Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SIGMA: Journal of Economic and Business
Abdul Hakim
STIE Enam Enam Kendari
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Properti dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Andi Runis Makkulau; Fakhry Amin; Abdul Hakim
SIGMA: Journal of Economic and Business Vol. 1 No. 2 (2018): SIGMA: Journal of Economic and Business (2018)
Publisher : SIGMA: Journal of Economic and Business

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (892.903 KB)

Abstract

The value of the firm is determined by several factors such as funding decisions and financial performance of the company. The capital structure is the key to improving productivity and performance while the company's financial performance is a measure of the success of a firm in generating profitability. This study aims to determine the effect of capital structure on firm value and financial performance as a mediating variable in the property and real estatecompany in the Indonesia Stock Exchange. The study population was the whole property and real estatecompany listed on the Indonesia Stock Exchange in the period 2010 to 2014 as many as 42 companies. Method of sampling with purposive sampling method is based on criteria with a total sample of 23 companies in the property and real estate. The research data is secondary data obtained from the Indonesian Capital Market Directory (ICMD) in 2010 to 2014. The variables used indicator is the Debt to Assets Ratio (DAR), Debt to Equity Ratio (DER), Return on Equity (ROE), and Price Book Value (PBV). The analytical method used is path analysis using SPSS version 20.0 for Windows. The results of this study indicate that (1) the capital structure (DAR) has a positive and significant impact on financial performance (ROE). (2) the capital structure (DER) has a negative and no significant effect on the financial performance (ROE). (3) the capital structure (DAR) has a positive and no significant effect on firm value (PBV). (4) the capital structure (DER) has a positive and no significant effect on firm value (PBV). (5) financial performance (ROE) has a positive and asignificant effect on firm value (PBV) and is able to mediate the relationship between the capital structure with firm value.
PENGARUH INSENTIF NON FINANSIAL DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. PLTU NII TANASA KONAWE Muh. Mulyo Sugirmantoro; Samdin; Abdul Hakim
SIGMA: Journal of Economic and Business Vol. 4 No. 2 (2021): SIGMA: Journal of Economic and Business (2021)
Publisher : STIE Enam Enam Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60009/sigmajeb.v4i2.94

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengetahui: (1) pengaruh insentif non finansial dan pelatihan kerja secara simultan terhadap produktivitas karyawan, (2) pengaruh insentif non finansial secara parsial terhadap produktivitas karyawan, (3) pengaruh pelatihan kerja secara parsial terhadap produktivitas karyawan PT. Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) Nii Tanasa Konawe. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) Nii Tanasa Konawe yaitu sebanyak 150 orang sedangkan sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik sampling random sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 60 orang.Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Insentif Non Finansial Dan Pelatihan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan, (2) Insentif Non Finansial Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Produktivitas, (3) Pelatihan Kerja Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) Nii Tanasa Konawe.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA SATUAN KERJA PELAKSANAAN JALAN NASIONAL WILAYAH III PROVINSI SULAWESI TENGGARA Nasridah; Mahmudin A. Sabilalo; Abdul Hakim
SIGMA: Journal of Economic and Business Vol. 4 No. 2 (2021): SIGMA: Journal of Economic and Business (2021)
Publisher : STIE Enam Enam Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60009/sigmajeb.v4i2.96

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap motivasi, (2) pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap disiplin kerja pegawai, (3) pengaruh motivasi terhadap disiplin kerja pegawai, (4) peran motivasi dalam memediasi pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap disiplin kerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor satuan kerja pelaksanaan jalan nasional wilayah III Sulawesi Tenggara yaitu sebanyak 50 orang. Alat pengumpulan data dengan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini, mempergunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS versi 3.3.3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimipinan situasional berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi, (2) Gaya kepemimipinan situasional tidak berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja pegawai, (3) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja pegawai, (4) Gaya kepemimpinan situasional berpengaruh positif terhadap disiplin yang dimediasi oleh motivasi.
Co-Authors Fakhry Amin Mahmudin A. Sabilalo Makkulau, Andi Runis * Muh. Mulyo Sugirmantoro Nasridah Samdin