<![CDATA[Tujuan penelitian ini yaitu untuk untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap motivasi, (2) pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap disiplin kerja pegawai, (3) pengaruh motivasi terhadap disiplin kerja pegawai, (4) peran motivasi dalam memediasi pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap disiplin kerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor satuan kerja pelaksanaan jalan nasional wilayah III Sulawesi Tenggara yaitu sebanyak 50 orang. Alat pengumpulan data dengan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini, mempergunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS versi 3.3.3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimipinan situasional berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi, (2) Gaya kepemimipinan situasional tidak berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja pegawai, (3) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja pegawai, (4) Gaya kepemimpinan situasional berpengaruh positif terhadap disiplin yang dimediasi oleh motivasi.]]>
Copyrights © 2021
