Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Manajemen Kompeten

mnjm
Website

Published by STIE Rahmaniyah Sekayu

ISSN : - EISSN : 26215381 DOI : -

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Manajemen Kompeten diterbitkan oleh STIE Rahmaniyah Sekayu. Tujuan penerbitan adalah untuk menyebarluaskan hasil-hasil penelitian kepada para mahasiswa, akademisi dan praktisi yang tertarik pada bidang manajemen.

Arjuna Subject : -

Articles 74 Documents

1 2 3 4 5

PENGARUH KEPERCAYAAN DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE MELALUI MEDIA SOSIAL INSTRAGRAM PADA MAHASISWA STIE RAHMANIYAH Usailan Oemar Ropal Tores
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

ABSTRAK Penelitian ini menggunakan variabel bebas (X) dan vaiabel bebas (Y) didapatkan hasil yaitu: faktor kepercayaan (X1), tidak berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian secara online karena memiliki nilai t hitung ˂ t tabel. Juga faktor harga (X2) tidak berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian secara online karena mempunyai nilai t hitung < t tabel. Begitu pula secara simultan atau bersama-sama kercayaan (X1) dan faktor harga (X2), tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian secara online melalui media sosial instragram (Y) mahasiswa program studi S1 manajemen STIE Rahmaniyah Sekayu. Hal ini dibuktikan dari nilai fhitung sebesar 3,288 < ftabel 3,88. Sesuai dengan rentang interprestasi koefisien korelasi maka dapat dinyatakan bahwa kepercayaan (X1), dan harga (X2), memiliki hubungan yang sangatt rendah terhadap keputusan pembelian online melalui media sosial instragram (Y) mahasiswa program studi S1STIE Rahmaniyah Sekayu dibuktikan dari nilai korelasi ganda sebesar 0.165. Kata kunci: fakor kepercayaan, faktor harga, dan keputusan pembelian online melalui media sosial instragram.

EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) DI NAGARI TANJUANG BUNGO KECAMATAN SULIKI KABUPATEN LIMAPULUH KOTA Wenny Desty Febrian Zulhaida Abdiana Ilo
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) Bagaimana evaluasi pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) di Nagari Tanjuang Bungo Kecamatan Suliki Kabupaten Limapuluh Kota. 2)Faktor-faktor hambatan dalam Pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) Di Nagari Tanjuang Bungo Kecamatan Suliki Kabupaten Lima Puluh Kota. Jenis penelitian ini penelitian kualitatif. Indikator yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 1). Efekivitas pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) 2) Pemerataan Penetapan Penerima Manfaat (KPM) Program Keluarga Harapan (PKH) 3) Resposivitas dari Keluarga Penerima Manfaat PKH. Dari penelitian dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan Program Keluarga Harapan di Nagari Tanjuang Bungo Kecamatan Suliki Kabupaten Limapuluh Kota sudah berjalan dengan cukup baik walaupun belum optimal dalam segi penetapan Keluarga Penerima Manfaat (KPM) Program Keluarga Harapan (PKH) sehingga banyak masyarakat yang seharusnya mendapatkan bantuan PKH tetapi tidak mendapatkan bantuan. Dalam pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) di Nagari Tanjuang Bungo Kecamatan Suliki Kabupaten Limapuluh Kota terdapat beberapa hambatan yaitu tidak adanya pendamping yang intens mendampingi para peserta sehingga dana Program Keluarga Harapan (PKH) dibelanjakan di luar ketentuan yang dipersyaratkan, jauhnya jarak tempat tinggal pendamping yang berada di luar Wilayah dan tidak adanya jaringan telepon seluler di Nagari Tanjuang Bungo menyulitkan proses monitoring dan komunikasi yang harus dilakukan pendamping kepada Keluarga Penerima Manfaat (KPM) Program Keluarga Harapan (PKH) Kata Kunci :Evaluasi, Kebijakan Publik, Efektivitas, Pemerataan, Responsifitas,Program Keluarga Harapan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN MUSI BANYUASIN Yeni Marsih
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Musi Banyuasin. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kuesioner, observasi dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinan dan uji hipotesis (uji t) dan uji F. Hasil pengujian hipotesis ujit t (H1) telah membuktikan terdapat pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Melalui hasil perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai t hitung sebesar 2,379. Hasil pengujian hipotesis (uji t) Lingkungan Kerja menunjukkan nilai t hitung > t tabel (2,379 > 1,989), maka Ho ditolak, artinya secara parsial ada pengaruh signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai. Jadi dari kasus ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Musi Banyuasin dan Hasil pengujian hipotesis (H2) telah membuktikan terdapat pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Melalui hasil perhitungan yang telah dilakukan didapat nilai t hitung sebesar 2,388. Hasil nilai t hitung > t tabel (2,388 > 1,989), maka H0 ditolak, artinya secara parsial ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan dan kinerja pegawai. Jadi dari kasus ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial kepemimpinan ada pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Musi Banyuasin Berdasarkan hasil penelitian dari pengujian pengaruh variabel bebas secara simultan terhadap variabel terikatnya dilakukan dengan menggunakan uji F. Hasil perhitungan statistik menunjukkan nilai Fhitung = 6,036, maka diperoleh nilai Fhitung 6,036 > dari Ftabel 3,11. Maka Ho ditolak dan menerima Ha. Hal ini berarti bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa secara simultan variable ada pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Musi Banyuasin. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Kinerja Pegawai

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PERPUSTAKAAN TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA DI POLITEKNIK NEGERI MEDIA KREATIF Dadang Syaputra
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan mahasiswa di Politeknik Negeri Media Kreatif Jakarta.. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Politeknik negeri media kreatif yang terdiri dari 3 jurusan. Sampel dalam penelitian ini adalah 211 responden dan teknik yang digunakan adalah teknik sampel acak (random sampling). Dari hasil analisis, indikator dalam penelitian ini semua dinyatakan valid dan variabel kualitas layanan dinyatakan berpngaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan mahasiswa. Saran penulis adalah untuk perpustakaan politeknik negei media kreatif agar bisa selelau mempertahankan kualitas layanan yang diberikan dan jika bisa selalu ditingkatkan sehingga akan selalu berdampak positif terhadap kepuasan mahasiswa yang menjadi tujuan utama pelayanan yang dilakukan. Kata Kunci : Kualitas Layanan dan kepuasan Mahasiswa

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TETAP TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT. BANK BUKOPIN,Tbk. CABANG PALEMBANG Riri Hanifa Anton Trianto Mahdi Hendri
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

ABSTRACT This study aims to determine: (1) employee performance appraisal system at PT. Bank Bukopin, Tbk Palembang Branch, (2) the job promotion system at PT. Bank Bukopin, Tbk Palembang Branch, (3) the variable performance appraisal has a significant effect on the job promotion of PT. Bank Bukopin, Tbk Palembang Branch. The sample used in this study is permanent employees of PT. Bank Bukopin, Tbk Palembang Branch are 30 respondents, data obtained through questionnaires and document analysis. The sampling technique used is nonprobability sampling technique with purposive sampling method. The analytical method used is quantitative with associative approach using SPSS for Windows version 23.0. The results showed that the coefficient of determination R2 was 0.720, which means that the performance appraisal had a significant effect on job promotion by 72%, the remaining value of 28% was influenced by other variables not included in this study, namely the absence of vacancies or information of the intended position / higher level and do not have negative record. Keywords: performance appraisal, job promotion.

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DALAM MENGGUNAKAN LISTRIK PRABAYAR PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON SEKAYU Sri Gustini Heriyana Juanda
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

ABSTRAK PLN (Persero) Rayon Sekayu merupakan suatu perusahaan yang bergerak dalam bidang ketenagalistrikan. Salah satu jasa yang ditawarkan oleh perusahaan ialah pelayanan pembayaran rekening listrik, pelayanan pemasangan baru dan perubahan daya, pelayanan keluhan pelanggan mengenai pembacaan meter dan sebagainya. Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan listrik prabayar pada PT. PLN (Persero) Rayon Sekayu. Metode penelitian yang digunakan penulis metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, koefisien korelasi dan uji hipotesis (uji t) dengan Mengunakan SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan mempunyai hubungan positif yang tidak terlalu kuat dan mempengaruhi kepuasan pelanggan pada PT. PLN (Persero) Rayon Sekayu Kata Kunci : Kualitas Layanan, Kepuasan Pelanggan

PENGARUH PENGANGGURAN TERHADAP KEMISKINAN DI KABUPATEN BANGKA TAHUN 2009-2018 Gebila Gebila; Ayu Wulandari
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

This study is entitled The Effect of Unemployment on Poverty in Bangka Regency. The purpose of this study was to determine the effect of Unemployment on Poverty in Bangka Regency. Hypothesis testing uses simple regression analysis. The data used in this study is Time series data from 2009-2018. The data used are secondary data for the period 2009-2018. The data analysis technique used is the type of descriptive research with a quantitative approach. The results of the study that unemployment does not affect poverty in Bangka Regency.

PENGARUH PROMOSI TERHADAP PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN PADA ALFA STUDIO SEKAYU Ropal Tores
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh promosi terhadap peningkatan volume penjualan pada Alfa Studio Sekayu. Dalam meningkatkan penjualan perusahaan dituntut untuk melakukan kegiatan pemasaran yang lebih efektif dalam mencari solusi dan strategi untuk dapat terus bertahan dalam persaingan dunia usaha yang ketat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, penelitian ini dilaksanakan pada Alfa Studio Sekayu, sumber data penelitian ini data primer dan data skunder dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang melakukan transaksi pada Alfa Studio Sekayu, sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling yaitu accidental sampling (sampel kebetulan) yaitu peneliti mengambil sampel dari orang-orang yang kebetulan berada di wilayah sekitar objek penelitian pada waktu pengamatan karena setiap unsur dalam populasi tidak memiliki kesempatan atau peluang yang sama dalam metode pengambilan sampelnya. Teknik pengolahan data penelitian ini menggunakan bantuan komputer program SPSS versi 20 dengan teknik analisis data penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, analisis korelasi, koefisien determinasi, dan uji t (uji hipotesis). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa promosi (X) berpengaruh terhadap peningkatan volume penjualan (Y), hal ini didapat dari berdasarkan nilai korelasi sebesar 0,849 dengan tingkat signifikansi 0,000 yang bearti promosi dan volume penjualan memiliki hubungan yang sangat kuat, Pada uji determinasi Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,849 artinya bahwa variabel promosi mempengaruhi volume penjualan sebesar 72,1%, sedangakan sisanya 27,9% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Pada uji t (uji hipotesis), didapatkan nilai thitung > ttabel yaitu 13,244 > 1.995 dan dikuatkan oleh sig. T sebesar 0,000 < 0,05 yang artinya promosi berpengaruh terhadap peningkatan volume penjualan. Kata kunci : Promosi, Volume Penjualan, Alfa Studio Sekayu.

Pengaruh Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Yamaha Pada Dealer Pd. Panca Motor Sekayu Sri Gustini; Citra Lestari
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Tujuan dari penelitian iniuntuk mengetahui pengaruh brand image motor Yamaha terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha pada dealer PD. Panca Motor Sekayu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan penyebaran kuisioner dan studi kepustakaan. Kemudian Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji hipotesis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pnyeberan kuisioner, survey dan studi kepustakaan. Kemudian Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi sederhana, uji hipotesis. Diperoleh persamaan regresi sederhana yaitu Y = 22,322 + 0,282X. Dimana nilai kostanta sebesar 22,322 menunjukkan bahwa jika brand image dianggap tidak ada (0) maka keputusan pembelian sebesar 22,322 dan Koefisien regresi variabel brand image (X) menunjukkan pengaruh positif sebesar 0,282 terhadap keputusan pembelian (Y). Koefisien regresi bernilai positif menunjukkan pengaruh yang searah, artinya semakin tinggi nilai variabel brand image akan menyebabkan semakin tinggi keputusan pembelian. Nilai thitung adalah 4,678 sedangkan ttabel 1.990 dengan tingkat signifikasi 0,000, oleh karena nilai thitung>ttabel yaitu 4,678 > 1.990 dan signifikansi 0,000 < 0,05, artinya bahwa ada hubungan secara signifikasi antara brand image, karena thitung nilainya positif, berarti bahwa brand image memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap keputusan pembelian. semakin baik brand image yang diberikan Dealer PD. Panca Motor Sekayu semakin tinggi pula keputusan pembeliannya. Keywors: Brand Image, Keputusan Pembelian

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT TALANG KELAPA KABUPATEN BANYUASIN Rohmial Rohmial
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

The work environment is anything that exists around the worker and a physical or nonphysical working condition that can affect employees in completing their tasks or work, and can affect the employees' good or bad performance. This study aims to determine the effect of physical and non-physical work environment on employee performance in the Talang Kelapa Sub-District Office, Banyuasin District.The research method used was a quantitative method using primary and secondary data sources, with data analysis techniques using the classic assumptions namely normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, linearity test with multiple linear regression analysis and hypothesis testing namely simultaneous test (f test) partial (t test) and coefficient of determination test (R2). In this study used a sample of 36 employees of the State Civil Apparatus (ASN) at the Talang Kelapa Sub-District Office Banyuasin.The results of this study indicate if the physical work environment has a significant effect on employee performance and is positively related, this can be seen from the t value of 3.169 while the t value of the distribution table 0.05 (5%) of 2.034 then t count> t table (3.169 > 2,034) and a significance value of 0.03 <0.05 different from the results of the t test in a non-physical work environment that does not have an influence on employee performance. It can be seen that the t value is 2.022, while the t table distribution value is 0.05 (5%) of 2.034, then the t value is <t table (2.022 <2.034) and the significance value is 0.06> 0.05. The influence of the physical work environment and non-physical work environment on employee performance has an influence together (10,910> 3.28) with Sig f 0.00 <0.05. Then the simultaneous test (F) physical work environment and non-physical work environment have an influence together on employee performance. Keywords: Physical Work Environment, Non-Physical Work Environment, Performance

Page 3 of 8 | Total Record : 74

1 2 3 4 5

Filter by Year

2018 2023

Filter By Issues

All Issue Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 1 No 2 (2018): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Manajemen Kompeten More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Yeni Marsih

Contact Email
marsihyeni@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
marsihyeni@gmail.com

Editorial Address
Jl. Merdeka No. 531 Kel. Balai Agung Kec. Sekayu Kab. Muba Sumsel

Location
Kab. banyuasin,

Sumatera selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Yeni Marsih

Contact Email marsihyeni@gmail.com

Phone -

Journal Mail Official marsihyeni@gmail.com

Editorial Address Jl. Merdeka No. 531 Kel. Balai Agung Kec. Sekayu Kab. Muba Sumsel

Location Kab. banyuasin, Sumatera selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Yeni Marsih

Contact Email
marsihyeni@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
marsihyeni@gmail.com

Editorial Address
Jl. Merdeka No. 531 Kel. Balai Agung Kec. Sekayu Kab. Muba Sumsel

Location
Kab. banyuasin,

Sumatera selatan

INDONESIA