Articles
260 Documents
<![CDATA[Peran Camat Dalam Mengawasi Kinerja Pegawai di Kantor Camat Medan Denai Kota Medan ]]>
<![CDATA[Sarumaha, Wira Yusniawati]]>;
<![CDATA[Dewi, Rosmala]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol 4, No 1 (2016): PUBLIKAUMA JUNI ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (303.212 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran camat dalam mengawasi kinerja pegawai dikantor camat Medan denai kota Medan. Metode yang digunakan dalam pengamatan ini adalah deskriptif dengan pendekatan induktif dalam mengumpulkan data, penulis menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan oleh Camat sudah baik yang dibuktikan melalui tiga indikator yaitu pemantauan, pemeriksaan, dan evaluasi. Baiknya pelaksanaan pengawasan Camat berpengaruh kepada kondisi disiplin kerja pegawai/aparatKecamatan yang masuk dalam kategori cukup, dilihat dari tiga sub indikator yaitu ketaatan terhadap jam kerja, ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas, ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas dan tingkat pelanggaran terhadap peraturan.]]>
<![CDATA[Implementasi Perda no. 8 Tahun 2008 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas-Dinas Daerah Provinsi Sumatera Utara ]]>
<![CDATA[Tarigan, Usman]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol 2, No 1 (2014): PUBLIKAUMA JUNI ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (236.66 KB)
<![CDATA[Penelitian ini  bertujuan untuk mengetahui kebijakan pemberlakuan Peraturan Daerah Nomor 8 tahun 2008 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas-Dinas yang sudah disosialisasikan sebelumnya kepada pegawai. Tindakan apa yang diberikan pimpinan bagi pegawai yang tidak proaktif mendukung Peraturan Daerah Nomor 8 tahun 2008. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi Peraturan Daerah Nomor 8 tahun 2008 di lingkungan Dinas Penataan Ruang dan Permukiman Provinsi Sumatera Utara khususnya pada Bidang Penataan Ruang belum mendapat dukungan sepenuhnya dari seluruh pegawai walaupun sudah disosialisasikan sebelumnya. Mereka yang kehilangan jabatannya belum dapat menerima keadaan sehingga memberikan sikap acuh, tidak menunjukkan motivasi kerja yang maksimal. Selain itu, pegawai yang tidak proaktif sesuai dengan yang terkandung dalam Peraturan Daerah Nomor 8 tahun 2008, tindakan yang diberikan masih sebatas peringatan, terutama bagi pegawai yang tidak lama lagi akan memasuki masa pensiun]]>
<![CDATA[Pengembangan Kapasitas Badan Keswadayaan Masyarakat: Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perkotaan Di Kecamatan Rantau Selatan ]]>
<![CDATA[Hidayat, Nasrullah]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol 4, No 2 (2016): PUBLIKAUMA DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (391.831 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan kapasitas BKM yang diukur melalui kajian pengembangan kapasitas BKM. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian campuran (mixed method) yaitu mengkombinasikan antara metode penelitian kualitatif dan kuantitatif. Lokasi penelitian ini di Kecamatan Rantau Selatan. Hasil analisis menunjukkan bahwa 4 dari 9 BKM tidak optimal melaksanakan PNPM MP jika dilihat dari pengembangan kapasitas kelembagaan dan kapasitas individu. Sementara itu variabel yang paling mempengaruhi ketercapaian keberhasilan pelaksanaan PNPM MP dan kapasitas BKM adalah sarana dan prasarana, kepemimpinan, perilaku dan etika. Salah satu ketercapaian keberhasilan tersebut dilihat dari kegiatan ekonomi bergulir. Ketercapaian keberhasilan ini ditunjukkan oleh BKM Maju Bersama, BKM Karya Mufakat, BKM Anugerah, BKM Sejahtera dan BKM Perdana Sejahtera. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan kapasitas telah diupayakan dengan baik, namun belum semua BKM mencapai keberhasilan.]]>
<![CDATA[Peran DPRK Aceh Selatan Dalam Pembuatan Qanun Kabupaten ]]>
<![CDATA[Zamzami, Muhammad]]>;
<![CDATA[Dewi, Rosmala]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol 3, No 1 (2015): PUBLIKAUMA JUNI ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (279.214 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui tentang Peranan DPRK Aceh Selatan dalam Pembuatan Qanun Kabupaten, hal ini dikarenakan DPRK Aceh Selatan juga mempunyai peran dalam pembuatan Qanun Kabupaten melalui Badan Legeslasi DPRK Aceh Selatan tersebut. Keseluruhannya ini peneliti rangkum dalam bentuk sebuah karya tulisan ilmiah yang peneliti beri judul âPeran DPRK dalam Pembuatan Qanun Kabupaten (Study kasus kantor DPRK Aceh Selatan, Provinsi Aceh). Adapun tipe penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yaitu dengan mengggunakan data-datanya yang di peroleh dari data, wawancara, catatan lapangan, dokumen pribadi, memo, dan dokumen resmi lainnya. Berdasarkan hasil riset peneliti yang peneliti lakukan di kantor DPRK Aceh Selatan, berdasarkan data sejak tahun 2010 sampai dengan tahun 2013 adalah DPRK Aceh Selatan telah berupaya bekerja dangan penuh tanggung jawab dan telah bekerja dangan semaximal mungkin. Namun dalam konteks peranan DPRK itu sendiri dalam pembuatan Qanun Kabupaten masihlah jauh dari harapan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Victorindo Alam Lestari Kabupaten Padang Lawas ]]>
<![CDATA[Munawir, Munawir]]>;
<![CDATA[Kadir, Abdul]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol 3, No 2 (2015): PUBLIKAUMA DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (499.031 KB)
<![CDATA[Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kepustakaan dan penelitian langsung di lapangan seperti menyebarkan angket, wawancara dan observasi. Analisis data yang digunakan untuk mengetahui pengaruh hubungan dengan metode kuantitatif yaitu rumus korelasi product moment. Sampel dalam penelitian sebanyak 96 karyawan. Hasil penelitian berdasarkan data yang sudah diperoleh menunjukkan bahwa terdapat hubungan pengaruh yang siginifikan antara kompensasi dengan produktivitas kerjakaryawan. Dengan nilai hasil hitung hubungan pengaruh sebesar 0,9 bila dikonsultasikan dengan tabel interpretasi berada pada antara 0,80>1,00 yang menyatakan hubungan sangat kuat. Jadi dengan demikian bahwa hipotesis yang diajukan diterima, yaitu pemberian kompensasi memiliki peran dan peangaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.]]>
<![CDATA[Kinerja Pegawai Dalam Memberikan Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Medan Denai Kota Medan ]]>
<![CDATA[dan, Deliana]]>;
<![CDATA[Nasution, Irwan]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol 4, No 2 (2016): PUBLIKAUMA DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (439.739 KB)
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja pegawai puskesmas Medan Denai dan faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam memberikan pelayanan.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan berbentuk deskriptif dan menganalisis data yang diperoleh dengan  rumus deskriptif data tunggal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelayanan kesehatan di puskesmas Medan Denai termasuk dalam kategori baik dengan skor jawaban responden ±48.7. Masyarakat  merasa puas atas kinerja dan pelayanan pegawai puskesmas Medan Denai, yaitu kemampuan para dokter dalam menangani pasien. Kinerja pegawai puskesmas Medan Denai dalam memberikan pelayanan kesehatan sudah diterapkan sesuai prosedur, responsivitas, akuntabilitas, dantranspransi. Tersedianya fasilitas kesehatan seperti puskesmas dari pemerintah dan di dukung dengan kinerja pegawai puskesmas yang berkualitas mampu dan membantu meningkatkan kesehatan masyarakat sehat. ]]>
<![CDATA[Peran Pemimpin Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan di PT. Mestika Sakti Anugrah Semesta Medan ]]>
<![CDATA[Elvianta, Novi]]>;
<![CDATA[Thamrin, Husni]]>;
<![CDATA[jamil, Bahrum]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol 2, No 1 (2014): PUBLIKAUMA JUNI ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (233.632 KB)
<![CDATA[Penelitian merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif yaitu penelitian yang menghasilkan prosedur analisa yang tidak menggunakan analisis statistik. Data analisis kualitatif dikumpulkan dengan cara wawancara, observasi dan dokumentasi.. Hasil penelitian menujukkan bahwa peran pemimpin dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan di PT. Mestika Anugerah Semesta Medan dilakukan dengan cara memenuhi persyaratan diantaranya, interaksi sosial satu sama lain yang saling membantu dan membutuhkan sehingga tercipta lingkungan kerja yang nyaman dan tentram. Dalam proses bersosialisasi dan berinteraksi, seorang pemimpin mampu memberikan dorongan atau semangat motivasi kepada para bawahan guna mencapai kinerja organisasi secara optimal dan dapat menimbulkan dorongan yang positif karyawan dalam bertindak.]]>
<![CDATA[Pendayagunaan Pegawai Dalam Upaya Meningkatkan Efektivitas Kerja Aparatur Negeri Sipil Pada Kantor Camat Babalan ]]>
<![CDATA[Rusmawati, Rusmawati]]>;
<![CDATA[Hidayat, Nasrullah]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol 3, No 1 (2015): PUBLIKAUMA JUNI ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (238.088 KB)
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari efektivitas kerja pegawai negeri sipil di kantor kecamatan Babalan kabupaten Langkat. Lemahnya kinerja pegawai negeri sipil di Indonesia umumnya disebabkan konsep pembinaan dan pengembangan PNS hanya berorientasi pada kebutuhan birokrasi pemerintah, sedangkan potensi PNS belum dikembangkan sepenuhnya. Pendekatan teori yang digunakan adalah meningkatkan efektivitas kinerja melalui pendayagunaan pegawai negeri sipil. Metode penelitian yang digunakan adalah deksriptif kualitatif dengan melakukan survey, observasi lapangan, dokumentasi serta melakukan studi pustaka. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pimpinan pada kantor camat Babalan dipandang cukup responsif dan memiliki kinerja yang cukup baik. Pendayagunaan pegawai di kantor kecamatan Babalan untuk meningkatkan efektifitas kerja pegawai dilakukan melalui pembinaaan, pendidikan dan pelatihan serta memberikan motivasi terhadap pegawai.]]>
<![CDATA[Peran Dinas Kebersihan Dalam Pengelolaan Sampah Rumah Tangga di TPA Terjun Kecamatan Medan Marelan ]]>
<![CDATA[Sari, Dewita]]>;
<![CDATA[Ritonga, Syafruddin]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol 4, No 1 (2016): PUBLIKAUMA JUNI ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (343.939 KB)
<![CDATA[Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif jenis deskriptif dengan wawancara dan juga observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan peran dinas kebersihan dalam pengelolaan sampah rumah tangga di TPA Terjun Kecamatan medan marelan belum maksimal dan ada beberapa kekurangan dari segi eksternal misalnya, alokasi dana yang di berikan Pemerintah pusat sangat minim dikarenakan biaya banyak terpakai untuk mengganti alat-alat yang sudah tua seperti excavator dan buldozer maupun truk sampah. Kemudian masih kurangnya pemahaman terhadap pemulung yang membakar sampah sembarangan di lahan yang masih di pakai. Maka dari itu diperlukannya tinjauan langsung oleh pemerintah pusat ke TPA agar bisa menyesuaikan anggaran yang di perlukan di TPA supaya pekerjaan berjalan dengan lancar dan melakukan pengawasan terus sehingga maksud dan tujuan dapat terwujud.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGEMBANGAN KECAMATAN SIBOLANGIT SEBAGAI KAWASAN STRATEGIS CEPAT TUMBUH KABUPATEN DELI SERDANG PROVINSI SUMATERA UTARA ]]>
<![CDATA[Matondang, M. Farouq]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol 5, No 1 (2017): PUBLIKAUMA: JUNI ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (113.215 KB)
<![CDATA[Kawasan Strategis Cepat Tumbuh (KSCT) merupakan program nasional yang tertuang dalam dalam peraturan menteri dalam negeri nomor 29 tahun 2008. adapun tujuan dari penelitian ini adalah (1) mengetahui lokasi-lokasi wisata yang terdapat di Kecamatan Sibolangit (2) melakukan penilaian terhadap kondisi internal dan eksternal Kecamatan Sibolangit. (3) merumuskan kebijakan dalam pengembangan kawasan strategis cepat tumbuh Kecamatan Sibolangit. Metode pengumpulan datayang digunakan adalah deskriptif survey, setelah data diperoleh dari data sekunder ataupun primer analisis selanjutnya menggunakan Analisis SWOT yang digunakan untuk mengetahui strategi-strategi dalam pembangunan daerahnya dengan menggunakan teknik observasi lapangan dan studi literatur. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah (1) Kecamatan Sibolangit terdapat wisata alam , sejarah dan wisata buatan (2) kurangnya partisipasi masyarakat desa dalam mengembangkan daerahnya sebagai daerah pariwisata (3) dari hasil analisis SWOT menemukan rumusan strategi yang mampu menjadikan Kecamatan Sibolangit menjadi kawasan strategis yang berpengaruh dalam peningkatan perekonomian masyarakat sekitar.]]>
