Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Adijaya Multidisiplin Jurnalika : Jurnal Ilmu Komunikasi Jurnal Ilmu Sosial, Humaniora dan Seni
Nadilla
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisis Kesejahteraan Masyarakat Kota Tanjungpinang Terhadap Penerapan Upah Minimum Kota (Studi kasus PT. Gajah Izumi Perkasa): (Studi kasus PT. Gajah Izumi Perkasa) indah, stevy; Safika, Amira; Nadilla
Jurnal Ilmu Sosial, Humaniora dan Seni Vol. 2 No. 2 (2023): Jurnal Ilmu Sosial, Humaniora dan Seni
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis kesejahteraan masyarakat di Kota Tanjungpinang dengan fokus pada penerapan Upah Minimum Kota (UMK), dengan menggunakan metode kualitatif. Studi ini mengeksplorasi penerapan UMK terhadap tingkat kesejahteraan pekerja di PT. Gajah Izumi Perkasa. Metode penelitian kualitatif dilakukan melalui wawancara mendalam dengan HRD, pekerja, dan pihak terkait lainnya. Pengumpulan data juga melibatkan observasi langsung di tempat kerja dan analisis dokumen terkait kebijakan upah dan kesejahteraan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Upah Minimum Kota/Kabupaten di PT. Gajah Izumi Perkasa menerapkan Upah Minimum Kabupaten Bintan. Kesempatan Kerja, PT. Gajah Izumi Perkasa menjadi peluang pekerjaan kepada masyarakat yang tinggal di daerah Bintan dan Kepulauan Riau. Tingkat kesejahteraan karyawan PT. Gajah Izumi Perkasa sudah sangat baik, tidak ada kendala. Dalam kesejahteraan. Karyawan PT. Gajah Izumi Perkasa dalam jaminan kesehatan, keselamatan kerja, jaminan hari tua dan lainnya diberikan oleh perusahaan sudah sesuai dengan peraturan undang-undang ketenagakerjaan. Kesempatan kerja yang diberikan perusahaan untuk setiap orang dipilah sesuai skill dan kebutuhan perusahaan. Upah yang didapat oleh karyawan mengalami kenaikan dari tahun sebelumnya yaitu tahun 2022 ke 2023. Karyawan juga bisa mendapatkan bonus yang diberikan perusahaan ketika kinerja yang diberikan ke perusahaan sangat baik. Dalam memberikan upah karyawan sebaiknya diterapkan sistem teknologi melalui transfer dan lainnya yang dapat mempersingkat waktu transaksi dan tidak menggunakan cash dalam memberikan upah karyawan salah satu cara mempercepat transaksi upah.
POLITIK IDENTITAS MELAYU MALAYSIA DAN MULTIKULTURALISME PADA FILM UPIN & IPIN : Politik Identitas dan Multikulturalisme di Film Upin Ipin wahyudi. S, fazril wahyudi.s; Widia Ierdiana; Siti Badariah; Rindi Wulansari; Nadilla; Fitri Nurzana; Novrianti; Aditya Padini Syah
Jurnalika : Jurnal Ilmu Komunikasi Vol. 8 No. 2 (2024): Jurnalika : Jurnal Ilmu Komunikasi
Publisher : STISIP Widyapuri Mandiri Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37949/jurnalika82130

Abstract

This research aims to see how Malaysian Malay identity politics and multiculturalism appear in the film "Upin & Ipin".  The method uses a qualitative approach with content analysis as the main method. Data was obtained through in-depth observation of the narrative, characters and cultural symbols that appear in the film. The results of the research show that Malaysian Malay identity politics in the film Upin-ipin are Malay language, Malay culture, Islam, Malaysian Malay genealogy. Multiculturalism in the film Upin and Ipin is a combination of Malaysian Malay culture, Indian culture, Chinese culture, Indonesian culture. Malaysian Malay identity politics and multiculturalism exist in educational institutions in Malaysia which introduce the values ​​of tolerance and respect for cultural diversity. This film successfully promotes a message of unity and harmony through positive representations of the various Malaysian Malay ethnic identities and other ethnic cultures, such as Malays, Chinese and Indians, who live side by side in Malaysia.  
Penerapan Sistem Manajemen Kinerja Pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Tanjungpinang Nadilla; Jimy Suherman; Fitri Novira Viani; Muhammad Dzaky Naufal; Satriadi
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 1 No 06 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini membahas tentang suata penerapan sistem manajemen kinerja dalam konteks Dinas Pemadam Kebakaran Kota Tanjungpinang. Dalam upaya meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan responsibilitas operasional mereka, dinas tersebut telah mengadopsi sistem manajemen kinerja yang terstruktur. Artikel ini membahas langkah-langkah yang diambil oleh Dinas Pemadam Kebakaran Kota Tanjungpinang untuk mengimplementasikan sistem ini, termasuk perencanaan, pengukuran, pemantauan, dan peningkatan berkelanjutan. Hasil penelitian ini juga memberikan wawasan lebih lanjut mengenai faktor-faktor tersebut pendukung dan penghambat yang memengaruhi kinerja DAMKAR dalam melaksanakan tugasnya. Pemerintah Kota Tanjungpinang dapat menggunakan temuan ini untuk terus meningkatkan kinerja DAMKAR dan memberikan perlindungan yang lebih baik terhadap masyarakat dan aset daerah dari risiko kebakaran dan keadaan darurat lainnya. Artikel ini memberikan wawasan tentang bagaimana sistem manajemen kinerja dapat diterapkan secara efektif dalam konteks layanan pemadam kebakaran dan bagaimana hal tersebut dapat meningkatkan efektivitas operasional serta keselamatan masyarakat.
Co-Authors Aditya Padini Syah Fitri Novira Viani Fitri Nurzana indah, stevy Jimy Suherman Muhammad Dzaky Naufal Novrianti Rindi Wulansari Safika, Amira Satriadi Siti Badariah wahyudi. S, fazril wahyudi.s Widia Ierdiana