Journal of Innovation Research and Knowledge
Vol. 2 No. 8: Januari 2023

PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA TURNOVER INTENTION (Studi pada karyawan PT. Victory International Futures Kota Malang)

Yasmin Kurnia Tote (Universitas Widyagama Malang)
Nasharuddin Mas (Universitas Widyagama Malang)
Tuti Hastuti (Universitas Widyagama Malang)



Article Info

Publish Date
11 Jan 2023

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap stres kerja serta implikasinya pada turnover intention pada karyawan PT. Victory International Futures Kota Malang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode sampling jenuh, dimana seluruh populasi digunakan sebagai sampel 50 karyawan PT. Victory International Futures Kota Malang. Penelitian ini menggunakan data primer. Pengunpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan dan mengumpulkan kuesioner menggunakan skala likert 5 poin. Data dalam penelitian ini dianalisis menggunakan PLS (Partial Least Square) Ver. 3.0 dengan bantuan sofware pada komputer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja dengan stres kerja, beban kerja dengan turnover intention, stres kerja dengan turnover intention dan stres kerja mampu memediasi pengaruh beban kerja terhadap turnover intention.

Copyrights © 2023






Journal Info

Abbrev

JIRK

Publisher

Subject

Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Description

Journal of Innovation Research and Knowledge, published by Bajang Institute. Published in two formats, print and online, print version of ISSN: 2798-3471 and the online version of ISSN: 798-3641, both of which are published every month. The scope of the journal studies broadly includes: Culture (a ...