Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Jumawan Jumawan
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Iklim Organisasi Dimediasi Work Engagement terhadap Kinerja Karyawan PT Ciriajasa Cipta Mandiri Jakarta Selatan Narendraputri Andini; Tyna Yunita; Jumawan Jumawan; Edward Silalahi; Franciscus Dwikotjo Sri Sumantyo
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2024)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v5i3.1831

Abstract

The Influence of Organizational Climate Mediated by Work Engagement on Employee Performance at PT. Ciriajasa Cipta Mandiri. This research aims to find out whether Organizational Climate can influence the performance of Work Engagement mediation found in Employee Performance at PT Ciriajasa Cipta Mandiri. With quantitative research methods, the population and sample are saturated. The sample used in this research was 205 respondents. The results of this research explain that organizational climate variables have a positive and significant effect on Work Engagement. Because Organizational Climate has a value of (T statistics 21.565 > T table 1.65) and (P Value 0.000 < 0.05). So the direct influence of the Organizational Climate variable on Work Engagement is proven to be significant and stated to be full. The organizational climate variable has a negative effect on job satisfaction. The Work Engagement variable has a positive and significant effect on employee performance. The researcher realizes that this research has shortcomings and limitations, however, the researcher hopes that this research can be useful for the parties involved in this research. This research can be used to expand knowledge and complete the literature regarding the Influence of Organizational Climate Mediated by Work Engagement as an Intervening Variable in PT. Ciriajasa Cipta Mandiri.
DAMPAK GLOBALISASI EKONOMI TERHADAP PERUSAHAAN START-UP DI INDONESIA PADA PERSAINGAN BISNIS INTERNASIONAL Jumawan Jumawan; Cahyadi Husada; Reva Cindy Aulia; Putri Della Rahmawati; Laili Dian Safitri; Rafi Dwi Saputra; Diah Ayu Sefianggraini
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dampak globalisasai ekonomi terhadap perusahaan star-up di Indonesia dalam persaingan bisnis internasional menjadi topik yang relevan dalam konteks global saat ini. Globalisasi telah membuka pintu bagi perusahaan star-up untuk bersaing di pasar internsional, namun hal tersebut juga membawa tantangan baru dalam persaingan yang semakin ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak globalisasi terhadap pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan star-up yang ada di Indonesia, serta strategi apa yang di perlukan untuk menghdapi bisnis internasional. Hal itu dapat menjadi gambaran perusahaan star-up dalam memperhatikan faktor-faktor seperti inovasi, adaptasai terhadap pasar global, kemitraan yang strategi agar terus bertahan di persaingan internasional dan terus berkembang di tengah persaingan bisnis internasional yang semakin kompleks.
PENTINGNYA IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI KARANG TARUNA DESA Melani Apriliya; Jumawan Jumawan; Dovina Navanti
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organisasi Karang Taruna Desa merupakan salah satu entitas yang memiliki peran penting dalam pembangunan masyarakat di tingkat desa. Untuk mencapai tujuan tersebut, implementasi sistem manajemen sumberdaya manusia menjadi krusial dalam meningkatkan kinerja organisasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi betapa pentingnya implementasi sistem manajemen sumberdaya manusia dalam konteks Karang Taruna Desa. Implementasi sistem manajemen sumber daya manusia yang baik dapat meningkatkan efisiensi, produktifitas, dan memperbaiki kinerja organisasi karang taruna desa. Dengan adanya sistem yang terstruktur, pengelolaan sumberdaya manusia dapat di lakukan secara efektif, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga evaluasi kinerja. Implementasi sistem manajemen sumberdaya manusia memiliki peran yang sangat penting untuk meningkatkan kinerja organisasi karang taruna desa.
ANALISIS PENGARUH FAKTOR BUDAYA TERHADAP BISNIS INTERNASIONAL Qaanitah Sakha Adrian; Refina Pebriyana Raharjo; Nurhaliza Novianti; Muhammad Rafi Rajendra; Muhammad Fikri Adfit; Jumawan Jumawan; Edy Susanto
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh budaya dan globalisasi terhadap bisnis internasional. Metode yang digunakan adalah studi pustaka yang melibatkan literatur seperti buku, catatan, dan laporan penelitian sebelumnya. Data dikumpulkan dengan menelaah jurnal penelitian, artikel ilmiah, buku, dan dokumen terkait. Analisis data dilakukan dengan mengkaji dokumen untuk menghasilkan gagasan baru yang mendukung penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya, nilai, perilaku, pengetahuan, moral, dan hukum yang ada dalam masyarakat sangat memengaruhi cara perusahaan beroperasi. Budaya memiliki pengaruh besar dalam perdagangan internasional karena setiap masyarakat memiliki cara hidup yang diwariskan dan terus berkembang. Oleh karena itu, pelaku bisnis perlu menerapkan strategi yang berbeda untuk memasarkan produk di berbagai negara.
PENGARUH PERJANJIAN PERDAGANGAN INTERNASIONAL TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI INDONESIA Femmy Clara Febrianti; Fidella Wijayanti Kurniawan; Witha Anggani Saraswati; Andhika Syahputra; Afi Rifki Anugerah; Jumawan Jumawan
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i8.2050

Abstract

ABSTRAK Perjanjian perdagangan internasional memiliki peran yang signifikan dalam pertumbuhan ekonomi suatu negara, termasuk Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perjanjian perdagangan internasional terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia.Hasil analisis menunjukkan bahwa perjanjian perdagangan internasional memiliki dampak positif terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia. Faktor-faktor seperti peningkatan akses pasar, diversifikasi produk ekspor, dan transfer teknologi dari negara mitra perdagangan turut berkontribusi dalam meningkatkan pertumbuhan ekonomi Indonesia melalui perjanjian perdagangan internasional. Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya Indonesia untuk terus mengembangkan kerjasama perdagangan internasional guna mempercepat pertumbuhan ekonomi dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mendalami dampak perjanjian perdagangan internasional pada sektor ekonomi tertentu di Indonesia.
Co-Authors Afi Rifki Anugerah Andhika Syahputra Cahyadi Husada Diah Ayu Sefianggraini Edward Silalahi Edy Susanto Femmy Clara Febrianti Fidella Wijayanti Kurniawan Franciscus Dwikotjo Sri Sumantyo Laili Dian Safitri Melani Apriliya Muhammad Fikri Adfit Muhammad Rafi Rajendra Narendraputri Andini Nurhaliza Novianti Putri Della Rahmawati Qaanitah Sakha Adrian Rafi Dwi Saputra Refina Pebriyana Raharjo Reva Cindy Aulia Witha Anggani Saraswati Yunita, Tyna