Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

3.624

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Journal on Education Business Management Analysis Journal (BMAJ) JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabidian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Jurnal ABDIMAS (Pengabdian kepada Masyarakat) UBJ Jurnal Abdimas Bina Bangsa JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Jurnal Abdimas Ekonomi Dan Bisnis (JAMEB) East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah JURNAL ABDIMAS PLJ Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Indonesian Journal of Economics and Strategic Management

Bintang Narpati

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis; Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Author-ID : 2545696

Aerospace Engineering Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

Pembekalan Perencanaan Keuangan dalam Memasuki Persiapan Pensiun bagi PNS Pemkot Bekasi Eri Bukhari; Adi Wibowo Noor Fikri; Bintang Narpati
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat UBJ Vol. 3 No. 1 (2020): Januari 2020
Publisher : Lembaga Penelitian Pengabdian kepada Masyarakat dan Publikasi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Abstract The purpose of this activity is to educate PNS Pemkot Bekasi in entering the retirement preparation period. The reason for the importance of this activity is that retirement age is a time when returning to the age category is unproductive, talking about retirement, which we think is a relaxed, pleasant time, a time free of rules for years. Some people are ready to face retirement, and some are not ready to face retirement. The thing that often happens is when someone is still actively working, forgetting or not thinking about preparation for retirement, both in terms of financial, health, and mental. What we will do after not working anymore must start thinking from now on, at least 2-3 years before retiring. The method used is conducting observations by making observations and systematic recording of the symptoms / phenomena that are investigated, how the phenomena that often occur among retirees, then determine the theme of service that is debriefing financial planning in entering the Pension Preparation Period. The result of this financial planning briefing is that civil servants from the Bekasi city government are expected to be physically and mentally ready to enter retirement age. Keywords: Pension Preparation Period, Financial Planning Abstrak Tujuan dari kegiatan ini adalah memberi penyuluhan kepada PNS Pemkot Bekasi dalam memasuki masa persiapan pensiun. Alasan betapa pentingnya kegiatan ini adalah usia pensiun merupakan masa dimana kembali kedalam kategori usia tidak produktif, berbicara tentang pensiun, yang terpikir oleh kita adalah masa yang santai, masa yang menyenangkan, masa yang bebas dari aturan yang sudah lama kita geluti selama bertahun-tahun. Beberapa orang ada yang sudah siap menghadapi masa pensiun, dan ada juga yang tidak siap menghadapi masa pensiun. Hal yang sering terjadi adalah disaat seseorang masih aktif bekerja, lupa atau tidak memikirkan persiapan untuk memasuki masa pensiun, baik itu dari segi financial, kesehatan, dan mental. Apa yang akan kita lakukan sesudah tidak bekerja lagi harus mulai dipikirkan dari sekarang, paling tidak 2-3 tahun sebelum pensiun. Metode yang digunakan adalah melakukan observasi dengan melakukan pengamatan dan pencatatan secara sistematis terhadap gejala/ fenomena yng diselidiki, bagaimana fenomena yang sering terjadi dikalangan pensiunan, kemudian menentukan tema pengabdian yaitu pembekalan perencanaan keuangan dalam memasuki Masa Persiapan Pensiun. Hasil dari pembekalan perencanaan keuangan ini diharapkan para pegawai negeri sipil dari pemerintah kota Bekasi terebut siap secara fisik dan mental memasuki usia pensiun. Kata kunci: Masa Persiapan Pensiun, Perencanaan Keuangan

Pelatihan Komputer Untuk Meningkatkan Ketrampilan dan Motivasi Belajar Anak – Anak Yatim di Rumah Yatim Bekasi Adi Wibowo Noorfikri; Bintang Narpati; Eri Bukhari; M Fadhli Nursal
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat UBJ Vol. 4 No. 2 (2021): Juni 2021
Publisher : Lembaga Penelitian Pengabdian kepada Masyarakat dan Publikasi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Abstract The purpose of this Community Service Activity (PKM) is to provide introduction and computer training to orphans at the Bekasi Orphanage. Participants in this training are orphans from Junior High School (SMP) to Senior High School (SMA) level. This Community Service Activity (PKM) is a continuation of the previous PKM activities, namely the first is Simple Bookkeeping Training and Socialization on Introduction to Savings, and the next is Handicraft Training which is held at Rumah Yatim Bekasi. The method used in this training is theory and practice which is guided by a team of lecturers from the Faculty of Economics, University of Bhayangkara Jakarta Raya, and learners are given a module book as guide material in computer training. Through this activity, students can find out and understand about computers, especially Microsoft Office, to help with school work and other tasks in daily activities. The result of this training is that students understand the role of computers and the use of Microsoft Office and are motivated to complete tasks using computers. Keywords: Computer Training, Skills and Learning Motivation. Abstrak Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Masyarakat (PKM) ini adalah untuk memberikan pengenalan dan pelatihan komputer kepada anak – anak yatim di Rumah Yatim Bekasi. Peserta pelatihan ini adalah anak – anak yatim dari Sekolah Menengah Pertama (SMP) sampai dengan tingkat Sekolah Menengah Atas (SMA). Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini merupakan kelanjutan dari kegiatan PKM sebelumnya yaitu yang pertama adalah Pelatihan Pembukuan Sederhana dan Sosialisasi Pengenalan Tabungan dan yang berikutnya adalah Pelatihan Kerajinan Tangan yang diselenggarakan di Rumah Yatim Bekasi. Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah teori dan praktek yang dipandu oleh tim dosen dari Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya dan pada pelatihan ini para peserta didik diberikan buku modul sebagai bahan panduan dalam pelatihan komputer. Melalui kegiatan ini, peserta didik dapat mengetahui dan memahami mengenai komputer khususnya Microsoft Office untuk membantu tugas sekolah maupun tugas lainnya dalam aktivitas sehari-hari. Hasil dari pelatihan ini adalah peserta didik lebih memahami peran dari komputer dan penggunaan Microsoft Office dan termotivasi untuk menyelesaikan tugas menggunakan komputer. Kata kunci: Pelatihan Komputer, Ketrampilan dan Motivasi Belajar

Produktivitas Kerja Pegawai yang Dipengaruhi oleh Work From Home (WFH) dan Lingkungan Kerja Selama Masa Pandemi Bintang Narpati; Indra Lubis; Kardinah Indriana Meutia; Endah Prawesti Ningrum
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 4, No 2 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v4i2.9808

Tujuan dari riset ini adalah mengukur produktivitas kerja yang dipengaruhi oleh Work From Home dan lingkungan kerja selama masa pandemi pada pegawai Pemda Kota Bekasi Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Pertanahan. Analisa deskriptif kuantitatif adalah metode yang digunakan pada penelitian ini dengan responden 148 (seratus empat puluh delapan) pegawai pemda Kota Bekasi Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Pertanahan. Regresi linier ganda adalah digunakan pada riset ini. Pada hipotesis ini menduga adanya hubungan antar variable bebas yang mempengaruhi variable terikat. Penelitian ini menghasilkan secara parsial baik variable bebas “Work From Home (WFH)” atau X1 maupun “Lingkungan Kerja (X2)”, “berpengaruh terhadap” variable “Produktivitas” pegawai Pemerntah Daerah Kota Bekasi.

MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA MELALUI KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN KERJA Bintang Narpati
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Abstrak : Tujuan penelitian ini adalah mengukur dampak dari pengaruh gaya kepemimpinan dan pengawasan terhadap peningkatan efektivitas kerja di Kelurahan Duren Jaya Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisa deskriptif kuantitatif yang melibatkan seluruh pegawai Kelurahan Duren Jaya Bekasi dengan menggunakan teknik probability sampling dengan random sampling sebanyak 35 (tiga puluh lima) orang.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner yang didukung dengan metode dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier ganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) Ada pengaruh positif yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kelurahan Duren Jaya Bekasi (2) Ada pengaruh positif yang signifikan antara Pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kelurahan Duren Jaya Bekasi (3) Ada pengaruh positif yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai Kelurahan Duren Jaya Bekasi.Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan dapat menjadikan efektivitas kerja pegawai Kelurahan Duren Jaya Bekasi lebih meningkat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan 23% dan Pengawasan memiliki pengaruh 47% terhadap peningkatan efektivitas kerja pegawai. Kata kunci : gaya kepemimpinan, pengawasan dan efektivitas kerja

Pengaruh Turnover Intention dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Sales Promotion Girl (SPG) Matahari Department Store – Bekasi Bintang Narpati; Andrian Andrian; M. Fadhli Nursal
Business Management Analysis Journal (BMAJ) Vol 3, No 2 (2020): Business Management Analysis Journal (BMAJ)
Publisher : Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24176/bmaj.v3i2.4819

The purpose of this research was to measure the implications of sales promotion girl (SPG) turnover intention on work productivity at Matahari Department Store Metropolitan Mall Bekasi. The method used in this research is to use a quantitative descriptive analysis involving Sales Promotion Girl (SPG) of PT Matahari Department of Metropolitan Mall Bekasi Store using non-probability sampling techniques of 300 (three hundred) people. The data analysis technique used is a multiple linear regression analysis technique using the Statistical Package for the Social Sciences version 24. The results showed that there was a significant influence both partially and simultaneously from the independent variable on the dependent variable. Turnover has a positive effect on work productivity as well as job satisfaction. Simultaneously the independent variable has a positive effect with a value of 77.0% while 23.0% is influenced by other factors.Tujuan penelitian ini adalah mengukur implikasi turnover intention sales promotion girl (SPG) terhadap produktvitas kerja di Matahari Department Store Metropolitan Mall Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa deskriptif kuantitatif yang melibatkan Sales Promotion Girl (SPG) Matahari Departemen Store Metropolitan Mall Bekasi sebagai sampel. Sampel didapatkan dengan teknik non probablitiy sampling sebanyak 300 (tiga ratus) orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier ganda dengan mengggunakan Statistic Package for the Social Sciences version.24. Hasil penelitian didapat bahwa ada secara signifikan baik secara parsial maupun secara simultan dari variabel bebas terhadap variabel terikat. Turnover berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja begitu pula dengan Kepuasan Kerja. Secara simultan variabel bebas berpengaruh positif dengan nilai 77,0% sedangkan 23,0% dipengaruhi oleh faktor lainnya.

PENERAPAN PROTOKOL KESEHATAN UNTUK MEWUJUDKAN GENERASI SEHAT KAMPUNG KB PADA ERA NEW NORMAL Bintang Narpati; Kardinah Indrianna Meutia
Jurnal Abdimas Bina Bangsa Vol. 3 No. 1 (2022): Jurnal Abdimas Bina Bangsa
Publisher : LPPM Universitas Bina Bangsa

Corona Virus (Covid-19) is a virus that can spread like an outbreak and be transmitted to others caused by the SARS-CoV2 virus (MLE, 2020). Some patients affected by this virus recover without having to go to the hospital because they are categorized as having mild to moderate respiratory problems. However, there are some other patients due to the infection of the Covid-19 virus who have to get treatment in the hospital because the patient has a severe respiratory problem that requires the treatment of a medical team. Common symptoms for Covid-19 sufferers are cough, fever, sore throat, shortness of breath, etc. (Singh & Singh, 2020). The average period of the incubation period of this virus is approximately 5-6 days. With the incubation period that takes a relatively long time, it can cause an increasing mortality rate due to the Covid-19 virus (Rusdiana, 2021). Patients who have Covid-19 disease can result in acute respiratory distress syndrome (ARDS), pneumonia (pneumonia) and failure of several organs. Patients at high risk are elderly and sufferers who have a history of medical diseases such as hypertension, diabetes, heart disease, chronic respiratory diseases or cancer. The spread of this Virus through the mouth or nose of an already infected person through droplets or small liquid particles when they cough, sneeze, speak, sing or breathe. Corona Virus Disease 2019 (Covid-19) by the World Health Organization (WHO) has been designated as a global outbreak ("Coronavirus Disease (COVID-19)," 2020). At the end of December 2019, the first time the Covid-19 Virus arose in Wuhan City, China. Johns Hopkins University provided data released in 2021 that there are total cases in the world regarding Covid-19 reaching 225,389,505 and death cases around 4,642,054. The government has taken efforts to prevent and overcome the COVID-19 virus (Aulia et al., 2021) in order to reduce the rate of spread of this virus to the territory of Indonesia. In this pegabdian activity to the community, invites the community, especially kampung KB, to always live a healthy life with the concept of "New Normal" or Adaptation to New Habits (Adriadi et al., 2021), namely activities while maintaining health protocols. In this new normal era, daily behavior or behaviors that in the new normal are different from normal activities before the pandemic or before (Nadilla & Zebua, 2020). The Covid-19 virus is not over yet and to prevent the spread of transmission, discipline is needed in implementing health protocols, namely 5 M (dr. Fadhli Rizal Makarim, 2021)

PENGARUH PENGETAHUAN KEUANGAN, PENDAPATAN DAN PERILAKU KEUANGAN TERDAHAP KEPUASAN KEUANGAN PADA TENAGA HARIAN LEPAS SATPOL PP DI KABUPATEN (X): (Studi Kasus pada warga 07 Kampung KB Marga Mulya Bekasi Utara) Eri Bukhari; Bintang Narpati; Adi Wibowo Noor Fikri
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen Vol 17 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Tujuan penelitian ini adalah mengukur tingkat pendidikan dan pendapatan yang diterima oleh warga RW 07 Kampung KB Marga Jaya – Bekasi Utara terhadap keinginan atau minat menabung. Metode yang digunakan adalah analisa deskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik random sampling dengan metode purposive sebanyak 97 (Sembilan puluh tujuh) kepala keluarga. Menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan hipotesis : (1) Apakah ada pengaruh yang signifikan antara tingkat pendidikan terhadap minat menabung bagi warga 07 Kampung KB Marga Mulya - Bekasi Utara (2) Apakah ada pengaruh yang signifikan antara tingkat pendapatan terhadap minta menabung bagi warga 07 Kampung KB Marga Mulya - Bekasi Utara (3) Apakah ada pengaruh yang signifikan antara tingkat pendidikan dan pendapatan terhadap minat menabung bagi warga 07 Kampung KB Marga Mulya - Bekasi Utara. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan tingkat pendidikan dan pendapatan secara simultan terhadap minat menabung bagi warga RW 07 Kampung KB Marga Mulya Bekasi Utara.

ANALISA KEPUASAN BEKERJA DI PERUSAHAAN ELEKTRONIK Bintang Narpati; Cahyadi Husadha; Kardinah Indrianna Meutia; Milda Handayani
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen Vol 17 No 2 (2021): JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Riset ini bertujuan menilai akibat pengaruh lingkungan tempat karyawan bekerja dan beban pekerjaan terhadap kepuasan dalam bekerja di ‘PT PET’. Hasil penelitian ini menjelaskan antara Beban pekerjaan dan Lingkungan Kerja positif dan signifikan bagi Kepuasan dalam bekerja secara parsial dan juga simultan di ‘PT. PET’. Beban kerja karyawan dapat diselesaikan dengan maksimal apabila lingkungan kerja mendukung. Apabila kedua variabel tersebut berjalan dengan kondusif maka dapat menimbulkan kepuasan dalam bekerja bagi karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja.

EMPLOYEE PERFORMANCE AFFECTED BY WORK ROTATION AND TRAINING Bintang Narpati; Difa Mulki Sabila; Wastam Wahyu Hidayat; Rorim Panday; Elia Rossa
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen Vol 18 No 1 (2022): Vol 18 No 1 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jiam.v18i1.1086

This study aims to determine simultaneously and partially the independent variables, namely the Job Rotation and Training to dependent variable, namely employee performance. This research was conducted at PT Bank Syariah Indonesia, Area Bekasi. In this study using a quantitative approach and data analysis used, namely the classical assumption test and multiple linear regression analysis, to test and prove the research hypothesis using the SPSS version 23 application. The population in this study were all employees of PT Bank Syariah Indonesia, Area Bekasi in the finishing section as many as 100 people. Trough testing the coefficient of determination obtained a value of 0,620 it means 62,0%. Variable of Employee Perfomance can be explained by variables Job Rotation and Training while the remaining 38,0% can be explained by other variables not examined in this study. Partially the job rotation variable has a significant influence on employee performance with t-count > t table partially the results of the Training variable have a significant effect on employee performance with t-value > t-table. Meanwhile, based on the simultaneous test results obtained from this study on the Job Rotation and Training variables, the results of the calculated F value > F table.

Aplikasi Belajar Berbasis Digital dapat Meningkatkan Motivasi Belajar Mahasiswa Bintang Narpati; Milda Handayani; Eri Bukhari
Jurnal Komunitas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 2, No 1: Juli 2019
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen Stiami

The purpose of this study is to measure how the role of digital based learning applications through smartphone facilities can influence learning motivation among students. The method used in this study was to use quantitative descriptive analysis involving 90 (ninety) students using random sampling techniques.This method of collecting data through a questionnaire method supported by the documentation method. Linear regression analysis is a technique used in analyzing this data. Based on the results of this study concluded: (1) There is a significant influence between digital-based learning applications on student learning motivation (2) There is a significant influence between smartphones on student learning motivation (3) There is a significant influence between digital based learning applications and smartphone against student learning motivation. Simultaneously with the presence of digital-based learning applications and through smartphone means can increase student learning motivation

Co-Authors Adelia Frilianda Andrian Andrian Anisa Anisa Arini Endrawati Bukhari, Eri Cahyadi Husadha Cahyani Nurwa Putri Dewi Anita Simamora Dian Sudiantini Difa Mulki Sabila Elena Syafa Chamilla Elia Rossa Endah Prawesti Ningrum Ernita Shafa Nur Fadhilah Eva Fadilla Anggraeni Farhan Saputra Fikri , Adi Wibowo Noor Frisca Amalia Febriana Gladis Sukma Ayu Widuri Hani Hardiyanti Hasanuddin Hasanuddin Hidayat , Wastam Wahyu Iis Mulianingsi Indra Lubis Kardinah Indriana Meutia Kardinah Indrianna Meutia Khalishah Ika Putri Lufiana Anggrainie M Fadhli Nursal Maylinda Wijayanti Meri Henni Goretti Sitohang Milda Handayani Moehammad Taufan Nabila Alawiyah Nazwa Dea Devilia Novita Wahyu Setyawati Nurul Fauzia Pratika Maulinna Widadi Puji Lestari Rahmaliya Pratiwi Rifqoturrohmah Rizka Nurul Hanifah Rorim Panday Rycha Kuwara Sari Safina Setya Ningrum

Title

Found 23 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 23 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 23 Documents
Search