<![CDATA[Kinerja merupakan hasil pekerjaan seorang pegawai, diukur dari segi kualitas dan kuantitas tugas yang diselesaikan sesuai dengan tugas yang diberikan. Untuk menjaga konsistensi kinerja karyawan, penting untuk mengidentifikasi aspek-aspek yang mempengaruhi kinerja, seperti motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pekerja di departement Marketing Operation Region II Palembang pada PT Pertamina (Persero). Penelitian ini menggunakan teknik analisis analisis regresi linier berganda. Partisipan penelitian terdiri dari 80 personel di departement Marketing Operation Region II Palembang pada PT Pertamina (Persero). Temuan penelitian yang diperoleh dari analisis regresi linier berganda melihatkan bahwasabya motivasi mempunyai dampak besar terhadap kinerja karyawan. (2) Penerapan disiplin mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap kinerja pegawai. (3) Lingkungan fisik tempat karyawan bekerja mempunyai dampak besar terhadap kinerja mereka. (4) Kombinasi motivasi, kedisiplinan, dan lingkungan kerja sangat berpengaruh besar terhadap kinerja pegawai.]]>
Copyrights © 2024
