisasi/instansi swasta. Seorang pemimpin adalah mereka yang memimpin dengan mengerjakan pekerjaan setiap hari. Berbagai gaya kepemimpinan terlahir dari perkembangan teori kepemimpinan yang kesemuanya bermuara pada pencapaian tujuan organisasi/instansi sebagaimana telah ditetapkan sebelumnya. Kepemimpinan yang tepat dalam suatu organisasi akan mengantarkan organisasi itu mencapai tujuan dengan efektif dan efisien. Dari hasil pengolahan data terhadap data yuang didapat dari lapangan maka diperoleh persamaan regresi Y = 2,181 + 0,713X. Dari pembahasan yang dilakukan sesuai dengan topik dan pokok permasalahan, dan dari analisis data yang dilakukan didapati bahwa secara umum kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap disiplin pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Karo, dimana t hitung sebesar 14,187 sedangkan t table 1,983 pada = 5%. dengan keofisien determinasi sebesar 77% Dari hasil yang diperoleh disarankan disarankan kepada pimpinan Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Karo agar meningkatkan kepemimpinan dalam memimpim instansi tersebut karena ternyata hal tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai,demi tercapainya visi dan misi instansi ntersebut.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KARO Nurul Ichsan, Reza; Lumban Gaol, Jonner
Jurnal Ilmiah METADATA Vol. 3 No. 1 (2021): Edisi bulan Januari 2021
Publisher : LPPM YPITI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepemimpinan adalah suatu hal yang penting disetiap organisasi, baik di pemerintahan maupun organisasi/instansi swasta. Seorang pemimpin adalah mereka yang memimpin dengan mengerjakan pekerjaan setiap hari. Berbagai gaya kepemimpinan terlahir dari perkembangan teori kepemimpinan yang kesemuanya bermuara pada pencapaian tujuan organisasi/instansi sebagaimana telah ditetapkan sebelumnya. Kepemimpinan yang tepat dalam suatu organisasi akan mengantarkan organisasi itu mencapai tujuan dengan efektif dan efisien. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana, dengan uji t sebagai pengujian terhadap hipotesis yang diajukan. Dari pembahasan yang dilakukan sesuai dengan topik dan pokok permasalahan, dan dari analisis data yang dilakukan didapati bahwa secara umum kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap disiplin pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Karo, diperoleh persamaan regresi Y = -1,161 + 0, 566X dimana t hitung sebesar 17,232 sedangkan t table 1,983 pada = 5% . Dari hasil yang diperoleh disarankan disarankan kepada pimpinan Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Karo agar meningkatkan kepemimpinan dalam memimpim instansi tersebut karena ternyata hal tersebut berpengaruh signifikan terhadap disiplin pegawai,demi tercapainya visi dan misi instansi tersebut.
Analysis of Banking Performance in The Aftermath of The Merger of Bank Syariah Indonesia in Covid 19 Mohammad Yusuf; Reza Nurul Ichsan
International Journal of Science, Technology & Management Vol. 2 No. 2 (2021): March 2021
Publisher : Publisher Cv. Inara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46729/ijstm.v2i2.182

Abstract

This study aims to determine sharia banking performance after the merger of Sharia Banks and Covid 19 pendemi by looking at the influence of NPF, FDR, BOPO, and CAR financial performance of Sharia Commercial Banks in the Period 2011-2020. This research uses quantitative research method with population in this research is all sharia commercial banks in Indonesia period 2011-2020. Data collection is done by library method from journal, article, or literature related to the required data, and documentation method of sharia commercial bank implementation report in question as well as data from OJK website. The research method used is a statistical descriptive test, descriptive test by analyzing ROA through ROA implementation report using content analysis method, classic assumption test, some regression test. Results show that the variables NPF, FDR, BOPO, and CAR are simultaneously financial performance of Sharia Commercial Banks in Indonesia in the period 2011-2020. Simultaneously, the variables of NPF, FDR, BOPO and CAR have a significant impact on the financial performance (ROA) of sharia commercial banks in Indonesia in the period 2011-2020. Based on the amount adjusted R2 is 0.979 which means that 97.9% of financial performance (ROA) of sharia commercial banks is influenced by independent variables, while 02.1% is influenced by other factors outside the research. Car partially had an insignificant positive effect on the financial performance (ROA) of sharia commercial banks in Indonesia in the period 2011-2020. Partially, NPF has an insignificant positive effect on the financial performance (ROA) of sharia commercial banks in Indonesia in the period 2011-2020. Partially BOPO has a significant negative effect on the financial performance (ROA) of sharia commercial banks in Indonesia in the period 2011-2020. Partially, FDR has an insignificant positive effect on the financial performance (ROA) of sharia commercial banks in Indonesia in the period 2011-2020.
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADAPT. PERKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN Salman Munthe; Reza Ichsan Nurul Ichsan
Jurnal Riset AKuntansi dan Bisnis Vol 15, No 2
Publisher : Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/jrab.v15i2.1757

Abstract

This Study aimed to determine the impact of training on employee productivity. This research carried out in PT. Perkebunan Nusantara III located at Jln. Sei Batang Hari no. 2 Medan. This research uses quantitative methods by emphasizing the power analysis on the data processed by statistical methods. The selection of the sample is done by using probability sampling. The population of 100 employees were selected by random sampling technique, then 50 employees were chosen as the sample. The data collection instruments used were questionnaire. The Data were analyzed with the help of computer software statistical program for social sciences (SPSS) for windows release 20,0. Based on the findings calculated in SPSS 20,0, it can conclude that there is a significant influence of training on work productivity. Job training 76,5% impacted on employee productivity in PT. Perkebunan Nusantara III Medan.
Influence of BI Rate, FED Rate, and Inflation on Composite Stock Price Index (JCI) Mohammad Yusuf; Reza Nurul Ichsan; Sudirman Suparmin
Journal of Management and Business Innovations Volume: 03, Number: 01, 2021
Publisher : Management Department Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (201.055 KB) | DOI: 10.30829/jombi.v3i01.9459

Abstract

This study aims to explain the impact of BI Rate, FED Rate, and Inflation simultaneously, partially, and potentially dominant variable influence on the Composite Stock Price Index by conducting a multiple linear regression analysis. The data is collected monthly from January 2013 to December 2020 with 96-time series data for each free and bound variable. The analysis shows that BI Rate, FED Rate, and Inflation simultaneously significantly affect the Composite Stock Price Index. As the analysis results describe, BI Rate partially negatively influences the Composite Stock Price Index; second, the FED Rate does not affect the Composite Stock Price Index; third, inflation represents a negative influence on the Composite Stock Price Index. In the end, variables that affect the dominant potential of the Composite Stock Price Index are the Rupiah Exchange Rate variables. The results in this study explain the diversity of news on changes in the FED Rate so that investors are confident in their self-assessment to provide results in investing in stocks.Keywords: BI rate, composite stock price index, FED rate, inflation
Pengaruh Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Duta Marga Lestarindo Lukman Nasution; Reza Nurul Ichsan
Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Vol 4, No 3 (2022): Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), February
Publisher : Mahesa Research Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (940.465 KB) | DOI: 10.34007/jehss.v4i3.628

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of budget on managerial performance at PT. Ambassador Marga Lestarindo Medan. So the formulation of the problem is "What is the Influential Perspective on Managerial Performance at PT. Ambassador Marga Lestarindo Medan ". Collecting method used is literature research and field research and data analysis that is descriptive method and simple linear regression analysis to test the influence of dependent variable and independent variable. Can be concluded from the test results obtained tcount> ttable (8.143> 2.048) which means that the budget has a significant effect on managerial performance. Regression value obtained is Y = 4.357 + 0.786X, can mean that managerial performance will be worth of 4.357 when the budget value is 0 (no). And the value of X = 0.786 states that the increase in budget will increase managerial performance by 0.786. Value R2 = 0.703, meaning that the effect of the influence of managerial performance of 70.3%.
Co-Authors Ahmad Amin Dalimunthe Ali Mukti Tanjung Andri Soemitra Andri Soemitra Dedi Setiadi Dedi Setiadi Dewi Suma Gaol, Jonner Lumban Ida Zulfida Jarungjung Hutagaol Joseph Partogi Sibarani Lukman Nasution Lukman Nasution Lukman Nasution Lukman Nasution Mahyudin Situmeang Marzuki Marzuki Mhd Ansori Lubis Mohammad Yusuf Mohammad Yusuf Muhammad Rahmat muhammad rahmat Muhammad Syahbudi Muhammad Syahbudi Muhammad Yafiz Nasution, Lukman Nawir Yuslem Nazla Rachma Panggabean Nazlah Rachma Panggabean Nelvetia Purba Rahmaniah Rahmaniah Rifki Ismal Saleh Sitompul Salman Munthe Sarman Sinaga Sarman Sinaga Siregar BUDI, Budi Alamsyah Sudirman Suparmin Sugianto Sugianto Sugianto Sugianto Surianta, Eddi Tengku Mabar Ali Venny Fraya Hartin Nst