Articles
9 Documents
Search results for
, issue
"Vol 11, No 2 (2020)"
:
9 Documents
clear
<![CDATA[PENERAPAN METODE TOPSIS PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SANTUNAN KAUM DHUAFA DI DESA BLINGOH ]]>
<![CDATA[Gentur Wahyu Nyipto Wibowo]]>;
<![CDATA[Zaenal Arifin]]>;
<![CDATA[Beni Ernando]]>;
<![CDATA[Syamsul Ma'arif]]>;
<![CDATA[Nadia Annisa Maori]]>
<![CDATA[ JURNAL DISPROTEK Vol 11, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v11i2.1994
<![CDATA[Love Alms Community is a social institution that manages humanitarian funds, alms and alms. The distribution of compensation for the poor in the Love Alms Community had previously been running but still using the manual method, data collection of prospective beneficiaries using paper media so that it takes a long time and the risk of data loss or damage and the occurrence of differences of opinion between members with one another in determining the acceptance of the impacted compensation wrong target in the distribution of compensation. So that research is conducted for the application of the Topsis method in the application of decision support systems aimed at assisting in determining who is entitled to compensation quickly and accurately. The system development method used is RAD (Rapid Application development) with UML (Unified Modeling Language) and PHP modeling notation as a programming language using the CodeIgniter framework. The results of this application can accelerate and facilitate the work of admins in managing prospective recipient data accurately, effectively, and efficiently. This application needs to be developed into the Android system and add other methods.]]>
<![CDATA[PENGEMBANGAN MODEL OPTIMASI ARTIFICIAL NEURAL NETWORK PADA PENJADWALAN PRODUKSI SNACK TORTILLA ]]>
<![CDATA[Aldi Yoga Pradana]]>;
<![CDATA[Widya Setiafindari]]>
<![CDATA[ JURNAL DISPROTEK Vol 11, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v11i2.1257
<![CDATA[Production on May 2019, PT X produced 29,159 kg of Tortillas to be marketed domestically and abroad. The large amount of production shows the high consumer interest in Tortilla, which makes PT X produce large quantities in 1 month. Production of 29,159 kg was completed in 3 weeks with 3 shifts in 7 working days in the first and third week, and 6 working days in the second week. Inaccurate production planning makes Tortilla production exceed warehouse capacity, indicating that the production process is still running even though the number in June is as much as 17,346 kg and 26,835 kg in July resulting in overproduction of 6% in May 2019 and 15% in June 2019 so that there was an increase in July 2019 to 50%. The implementations of the Artificial Neural Network (ANN) method based on Particle Swarm Optimization (PSO) using the Steepest Ascent Hill Climbing Algorithm (SAHC) are optimize the final mean flow time by 51%, reduction in makespan by 0.5 in May-June and 0.1 in July, and a reduction in lateness by 13% after reprocessing results in an optimization that can overcome the problem of overproduction.]]>
<![CDATA[KUAT TARIK INTERFASE ANTARA BETON LAMA DAN BETON BARU DENGAN VARIABEL BETON GEOPOLIMER DAN BETON KONVENSIONAL ]]>
<![CDATA[Purwanto Purwanto]]>;
<![CDATA[Rudi Yuniarto Adi]]>;
<![CDATA[Arum Yumastuti]]>;
<![CDATA[Farah Diena Amelia]]>
<![CDATA[ JURNAL DISPROTEK Vol 11, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v11i2.1417
<![CDATA[SCGC Concrete (Self Compacting Geopolymer Concrete) has the advantage of being easier and more effective in casting, so it can be applied to strengthening building structures, including the Concrete Jacketing method and voute / haunch beam. This reinforcement method is a form of composite concrete application with different concrete ages, which consists of existing structures with conventional concrete material and jacket or haunch section with SCGC concrete material. This study aims to determine the characteristics in the form of direct tensile strength, flexural tensile strength, and pull off tests (bond test) to test the strength of adhesion between concrete joints. Making specimens consists of 4 x 4 x 16 (cm) flexural tensile test beams, and 15 x 15 x 60 (cm) pull off specimens, and direct tensile specimens in the form of numbers 8. The principle of making test specimens is done by casting twice The first casting is done on the first half of the mold, then wait until the concrete age is 28 days. Then a second casting is carried out in the next half, until the concrete age is 28 days. So that the total age of concrete in making connection test specimens is 56 days. From the results of this study it was found SCGC concrete has a higher adhesion than conventional concrete so that SCGC concrete can be applied for structural reinforcement.]]>
<![CDATA[PERANGKAT LUNAK UNTUK ANTRIAN PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PATI ]]>
<![CDATA[Esti Wijayanti]]>
<![CDATA[ JURNAL DISPROTEK Vol 11, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v11i2.1425
<![CDATA[Badan pengelolaam keuangan dan asset daerah di daerah pati adalah badan pemerintah yang melayani masyarkat dengan cara manual yang mengharuskan pegawainya mengingat antrian yang sebelumnya berjalan. Maka otomatis pencataan untuk system Antrian BPKAD Kabupaten Pati banyak memakan waktu karena hanya menggandalkan pegawai dan manusia bisa juga salah atau lupa diharapkan dengan adanya system yang terkomputerisasi mengurangi kesalahan dalam antrian yanag panjang karena tanpa mengingat antrian sebelumnya. Maka dari itu harus diterapkan sebuah sistem Antrian BPKAD Kabupaten Pati. Perangkat Lunak tersebut merupakan sebuah sistem untuk Mencetak Antrian. Karena pengetikan nomor masih manual sehingga pembuatan aplikasi ini dikarenakan hal tersebut yang dirasa kurang efektif. Dalam aplikasi ini penulis menggunakan Netbeans dalam pembuatannya.]]>
<![CDATA[KAJIAN SISTEM MANAJEMEN K3 DAN TINGKAT KECELAKAAN KERJA PADA PEKERJAAN STRUKTUR BAJA DI PLTU TANJUNG JATI B UNIT 5 & 6 JEPARA ]]>
<![CDATA[Khotibul Umam]]>;
<![CDATA[Nur Hidayati]]>;
<![CDATA[Yayan Adi Saputro]]>;
<![CDATA[Dwika Fatimatuz Zaroh]]>;
<![CDATA[Decky Rochmanto]]>
<![CDATA[ JURNAL DISPROTEK Vol 11, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v11i2.1164
<![CDATA[Safety work management system at the company is very influential in preventing work accidents. Low awarness of workers level of law enforcement provided by the government, it can cause the application of regulations is not optimal, so that it can cause a high level of work accident. For this reason, it is necessary to conduct further studies on the safety work manajemen system. and do the analysis to determine the effectiveness of safety work management and occupational accident in a company. this research was conducted on PLTU Tanjung Jati B unit 5&6 development project. This reseacrh uses questionnaires to collect the data. the data is processed using the SPSS application with linear regression analysis. The results from this reseach is safety work manajemen system have a influance on the level of occupational accidents if applied simultaneously. The results of the simulation test are F count = 3,24 ≥ 3,09 F table, and occupational accidents that occur have no relationship with the safety work management system and the safety work program. The result in anova table have a velue Sig = 0,291 = 29,1 % > 5 % is nonlinear and multiple correlation analysis T = 0,25, there is no strong relation. Accidents that often occur can be categorized in human factor theory.]]>
<![CDATA[STUDI ANALISIS PERENCANAAN PENINGKATAN RUAS JALAN MANTINGAN-NGABUL / JALAN SULTAN HADLIRIN ]]>
<![CDATA[Ariyanto Ariyanto]]>;
<![CDATA[Alamsyah Noor Ahmad]]>
<![CDATA[ JURNAL DISPROTEK Vol 11, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v11i2.1353
<![CDATA[Perkembangan jalan di Kota Jepara terus meningkat dan lebar jalan yang kurang memadahi untuk menampung kapasitas lalu lintas menyebabkan penghambatan arus dan ruas jalan mengalami existing penurunan srtuktur, sehingga menyebabkan ruas tersebut bergelombang dan berlubang.Hal ini perlu dilakukan studi analisis peningkatan ruas jalan Mantingan-Ngabul / jalan Sultan Hadlirin Kabupaten Jepara agar menyelesaikan permasalahan tersebut. Dari hasil analisis didapat sebagai berikut Pelebaran jalan ideal untuk jalan ini adalah minimal 6 m. Analisis perhitungan Indeks Tebal Perkerasan (ITP) untuk umur rencana 20 tahun adalah Laston MS 744 dengan tebal 10 cm, Batu Pecah Kelas A (CBR100%) dengan tebal 20 cm, dan Sirtu Kelas A (CBR70%) dengan tebal 25.4 cm. Hasil analisis geometrik jalan raya di dapat 5 tikungan S-S dengan rincian tikungan 1 membutuhkan kebebasan samping 2.75 m, tikungan 2 sebesar 3.17 m, tikungan 4 sebesar 2.80 m, tikungan 5 sebesar 3.11 m dan tidak diperlukan pelebaran tikungan. Untuk tikungan 3 membutuhkan kebebasan samping 13.725 m dan diperlukan pelebaran tikungan sebesar 1 m dari lebar asli sebesar 7 m. Sesuai analisis, kapasitas ruas jalan Mantingan – Ngabul / jalan Sultan Hadlirin Kabupaten Jepara di dapat angka pertumbuhan lalu lintas rata-rata sebesar 2.6 %.]]>
<![CDATA[PROTOTIPE APLIKASI MOBILE PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN DESTINASI WISATA DI YOGYAKARTA ]]>
<![CDATA[Ajie Dwihastadi]]>;
<![CDATA[Agus Mulyanto]]>;
<![CDATA[Muhammad Galih Wonoseto]]>
<![CDATA[ JURNAL DISPROTEK Vol 11, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v11i2.1258
<![CDATA[Yogyakarta merupakan salah satu daerah di Indonesia yang paling banyak dikunjungi wisatawan. Hampir di setiap tahun selalu ada objek wisata baru yang bermunculan di Yogyakarta. Hal yang menjadi kendala adalah terbatasnya waktu yang dimiliki oleh wisatawan untuk mengunjungi Yogyakarta. Dengan waktu yang terbatas para wisatawan sulit untuk menentukan objek wisata mana saja yang akan mereka kunjungi. Penelitian ini bertujuan untuk membuat sistem pendukung keputusan pemilihan objek wisata di Daerah Istimewa Yogyakarta dengan metode TOPSIS. Dalam perhitungannya, kriteria yang dipertimbangkan adalah jarak objek wisata, harga tiket masuk, fasilitas, kemudahan transportasi, keindahan objek wisata, kebersihan dan keamanan objek wisata. Berdasarkan pengujian usabilitas sistem, diperoleh hasil bahwa 37.2% responden sangat setuju, 58.8% responden setuju, 3.3% responden netral, 0.5% responden tidak setuju, dan 0.0% responden sangat tidak setuju terhadap hasil rekomendasi.]]>
<![CDATA[PREDIKSI SISWA-SISWI SMK AZ-ZAHRA MLONGGO MASUK PASAR KERJA MENGGUNAKAN ALGORITMA NAIVE BAYES ]]>
<![CDATA[Akhmad Khanif Zyen]]>;
<![CDATA[Nur Aeni Widiastuti]]>
<![CDATA[ JURNAL DISPROTEK Vol 11, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v11i2.4642
<![CDATA[Siswa-siswi SMK Azzahra setiap tahunnya sebagian besar diharapkan langsung bekerja sesuai bidangnya, tapi dalam pengolahan tingkat nilai prestasi siswa yang menetukan kriteria masuk pasar kerja masih menggunakan cara manual yang terdapat banyak kelemahan dan berpotensi mengakibatkan kesalahan. Perlu adanya Algoritma Klasifikasi untuk memecahkan permasalahan ini, ada salah satu Algoritma Klasifikasi yang sudah terbukti akurasi dan kecepatan yang baik untuk memecahkan permasalahan tersebut yaitu Algoritma Naive Bayes. Oleh karena itu penulis menganalisis prediksi siswa-siswi masuk pasar kerja dengan metode Naïve Bayes untuk menentukan lulus tidaknya masuk kriteria pasar kerja. Penulis membuat perhitungan metode Naïve Bayes secara manual menggunakan Excel dan menggunakan aplikasi pendukung Rapidminer 5.3, dimana dalam penelitian ini data yang digunakan tahun 2018-2020 denga total 247, dataset tersebut dibagi menadi 2 bagian, yakni 152 data training dan 75 data testing, dimana memprediksi siswa yang lulus kriteria masuk pasar kerja sebanyak 57 orang dan yang tidak lulus kriteria masuk pasar kerja sebanyak 18 orang. Hal ini bereda dengan data testing siswa dimana yang lulus kriteria masuk pasar kerja sebanyak 46 orang dan yang tidak lulus kriteria masuk pasar kerja sebanyak 29 orang dan akurasi yang diperoleh mendapatkan nilai sebesar 77,33%. Jadi, dapat disimpulkan bahwa pengujian menggunakan metode Naïve Bayes dapat mendukung untuk memprediksi lulus tidaknya siswa-siswi dalam masuk pasar kerja.]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KINERJA DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI DI JEPARA ]]>
<![CDATA[Budi Lofian]]>
<![CDATA[ JURNAL DISPROTEK Vol 11, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdpt.v11i2.4787
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja dosen untuk meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan di Perguruan Tinggi di Jepara, responden yang menggunakan dosen sebanyak 160 orang, dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja dosen dalam meningkatkan kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dosen, kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja dosen, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja dosen, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja guru, kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja dosen. budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dosen dan kinerja dosen berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dosen.]]>
