cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Ichwan Hazmah
Contact Email
jak_art23@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
jebi@stiebi.ac.id
Editorial Address
The Institute of Publishing - Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia Jl. Raya Kebayoran Lama No. 46 Jakata Barat 12540 Indonesia
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia
ISSN : 01261991     EISSN : 26564114     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
JEBI (Journal Economics Business Indonesian). The International Journal published by Indonesian Business School. This journal focused on Economics, Business and Management studies. The Journal is published twice a year. The aim of the journal is to disseminate the Economics, Business and Management researches done by researchers both from Indonesian and overseas.
Arjuna Subject : -
Articles 216 Documents
 4   5   6   7   8 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROFESIONALISME GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KELURAHAN KAPUK KECAMATAN CENGKARENG Pasaribu, Togummar Bondar
JEBI | Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 9 No 02 (2014): JEBI
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (670.184 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi profesionaisme guru. Data yang dipergunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 80 orang guru dilingkungan Sekolah Dasar Negeri Di Kelurahan Kapuk Kecamatan Cengkareng. Metoda yang dipergunakan untuk menganalisisnya adalah regresi berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji hipotesa F dan t dengan menggunakan bantuan program SPSS Versi 16.0. Hasil analisis diperoleh koefisien korelasi keseluruhan variabel bebas terhadap variabel terikat dinyatakan berkorelasi positif dan kuat yang ditunjukkan dari nilai R sebesar 0,693 dan nilai R square nya sebesar 0,481. Artinya 48,10 % seluruh variabel bebas, yakni : pendidikan dan pelatihan, pengalaman mengajar, semangat mengajar, disiplin mengajar dan peran serta guru dalam organisasi profesi berpengaruh terhadap profesionalisme. Sisanya 51,90 % disebabkan oleh faktor-faktor lain diluar pengamatan penelitian. Sedangkan koefisien korelasi parsial dari setiap variabel bebas, menghasilkan persamaan Y = 1,572 + 0,434 X1 + 0,211 X2 + 0,082 X3 + 0,020 X4 + 0,173 X5 + ε. Hasil uji hipotesis secara parsial (uji t), menunjukkan bahwa t1 = 3,514 > 1,665, terdapat pengaruh yang signifikan antara pendidikan dan pelatihan dengan profesionalisme guru. t2 = 1,593 < 1,665, tidak terdapat pengaruh antara pengalaman mengajar dengan profesionalisme guru. t3 = 0,778 < 1,665, tidak terdapat pengaruh antara semangat mengajar dengan profesionalisme guru. t4 = 0,184 < 1,665, tidak terdapat pengaruh antara disiplin mengajar dengan profesionalisme guru. t5 = 1.583 < 1,665, tidak terdapat pengaruh antara peran serta dalam organisasi profesi dengan profesionalisme guru. Sedangkan hasil uji f diperoleh fhitung > ftabel, yakni 13,711 > 2,490 dan berada pada daerah diterimanya ha, maka hal ini menyatakan bahwa seluruh variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat, atau dengan kata lain pendidikan dan pelatihan, pengalaman mengajar, semangat mengajar, disiplin mengajar dan peran serta guru dalam organisasi profesi bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap profesionalisme Guru Sekolah Dasar Negeri di Kelurahan Kapuk, Kecamatan Cengkareng.
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PADA MAYAPADA HOSPITAL TANGERANG Lubis, Isnin Juneidi
JEBI | Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 9 No 02 (2014): JEBI
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (559.722 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja kerja karyawan pada Mayapada Hospital. Metode penelitian menggunakan metode survei dengan analisis korelasi dan regresi berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan variabel kompensasi, motivasi kerja, dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja.
ANALISIS BIAYA PRODUKSI DENGAN METODE FULL COSTING DAN VARIABLE COSTING UNTUK MENENTUKAN COST PRODUCTION PER UNIT PADA PERUSAHAAN BUSA JOK MOTOR “XPLOD” (STUDI KASUS) Muniarti, Evelyn
JEBI | Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 9 No 02 (2014): JEBI
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (522.581 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui biaya produksi yang sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku pada Perusahaan Busa Jok Motor “XPLOD”. Kegiatan penelitian dilaksanakan dengan mengunjungi perusahaan yang hendak dianalisa, dan data-data yang telah berhasil dikumpulkan dianalisa dengan menggunakan metode analisa deskriptif. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa perusahaan belum menghitung secara tepat biaya produksi yang ada sehingga biaya yang dihasilkan masih kurang sesuai dengan proses produksinya, maka perhitungan laporan biaya produksi dengan menggunakan metode full costing adalah Rp. 23.291,-
ANALISA PENGARUH KUALITAS MENGAJAR DAN KEDISPLINAN GURU TERHADAP KINERJA GURU DAN DAMPAKNYA PADA PRESTASI SISWA BIMBINGAN BELAJAR IQ LEARNING CENTRE PLUIT JAKARTA UTARA Darwanti, Sri
JEBI | Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 9 No 02 (2014): JEBI
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (567.946 KB)

Abstract

Penelitian ini menunjukkan kualitas mengajar dan kedisiplinan guru terhadap kinerja guru dan dampaknya pada prestasi siswa bimbingan belajar IQ Learning Centre. Metode pengambilan sampel dilakukan secara acak, penentuan jumlah sampel dihitung menggunakan rumus Solvin. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner kepada 75 siswa bimbingan belajar IQ Learning Centre yang terpilih sebagai sampel. Data dianalisa dengan menggunakan korelasi dan analisa jalur berdasarkan pendekatan SPSS 19. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas mengajar, kedisiplinan guru, kinerja guru, dan prestasi siswa saling berpengaruh positif dan signifikan.
EVALUASI PERANAN PENGENDALIAN INTERNAL UNTUK MENENTUKAN JUMLAH PERSEDIAAN BARANG DAGANG YANG SEBENARNYA PADA PT. SOLUSI CORPORINDO TEKNOLOGI JAKARTA Sijabat, Juli Asnita Afnes
JEBI | Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 9 No 02 (2014): JEBI
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (516.355 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan pengendalian internal atas pengelolaan persediaan barang dagang dan mengevaluasi peranan pengendalian internal atas pengelolaan persediaan barang dagang pada PT. Solusi Corporindo Teknologi Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif yaitu metode yang menggambarkan apa yang dilakukan oleh perusahaan berdasarkan fakta-fakta dan kejadiaan-kejadiaan dalam perusahaan, kemudian diolah menjadi data dan selanjutnya dianalisa yang pada akhirnya menghasilkan suatu kesimpulan. Metode yang digunakan untuk menganalisis penelitian ini adalah metode pendekatan kualitatif yaitu analisis deskriptif yang didasarkan pada penggambaran yang mendukung analisi tersebut. Hasil dari penelitian ini adalah Penerapan unsur-unsur pengendalian internal atas pengelolaan persediaan barang dagang pada PT. Solusi Corporindo Teknologi Jakarta belum sepenuhnya efektif. Hal ini disebabkan karena terdapat rangkap jabatan, dua pekerjaan dijabat oleh satu orang, dan dalam aktivitas pembelian barang dagang pokok terdapat campur tangan pimpinan.
ANALISIS PENGAKUAN PENDAPATAN DAN BEBAN SERTA KAITANNYA TERHADAP INSENTIF KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT MEDIKA PERMATA HIJAU Nurhatasa, Agusmala
JEBI | Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 8 No 01 (2013): JEBI
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (172.228 KB)

Abstract

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan pendapatan dan beban yang diterapkan dan menganalis kesesuaian perlakuan akuntansi pendapatan dan beban Rumah Sakit Medika Permata Hijau, dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif dan kuantitatif. Insentif karyawan merupakan faktor yang memberikan semangat kepada karyawan. Ada banyak cara yang dilakukan untuk meningkatkan insentif karyawan, diantaranya dengan cara meningkatkan pendapatan perusahaan semaksimal mungkin. Setelah dilakukan penelitian, maka diperoleh beberapa kesimpulan diantaranya : 1) Rumah Sakit Medika Permata Hijau langsung mengakui pendapatan dan bebannya pada tahun berjalan. 2) Rumah Sakit Medika Permata Hijau akan memberikan insentif kepada karyawannya sebesar 1% dari omzet yang didapat tiap bulannya apabila keuntungan tiap bulannya mencapai target, yang mana target dalam hal ini yang menjadi tolak ukurnya adalah budget yang telah ditetapkan oleh Manajemen. 3) Sistempencatatan akuntansi pada Rumah SakitMedika Permata Hijaumasihmenggunakan dua cara, yaitu komputerisasi danmanual. 4). Rumah Sakit Medika Permata Hijau tidak sepenuhnya menerapkan sistem akuntansi sebagaimana seperti yang telah dijelaskan dalam PSAK No. 45 tentang Organisasi Nirlaba. 5) Walaupun bergerak dalam pelayanan kesehatan masyarakat yang berorientasi pada konsep nirlaba (nonlaba), namun pada kenyataannya Rumah Sakit Medika Permata Hijau tidak termasuk ke dalam kategori organisasi nirlaba.
TERHADAP KEPATUHANWAJIB PAJAK DALAM MELAKSANAKAN KEWAJIBAN FORMAL PERPAJAKAN SEBAGAI SALAH SATU SUMBER PENERIMAAN NEGARA (Studi Kasus) KJPPAnas Karim Rivai & Rekan Tahun 2010 Gustiyani, Gustiyani
JEBI | Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 8 No 01 (2013): JEBI
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (207.092 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pelaksanaan perpajakan yang dilakukan oleh KJPP Anas Karim Rivai & Rekan telah sesuai dengan ketentuan perpajakan yang berlaku. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis yaitu membandingkan antara teori yang ada dengan kondisi sesungguhnya terjadi di lapangan yaitu berupa praktek yang dijalankan oleh objek penelitian peneliti. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa masih banyak wajib pajak yang tidak membayar dan melaporkan pajaknya tepat pada waktunya, sehingga tercatat sebagai wajib pajak yang tidak taat pajak.
ANALISA LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, DAN METODE DU PONT UNTUK MENGUKUR KINERJAKEUANGAN PT. BERKAT KRISHAN GRAHA Maghfiroh, Maghfiroh
JEBI | Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 8 No 01 (2013): JEBI
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (198.342 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengukur kinerja keuangan perusahaan pada PT. Berkat KrishanGraha denganmenggunakan data laporan keuangan neraca dan laporan labarugi tahun 2006- 2010. Dalam penelitian ini penulis mengumpulkan data sekunder dari PT. Berkat Krishan Graha. Data sekunder tersebut kemudian dianalisis melalui analisa rasio keuangan terhadap likuiditas, profitabilitas dan metode du pont. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisa deskriptif kuantitatif yaitu menjelaskan dan memaparkan data yang diperoleh, sehingga dilakukan penilaian atas informasi yang diperoleh. Hasil dari penelitian ini adalah menunjukan bahwa kinerja keuangan PT. Berkat Krishan Graha tahun 20062010 tidak baik yang diketahui dari hasil rasio likuiditas, rasio profitabilitas danmetode du pont.
PENGARUH MEKANISME PEMBELIAN DAN PENJUALAN TERHADAP EFEKTIVITAS LAPORAN KEUANGAN PADA PT. MULTI TAREX MULIA INT Lianty, Martina
JEBI | Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 8 No 01 (2013): JEBI
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (510.844 KB)

Abstract

Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa mekanisme pembelian dan penjualan yang diterapkan PT. Multi Tarex Mulia Int. dan juga untuk mengetahui adakah pengaruh antara mekanisme pembelian dan penjualan terhadap efektivitas laporan keuangan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian korelasional, dimana mekanisme pembelian menjadi variabel X1, mekanisme penjualan menjadi X2 dan efektivitas laporan keuangan menjadi variabel Y. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa mekanisme pembelian berpengaruh terhadap efektivitas laporan keuangan, mekanisme penjualan berpengaruh terhadap efektivitas laporan keuangan dan mekanisme pembelian dan penjualan secara bersama-sama berpengaruh terhadap efektivitas laporan keuangan dengan tingkat pengaruh 66,9 %.
METODE DU PONT SYSTEM UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BAVERAGE YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2013-2016 janio, indianies
JEBI | Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 13 No 1 (2018): JEBI
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (508.887 KB) | DOI: 10.36310/jebi.v13i1.91

Abstract

The purpose of this study was to determine the company's financial performance by usingthe method du pont system. This study uses financial statement data for the 2012-2015 period anduses the Du Pont System method with a focus on research on ROE which is influenced by EquityMultiplier, ROI influenced by Net Profit Margin and Total Turn Over Assets. The companies studiedwere three Food and Beverage Companies listed on the Stock Exchange, namely PT. Mayora Indah,PT. Three Pillars of Prosperity Tbk and PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. The results showedthat the return on investment resulting from the net profit margin, PT Indofood CBP Sukses MakmurTbk had a fairly stable return on investment every year even though it had experienced a decline in2013 and 2014 but experienced a return and obtained the largest percentage of net profit margin inthe year 2015 compared to two other companies. Fluctuations in return on investment or ROI areinfluenced by many factors, such as net profit margins and total assets turnover. The net profit marginis derived from net profit (loss) divided by sales in each period, so that the net profit margin is affectedby the amount of sales, cost of goods sold, operating expenses which consist of sales expenses andgeneral and administrative expenses and other net expenses incurred in order to generate net incomein each period. Total assets turnover is also a factor that influences the rate of return on investmentROI obtained from sales divided by the total assets of the company each period. So that the totalassets turnover is influenced by the amount of assets owned by the company which consists of currentassets and non-current assets whose values differ in each period. Judging from the percentage ofROA generated from this study, PT Mayora Indah Tbk was able to produce the highest ROA and wasa very significant increase compared to the ROA generated in the previous year, because the resultswere almost twice the ROA of the previous year. PT Mayora Indah Tbk's Return On Equity is alsoconsidered good because of the highest ROE in each year compared to PT Tiga Pilar Sejahtera Tbkand PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk.

Page 6 of 22 | Total Record : 216

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2013 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 18 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 17 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 17 No. 1 (2022): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 16 No. 1 (2021): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 16 No. 2 (2021): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 15 No. 02 (2020): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 15 No. 1 (2020): JEBI Vol 14 No 01 (2019): jebi Vol 14 No 01 (2019): jebi Vol. 14 No. 2 (2019): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 14 No. 1 (2019): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 13 No. 2 (2018): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 13 No 2 (2018): Jebi Vol 13 No 2 (2018): Jebi Vol 13 No 1 (2018): JEBI Vol. 13 No. 1 (2018): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 12 No. 02 (2017): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 12 No 02 (2017): JEBI Vol 12 No 01 (2017): JEBI Vol. 12 No. 1 (2017): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 11 No 02 (2016): JEBI Vol 11 No 01 (2016): JEBI Vol. 11 No. 2 (2016): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 11 No. 1 (2016): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 10 No 02 (2015): JEBI Vol 10 No 01 (2015): JEBI Vol. 10 No. 2 (2015): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 1 (2015): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 9 No 02 (2014): JEBI Vol 9 No 01 (2014): JEBI Vol. 9 No. 2 (2014): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 9 No. 1 (2014): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 8 No 01 (2013): JEBI Vol. 8 No. 1 (2013): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia More Issue