cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hardika Muhammad Fatih
Contact Email
hardikamf@stiepancasetia.ac.id
Phone
+6281953705789
Journal Mail Official
ejournal@stiepancasetia.ac.id
Editorial Address
Komplek Waringin, Jl. Ahmad Yani Km. 5,5, Kuripan, Kecamatan Banjarmasin Timur, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70248
Location
Kota banjarmasin,
Kalimantan selatan
INDONESIA
JIEB : Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia
ISSN : 24424560     EISSN : 26152134     DOI : 10.35972
Core Subject : Economy, Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics Other
JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS (JIEB) merupakan jurnal ilmiah yang berisi kumpulan artikel ilmiah mengenai ilmu ekonomi dan bisnis dari berbagai akademisi maupun praktisi dari seluruh Indonesia. JIEB terdiri dari 150 halaman setiap terbitannya, dan terbit sebanyak 3 kali dalam 1 tahun, yaitu pada bulan Maret, Juli, dan November. Jurnal ini menyediakan akses terbuka yang pada prinsipnya membuat riset tersedia secara gratis untuk publik dan akan mensupport pertukaran pengetahuan global terbesar. JIEB publishes research articles from various topics in accounting and finance and Management, including but is not limited to the following topics: Accounting and Finance Financial Accounting Public Sector Accounting Management Accounting Islamic Accounting and Financial Management Auditing Corporate Governance Ethics and Professionalism Corporate Finance Accounting Education Taxation Capital Market Banking Information System Sustainability Reporting Management Human Resource Management Marketing Strategy Management
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 12 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 4 No 2 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS" : 12 Documents clear
Dewan Redaksi dan Daftar Isi Daftar Isi dan Dewan Redaksi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 4 No 2 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (49.85 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v4i2.209

Abstract

Bagian ini berisi daftar dewan redaksi dari JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS dan Daftar Isi dari JIEB Jilid 4 Nomor 2 Juli 2018
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERMATA FINANCE BANJARMASIN Abdul Kadir
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 4 No 2 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (623.03 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v4i2.210

Abstract

Abstract: This study aims to determine whether there is influence of intrinsic and extrinsic motivation on the performance of employees of PT. Permata Finance Banjarmasin either partially or simultaneously. The method used in this study is quantitative research is a research model that requires the existence of the calculation of the numbers, while the approach used is a survey approach that is the research that takes samples from the population and use the questionnaire as the main data collection tool. The results of this study indicate that intrinsic and extrinsic innovation have significant influence and change in the direction of employee performance of PT. Permata Finance Banjarmasin. This means that if the level of influence intrinsic and extrinsic motivation perceived higher, then resulted in a higher level of employee performance.Keywords: motivation,iIntrinsic, exstrinsic, performanceAbstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja karyawan PT. Permata Finance Banjarmasin baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu suatu model penelitian yang mengharuskan akan adanya perhitungan angka-angka, sedangkan pendekatan yang digunakan adalah dengan pendekatan survei yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motovasi intrinsic dan ekstrinsik berpengaruh secara siginifikan dan perubahannya berubah searah dengan kinerja karyawan PT. Permata Finance Banjarmasin. Artinya jika tingkat pengaruh motivasi intrinsic dan ekstrinsik yang dirasakan makin tinggi , maka mengakibatkan makin tinggi juga tingkat kinerja karyawanKata kunci : motivasi, intrinsik, exstrinsik, kinerja
PENERAPAN PPH BADAN FINAL BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH NO. 46 TAHUN 2013 PADA CV. YELLOW DUCK BANJARBARU Yudi Rahman
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 4 No 2 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (735.393 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v4i2.211

Abstract

Abstract: The purpose of this study is to analyze the implementation of the final corporate income tax based on Government Regulation no. 46 of 2013 on the CV. Yellow Duck Banjarbaru. This research uses descriptive data analysis method. Research conducted by the authors to give the conclusion, that: the implementation of Final Income Tax by Government Regulation No. 46 of 2013 on the CV. Yellow Duck Banjarbaru, concludes that: New tariff calculation based on PP. 46 of 2013 there is no need for fiscal correction, because the calculation is not from net income, but from gross income. So hopefully in the future, from the results of research provide input on the CV. Yellow Duck, to apply and make payments in the years to come. Implementation of the final corporate income tax based on Government Regulation no. 46 of 2013 on the CV. Yellow Duck Banjarbaru with annual gross turnover of less than Rp. 4.800.000.000, - that is Rp. 2.283.408.000, - in the period of 2016 with the rate of Corporate Tax 1% then obtained the total value of corporate income amounting to Rp. 22.834.080, -. While the tax amnesty is the government policy given to taxpayers about forgiveness / forgiveness of taxes, and in exchange for the pardon the taxpayer is required to pay the ransom, obtained the value of corporate tax on the basis of tax amnesty rate of 0.5% with less gross revenue Rp. 4.800.000.000, - on the CV. Yellow Duck period 2016 is Rp. 11.417.040, -.Keywords: PP 46 Year 2013, Corporate Income, CV. Yellow DuckAbstrak: Tujuan penelitian ini untuk menganalisis penerapan PPh badan final berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 2013 pada CV. Yellow Duck Banjarbaru. Penelitian ini menggunakan analisis data metode deskriftif. Penelitian yang dilakukan oleh penulis memberikan kesimpulan, bahwa: penerapan PPh Badan Final berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2013 pada CV. Yellow Duck Banjarbaru, memberikan kesimpulan bahwa: Perhitungan tarif baru berdasarkan PP No. 46 tahun 2013 tidak perlu dilakukan koreksi fiskal, karena perhitungannya bukan dari laba bersih, melainkan dari peredaran bruto. Sehingga diharapkan kedepannya, dari hasil penelitian memberikan masukan pada pihak CV. Yellow Duck, untuk diterapkan dan dilakukan pembayaran pada tahun-tahun kedepannya. Penerapan PPh badan final berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 2013 pada CV. Yellow Duck Banjarbaru dengan nilai peredaran bruto per tahun perusahaan kurang dari Rp. 4.800.000.000,- yaitu sebesar Rp. 2.283.408.000,- pada periode tahun 2016 dengan tarif PPh Badan 1% maka diperoleh nilai total PPh Badan sebesar Rp. 22.834.080,-. Sementara dengan adanya tax amnesty yaitu kebijakan pemerintah yang diberikan kepada pembayar pajak tentang forgiveness/ pengampunan pajak, dan sebagai ganti atas pengampunan tersebut pembayar pajak diharuskan untuk membayar uang tebusan, diperoleh nilai PPh Badan berdasarkan tarif tax amnesty 0,5% dengan peredaran bruto kurang dari Rp. 4.800.000.000,- pada CV. Yellow Duck periode 2016 adalah sebesar Rp. 11.417.040,-.Kata kunci : Peraturan Pemerintah 46 Tahun 2013, Penerpan PPh Badan, CV. Yellow Duck
MINAT SISWA SMK MELANJUTKAN STUDI KE PERGURUAN TINGGI PADA SISWA KELAS XII JURUSAN AKUNTANSI SMK DHARMA PUTERA BANJARMASIN Reksa Setiawan
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 4 No 2 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (720.335 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v4i2.212

Abstract

PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN KABUPATEN MURUNG RAYA Firdaus Firdaus
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 4 No 2 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (636.169 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v4i2.213

Abstract

Abstract: This study aims to determine whether there is influence of human resource development on performance in the Government of Murung Raya Regency either partially or simultaneously. The method used in this study is quantitative research is a research model that requires the existence of the calculation of the numbers, while the approach used is a survey approach that is research that takes a sample of the population and use the questionnaire as a basic data collection tool. The results of this study indicate that the development of human resources influence significantly and changes in the direction of the performance of employees in the Government of Murung Raya Regency.Keywords: Human Resources development, Performance, Murung Raya RegencyAbstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap kinerja di lingkungan Pemerintahan Kabupaten Murung Raya baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu suatu model penelitian yang mengharuskan akan adanya perhitungan angka-angka, sedangkan pendekatan yang digunakan adalah dengan pendekatan survei yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh secara siginifikan dan perubahannya berubah searah dengan tingkat kinerja pegawai di lingkungan Pemerintahan Kabupaten Murung RayaKata kunci : pengembangan sumber daya manusia, kinerja, Kabupaten Murung Raya
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN DI UNIT KERJA POLRES KAPUAS PROVINSI KALIMANTAN TENGAH Siswono Tri Soemantri; Nurus Sjamsi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 4 No 2 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (869.885 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v4i2.214

Abstract

Abstract: The purposes of this research are to investigate and analyze the effect of work motivation, competency, and compensation both simultaneously and partially on the performance of the police officers working in the police department of Kapuas, Kalimantan Tengah province. The method of research is descriptive and the how independent variables affect dependent ones, is reviewed. Therefore, our research is explanatory research. The number of populations employed in this research is 185 polices. The samples are taken based on random sampling method with the sample size 30% of the population. Therefore, the number of samples is 55 polices. The instrument of research is tested with validity and reliability test, and the data are tested with double linear regression. The research proves that the work motivation, competency and compensation affect simultaneously and partially to the performance of the police officers. The work motivation has the dominant effect on the performance of the police officers in the police department of Kapuas, Kalimantan Tengah province.Keywords: work motivation, competency, compensation, performance.Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki dan menganalisis dampak dari motivasi kerja, kompetensi, dan kompensasi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja petugas polisi di POLRES Kapuas Provinsi Kalimantan Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan mereview bagaimana variabel dependen dipengaruhi oleh variabel independen. Oleh karena itu, penelitian ini termasuk jenis penelitian eksplanatori. Populasi dari penelitian ini adalah 185 orang polisi. Sampel diambil menggunakan teknik sampel acak sebanyak 30% dari populasi, yaitu 55 polisi. Instrumen penelitian diuji validitas dan reliabilitasnya, dan data diuji menggunakan regresi linear berganda. Penelitian ini membuktikan bahwa motivasi kerja, kompetensi, dan kompensasi secara simultan maupun parsial mempengaruhi kinerja polisi. Motivasi kerja memiliki pengaruh yang dominan terhadap kinerja polisi di POLRES Kapuas Provinsi Kalimantan Tengah.Kata kunci : motivasi kerja, kompetensi, kompensasi, kinerja
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DI KABUPATEN MURUNG RAYA Azahraty Azahraty; Periyadi Periyadi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 4 No 2 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (639.555 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v4i2.215

Abstract

Abstract: This study aims to determine whether or not the influence of service quality on community satisfaction in Disdukcapil Office of Murung Raya Regency either partially or simultaneously. The method used in this study is quantitative research is a research model that requires the existence of the calculation of the numbers, while the approach used is a survey approach that is the research that takes samples from the population and use the questionnaire as the main data collection tool. The results of this study indicate that the services provided by employees Disdukcapil Murung Raya District to the public influence significantly to the satisfaction. This means that if the level of service perceived by the higher society, then lead to higher also the level of satisfaction felt by the communityKeywords: service quality, public satisfaction, Disdukcapil office, Murung Raya RegencyAbstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat di kantor Disdukcapil Kabupaten Murung Raya baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu suatu model penelitian yang mengharuskan akan adanya perhitungan angka-angka, sedangkan pendekatan yang digunakan adalah dengan pendekatan survei yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelayanan yang diberikan oleh pegawai Disdukcapil Kabupaten Murung Raya kepada masyarakat berpengaruh secara siginifikan terhadap kepuasan. Artinya jika tingkat pelayanan yang dirasakan oleh masyarakat makin tinggi, maka mengakibatkan makin tinggi juga tingkat kepuasan yang dirasakan oleh masyarakatKata kunci : kualitas pelayanan, kepuasan masyarakat, Disdukcapil, Kabupaten Murung Raya
PENGARUH PROFESIONALISME KERJA, PENGHARGAAN DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KONTRAK KEBERSIHAN BIDANG PERTAMANAN DAN KEBERSIHAN DI DINAS PEKERJAAN UMUM, PENATAAN RUANG, PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN KAPUAS Rini Mardianie
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 4 No 2 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (802.292 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v4i2.216

Abstract

Abstract: Objectives to be achieved in this research is To know and analyze the influence of work professionalism, awards and supervision of work to the performance of contract work contracts of Gardening and Cleanliness Hygiene in Public Works Department, Spatial Planning, Housing and Settlement Area of Kapuas Regency, simultaneously and partially, also to understand which variable has the dominant effect.Data processing techniques to be performed by the author is to use quantitative methods. Analysis of research data using multiple regression analysis through computer spss while the sample in this study were as many as 66 respondents. The result of the research showed that the variables of work professionalism, reward variable and work supervision variable simultaneously and partially have a significant effect on the performance variable of contract workforce of Gardening and Cleanliness Hygiene in Public Works Department, Spatial Planning, Housing and Settlement Area of Kapuas Regency. Among those variables, work professionalism have a dominant influence on the performance of contract workers in the Cleaning and Gardening Sector in Public Works, Spatial Planning, Housing and Settlement Area of Kapuas Regency.Keywords: Work Professionalism, Awards, Work Supervision and PerformanceAbstrak: Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profesionalisme kerja, penghargaan dan pengawasan kerja terhadap kinerja tenaga kerja kontrak Kebersihan Bidang Pertamanan dan Kebersihan di Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Kapuas, baik secara simultan maupun parsial, serta mengetahui variabel mana yang dominan. Teknik pengolahan data yang akan dilakukan oleh penulis adalah dengan menggunakan metode kuantitatif. Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi berganda melalui komputer spss sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 66 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel profesionalisme kerja, variabel penghargaan dan variabel pengawasan kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja tenaga kerja kontrak Kebersihan Bidang Pertamanan dan Kebersihan di Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Kapuas. Dari ketiga variabel tersebut, variabel profesionalisme kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja tenaga kerja kontrak Kebersihan Bidang Pertamanan dan Kebersihan di Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Kapuas.Kata kunci : Profesionalisme Kerja, Penghargaan, Pengawasan Kerja dan Kinerja
PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PADA DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Siti Aisyah
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 4 No 2 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (686.875 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v4i2.217

Abstract

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KONSUMEN YANG TERDIRI DARI FAKTOR BUDAYA, SOSIAL, KEPRIBADIAN DAN PSIKOLOGI DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MOTOR METIC DI KOTA BANJARMASIN Hasan Hasan
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 4 No 2 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (837.583 KB) | DOI: 10.35972/jieb.v4i2.218

Abstract

Abstract: Objectives to be achieved by authors in this study, namely to know and analyze the influence of consumer behavior consisting of cultural, social, personality, and psychological factors of purchasing decisions either simultaneously or partially. Technique of data processing using quantitative by analyzed multiple regression method by using program of SPSS Version 17 for windows with sample counted 100 respondeners of metic motorcycle user in Banjammasin City. The result of hypothesis testing is known that the cultural, social, personality, and psychological factors significantly influence the purchase decision of metic motor products in Banjarmasin city simultaneously or partially. Of the four variables, personality factors have a dominant influence on purchasing decision of metic motor products in Banjarmasin City.Keywords: comsumer behavior, culture, social, personality, psychology, purchasing decisionAbstrak: Tujuan yang hendak dicapai penulis dalam penelitian ini, yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh perilaku konsumen yang terdiri dari faktor budaya, sosial, kepribadian, dan psikologi terhadap keputusan pembelian baik secara simultan maupun parsial. Teknik pengolahan data menggunakan kuantitatif dengan dianalisis metode regresi berganda dengan menggunakan program SPSS Versi 17 for windows dengan sampel sebanyak 100 orang responden para pemakai motor metic di Kota Banjammasin. Hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa faktor budaya, sosial, kepribadian, dan psikologi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk motor metic di Kota Banjarmasin secara simultan maupun parsial. Dari keempat variabel tersebut, faktor kepribadian berpengaruh dominan terhadap keputusan pembelian produk motor metic di Kota Banjarmasin.Kata kunci : perilaku konsumen, budaya, sosial, kepribadian, psikologi, keputusan pembelian

Page 1 of 2 | Total Record : 12

 1   2 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS - ON PROGRESS Vol 9 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 8 No 3 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 8 No 2 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 8 No 1 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 7 No 3 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 7 No 2 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 7 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 6 No 3 (2020): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 6 No 2 (2020): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 6 No 1 (2020): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 5 No 3 (2019): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 5 No 2 (2019): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 5 No 1 (2019): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 4 No 3 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 4 No 2 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 4 No 1 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 3 No 3 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 3 No 2 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 3 No 1 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 1 No 1 (2015): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS More Issue