Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling
Abdul Maulana
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Veterinary Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
SOSIALISASI DAMPAK CYBERBULLYNG DALAM SUDUT PANDANG PSIKOLOGI KRIMINAL DI KALANGAN SMAN 2 BABELAN Andi Restu; Angelica, Angelica; Khatrina Bine Matongan; Abdul Maulana
Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling Vol. 3 No. 2 (2024): Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3287/liberosis.v3i2.3829

Abstract

SMA sederajat merupakan tempat dimana para remaja mengalami banyak fenomena dalam hidupnya baik yang positif maupun negatif sehingga hal tersebut dapat mempengaruhi perkembangan psikologis mereka. salah satu fenomena yang muncul dalam masa SMA adalah cyberbullying. Tujuan penelitian ini yaitu melakukan pencegahan cyberbullying terhadap siswa dan siswi 11 IPA 1 di SMAN 2 BABELAN, Penelitian ini menggunakan pendekatan psikoedukasi dan metode pengabdian kepada masyarakat (abdimas) dengan pemberian pretest dan posttest untuk mensosialisasikan dampak cyberbullying dari sudut pandang psikologi kriminal di kalangan siswa SMAN 2 Babelan. Pendekatan ini dipilih untuk memberikan pemahaman komprehensif dan preventif kepada siswa dan siswi mengenai bahaya cyberbullying dan cara menghadapinya. Dengan hasil penelitian yaitu tidak ada pengaruh yang siginfikan yang diberikan dari psikoedukasi hal ini dibuktikan dengan adanya hasil uji beda parametrik dari hasil pretest dan posttest yaitu p = 0,018 >0,005, namun psikoedukasi ini memberikan beberapa ilmu baru kepada para siswa dan siswi hal ini dibuktikan dengan nilai cohend’s sebesar 0,157. hasil yang di dapatkan menunjukkan bahwa siswa sudah memiliki kesadaran yang cukup tinggi tentang cyberbullying sebelum psikoedukasi dimulai. Peneliti juga menambahkan dari sudut pandang kriminologi dan psikologi sehingga psikoedukasi ini memberikan sedikit efek yang menambah wawasan subjek tentang cyberbullying yaitu jenis dan dampaknya di buktikan pada ada perbedaan hasil pre-test dan pos-ttest yang telah diberikan.
PENGARUH KONTEN EDUKASI DI MEDIA SOSIAL TERHADAP MOTIVASI BELAJAR MAHASISWA Razqiyatul’Awwal Mubdiyah; Abdul Maulana; Antonius Bimo Wicaksono; Rijal Abdillah
Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling Vol. 4 No. 1 (2024): Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3287/liberosis.v4i1.4357

Abstract

Kemudahan mengakses internet pada era modern ini sudah dapat dirasakan semua orang di berbagai belahan dunia. Hal ini memudahkan mahasiswa dalam belajar, namun perkembangan internet dan media sosial nyatanya menurunkan motivasi mahasiswa dalam belajar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah konten edukasi yang disajikan di media sosial memiliki pengaruh dalam meningkatkan minat atau motivasi mahasiswa dalam belajar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah konten edukasi yang disajikan di media sosial memiliki pengaruh dalam meningkatkan minat atau motivasi mahasiswa dalam belajar. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kuantitatif dengan subjek berjumlah 60 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah independent sample t-test. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konten edukasi di media sosial memiliki pengaruh positif terhadap motivasi belajar dengan adanya sedikit perbedaan pada gender perempuan yang memiliki motivasi belajar lebih tinggi daripada laki – laki.
PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI MELALUI ANALISIS JABATAN Ardi Gumara; Hirda Ronggo Pratama; Antonius Bimo Wicaksono; Mochammad Reyhan Putra Damopoli; Abdul Maulana
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 12 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v5i12.3943

Abstract

Kepuasan bekerja merupakan sebuah kondisi emosional yang sering dirasakan oleh para karyawan. Kepuasan kerja sendiri dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti promosi jabatan. Promosi jabatan terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, yang membuat mereka merasa lebih dihargai dan termotivasi. Selain promosi, faktor lingkungan kerja dan kompensasi juga berperan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja. Pengakuan atas prestasi karyawan melalui promosi jabatan sesuai dengan Two Factor Theory dari Herzberg, yang menyatakan bahwa pengakuan dan apresiasi adalah sumber utama kepuasan kerja. Analisis jabatan membantu menentukan kelayakan promosi dengan mempertimbangkan faktor disiplin, prestasi kerja, kerjasama, dan kepemimpinan. Dengan promosi jabatan yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan motivasi, loyalitas, dan kinerja karyawan, yang pada gilirannya akan berdampak positif pada produktivitas dan efektivitas organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan dengan pendekatan deskriptif kualitatif, yang merangkum hasil penelitian terdahulu dalam rentang waktu sepuluh tahun.
Co-Authors Andi Restu Angelica, Angelica Antonius Bimo Wicaksono Ardi Gumara Hirda Ronggo Pratama Khatrina Bine Matongan Mochammad Reyhan Putra Damopoli Razqiyatul’Awwal Mubdiyah Rijal Abdillah