Articles
37 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 13 No. 1 (2024): Journal of Economics and Business UBS"
:
37 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh Proporsi Dewan Komisaris Independen, Likuiditas, dan Solvabilitas terhadap Audit Delay Perusahaan pada Industri Property dan Real Estate yang Terdaftar di BEI pada Tahun 2018-2021 ]]>
<![CDATA[Agnes Marcella Virginia]]>;
<![CDATA[Hamfri Djajadikerta]]>;
<![CDATA[Amelia Setiawan]]>;
<![CDATA[Samuel Wirawan]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 1 (2024): Journal of Economics and Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v13i1.847
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proporsi dewan komisaris independen, likuiditas, dan solvabilitas terhadap audit delay pada perusahaan yang bergerak di industri property dan real estate dan terdaftar di BEI pada tahun 2018-2021. Data yang digunakan untuk penelitian ini merupakan data sekunder berupa annual report perusahaan yang telah memenuhi kriteria yang ditentukan oleh peneliti. Sampel yang digunakan untuk penelitian ini berjumlah 109 sampel. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, proporsi dewan komisaris independen tidak dapat dibuktikan pengaruhnya secara statistik terhadap audit delay, namun likuiditas dan solvabilitas dapat dibuktikan pengaruhnya secara statistik terhadap audit delay. Secara simultan, proporsi dewan komisaris independen, likuiditas, dan solvabilitas dapat dibuktikan pengaruhnya secara statistik terhadap audit delay.]]>
<![CDATA[Proposed Performance Management System Using Kbpms Framework At PT. Kita Bersama ]]>
<![CDATA[Rizki Utama]]>;
<![CDATA[Dermawan Wibisono]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 1 (2024): Journal of Economics and Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v13i1.956
<![CDATA[In Indonesia, company performance measurement is regulated by standards such as Financial Accounting Standards (SAK) published by the Indonesian Accountants Association (IAI). PT Kita Bersama, which operates in the direct sales sector, has experienced a decline in revenue in the last 5 years. One of the causes is the absence of clear performance indicators for employees so that they work without adequate targets and control. Therefore, this thesis research aims to propose the implementation of an integrated performance management system at PT Kita Bersamawith a focus on product marketing and Key Performance Indicators (KPI). The result is 23 KPIs derived from the company's strategy and business processes to carry out more comprehensive performance measurement and evaluation. Furthermore, the Knowledge Based Performance Management System (KBPMS) is designed to overcome various company challenges related to data integration, employee involvement, alignment of activities with vision and mission, and performance management. KBPMS is also based on five principles to simplify operations, increase efficiency, and drive sustainable growth of the company. By implementing this knowledge management system, it is hoped that company performance can be improved in a structured manner according to long-term targets.]]>
<![CDATA[Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Desain Pekerjaan dan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening ]]>
<![CDATA[Irmawati Irmawati]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 1 (2024): Journal of Economics and Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v13i1.989
<![CDATA[This study aims to investigate the relationship between job design, work environment, job satisfaction, and employee performance in an organization. These factors are considered to have an important role in creating optimal working conditions and encouraging employees to achieve high performance. The research method used is a survey with a quantitative approach. The respondents of this study were employees from several organizations in various industrial sectors. Data were collected through questionnaires adapted from instruments that have been tested for reliability. The results of data analysis showed a positive relationship between good job design and employee performance. This suggests that when job duties and responsibilities are clearly organized, employees have a better chance of achieving set performance goals. In addition, the results also show that a good work environment contributes positively to employee performance. Factors such as social support, adequate physical facilities, and a positive organizational culture can increase employee motivation and engagement, which in turn improves their performance. In conclusion, this study provides a more in-depth understanding of the relationship between job design, work environment, job satisfaction, and employee performance. This research is expected to provide guidance and recommendations for management practitioners to implement effective strategies to improve employee performance in their work environment.]]>
<![CDATA[Pengaruh Perilaku Konsumtif Terhadap Trend Fashion Studi Kasus Mahasiswi Ciayumajakuning ]]>
<![CDATA[Gama Pratama]]>;
<![CDATA[Faizzatul Millah]]>;
<![CDATA[Fariyatul Aeni]]>;
<![CDATA[Lina Rokhmatullah]]>;
<![CDATA[Nila Atikah]]>;
<![CDATA[Windi Asyarofah]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 1 (2024): Journal of Economics and Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v13i1.990
<![CDATA[Perilaku konsumtif merupakan sifat yang dimiliki oleh setiap individu yang menggunakan harta atau uangnya digunakan secara berlebihan dan sesuai keinginan bukan sesuai dnegan kebutuhan, terutama dalam hal fashion taka sing jika dikalangan anak muda mahasiswi yang saat ini lebih mementingkan fashion ketimbang dengan mementingkan kebutuhan yang sangat dibutuhkan. Dalam penelitian jurnal ini meneliti perilaku konsumtif terhadap trend fashion pada mashisiswi coayumajakuning. Masalah dalam penelitian ini berkaitan dengan pengaruh perilaku konsumtif terhadap trend fashion studi kasus mahasiswi ciayumajakuning. Tujuan penelitian mengetahui seberapa besar pengaruh dari perilaku konsumtif terhadap trend fashion bagi mahasiswi ciayumajakuning. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebar kuisioner kepada para mahisiswi ciayumajakuning dengan memperoleh responden sebanyak 34 responden. Hasil dari penelitian menunjukan bahawa terdapat hubungan yang signifikan antara perilaku konsumtif mempengaruhi trend fashion mahasiswi dibuktikan dari nilai signifikasni sebesar 0.001 (p<0,05) bahwa varibel X berpengaruh signifikan terhadap variabel Y. dan memiliki nilai pengaruh sebesar 31,3% yang dipengaruhi oleh Perilaku konsumtif terhadap trend fashion dan 68,7% dipengaruhi oleh variable lain diluar penelitian.]]>
<![CDATA[Analisis Manajemen Persediaan Obat Di Rumah Sakit Muhammadiyah Gresik Dengan Metode ABC dan EOQ ]]>
<![CDATA[Oktavina Ervianti]]>;
<![CDATA[Ratna Kartika Sari]]>;
<![CDATA[Divya Rachmadana]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 1 (2024): Journal of Economics and Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v13i1.1255
<![CDATA[This study aims to improve the efficiency of inventory management at Muhammadiyah Gresik Hospital through a descriptive qualitative approach by applying ABC analysis, and EOQ analysis. This method aims to identify, categorize, and optimize inventory management to increase productivity and reduce costs. First, ABC analysis is used to group inventory items based on their level of contribution to the total inventory value. The results of the study show the identification of goods that have a significant impact on availability and profitability. With this understanding, management can focus on key items that require special attention. Furthermore, EOQ (Economic Order Quantity) analysis is used to determine the optimal order quantity so that total inventory costs (order costs, storage costs, and inventory shortage costs) can be minimized. The implementation of EOQ helps avoid overstock or understock, improve operational efficiency, and optimize resource allocation. Related to the results of the research discussion conducted, the implementation of ABC analysis, EOQ is expected to increase operational efficiency, reduce inventory costs. This research provides a foundation for hospitals and similar health institutions to improve inventory management practices.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ ]]>
<![CDATA[Fairuz Zabady]]>;
<![CDATA[Roziana Ainul Hidayati]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 1 (2024): Journal of Economics and Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v13i1.1266
<![CDATA[Menanggapi makin ketatnya persaingan dalam skala dunia dan cepatnya ekspansi perusahaan, sejumlah perusahaan baru, baik besar maupun kecil, telah didirikan. Tujuan studi ini adalah untuk mengenali bagaimana motivasi intrinsik memengaruhi kinerja pada PT XYZ. Semua informasi yang dikumpulkan untuk studi ini bersifat numerik karena mengikuti metodologi kuantitatif. Kesimpulan yang bisa diambil dari analisis data studi ini yakni: 1. Gaya kepemimpinan berdampak signifikan kepada kinerja karyawan pada PT. XYZ 2. Disiplin kerja berdampak signifikan kepada kinerja karyawan pada PT. XYZ 3. Motivasi kerja berdampak signifikan kepada kinerja karyawan pada PT. XYZ]]>
<![CDATA[Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Dimediasi Kepuasan Kerja ]]>
<![CDATA[Alna As Zahra]]>;
<![CDATA[Heru Baskoro]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 1 (2024): Journal of Economics and Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v13i1.1270
<![CDATA[Karyawan menjadi peran yang penting dalam keberhasilan sebuah perusahaan. Untuk mencapai keberhasilan perusahaan dibutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kinerja yang maksimal dalam menghadapi persaingan dunia bisnis yang semakin ketat. Studi ini memiliki tujuan menganalisis dan menguji pengaruh antara kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi kepuasan kerja pada karyawan PT Karya Sidorukun Sentos. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tehnik pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner yang kemudian diuji dengan menggungakan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Total sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Karya Sidorukun Sentosa sebanyak 32 responden. Hasil studi menyimpulkan bahwa : kepemimpinan transformasional tidak memiliki pengaruh singnifikan terhadap kinerja karyawan, Budaya organisasi memiliki pengaruh yang1 singnifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional tidak memiliki pengaruh singnifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, Budaya organisasi memiliki pengaruh singnifikan terhadap kinerja karyawan, Kepuasan kerja memiliki pengaruh singnifikan terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Celebrity Endorser, Citra Merek, dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Produk Azarine di Gresik ]]>
<![CDATA[Dwi Irma Ningtias]]>;
<![CDATA[Moh Agung Surianto]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 1 (2024): Journal of Economics and Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v13i1.1271
<![CDATA[Tujuan dari studi ini ialah untuk menguji bagaimana pilihan konsumen terhadap produk Azarine dipengaruhi oleh citra merek, kualitas produk, dan celebrity endorser. Untuk mengevaluasi asumsi-asumsi yang ada, studi ini menggunakan metode studi kuantitatif, yaitu teknik mempelajari populasi atau kelompok tertentu, menghimpun data dengan memakai alat studi, dan menganalisa data statistik. Seratus empat puluh orang yang telah menggunakan atau membeli produk Azarine setidaknya sekali menjadi sampel studi. Purposive sampling adalah metode yang dipakai untuk pengambilan sampel. Temuan studi ini mempersentasikan bahwa meskipun kualitas produk mempunyai pengaruh yang kecil terhadap pilihan membeli barang azarine, citra merek dan pendukung selebriti mempunyai pengaruh yang kecil.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan, Kualitas Produk dan Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan di Pit-Stop Kopi Pondok Permata Suci (PPS) ]]>
<![CDATA[Hildha Amalia Farista Devi]]>;
<![CDATA[Moh. Agung Surianto]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 1 (2024): Journal of Economics and Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v13i1.1273
<![CDATA[Tujuan penelitian ialah untuk mencari tahu dampak kualitas layanan, kualitas produk dan promosi pada kepuasan pelanggan di Pits-Stop Kopi PPS. Penelitian berikut mempergunakan pendekatan metode kuantitatif. Pada penelitian memerlukan sampel sebanyak 160 responden. Analisis Linear Berganda dengan bantuan aplikasi SPSS. Teknik pengambilan sampelnya adalah acidential sampling. Pada penelitian menyimpulkan bahwa kualitas layanan, kualitas produk dan promosi pada kepuasan konsumen Pit-Stop kopi PPS adalah berpengaruh signifikan dan positif.]]>
<![CDATA[Analisis Keefektifan Penerapan Sistem Demokrasi Substansial di MA Pembangunan UIN dalam Setiap Pengambilan Keputusan ]]>
<![CDATA[Esra Cistia Sianturi]]>;
<![CDATA[Siti Eka Putri Salsabila]]>;
<![CDATA[Mulyadi Mulyadi]]>;
<![CDATA[Yuliana Yuli]]>;
<![CDATA[Irawan Irawan]]>;
<![CDATA[Hasan Basri]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 1 (2024): Journal of Economics and Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v13i1.1276
<![CDATA[Indonesia telah menetapkan visi penting untuk menjadi negara maju dan mandiri secara ekonomi pada tahun 2045, yang dikenal sebagai ‘‘Indonesia Emas 2045‘‘. Visi ini mencakup berbagai aspek pembangunan nasional, termasuk pertumbuhan ekonomi, kesejahteraan sosial, dan kemajuan teknologi. Sekolah sebagai instansi pendidikan harus andil bertanggung jawab atas pendidikan dan pembentukan karakter generasi muda, yang akan menjadi motor penggerak pembangunan masa depan. Oleh karena itu, penting untuk memastikan bahwa sistem demokrasi substansial diterapkan secara efektif di MA Pembangunan UIN, agar pengambilan keputusan pendidikan sesuai dengan kebutuhan masa depan Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur keberhasilan atau efektivitas penerapan demokrasi substansial di lingkungan sekolah dalam hal peningkatan partisipasi, peningkatan kualitas keputusan, atau dampak positif terhadap pencapaian visi Indonesia Emas 2045. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang sumbernya diambil dari kegiatan peninjauan ke lokasi MA Pembangunan UIN dimana siswa-siswi terkait diwawancarai dengan tujuan memperoleh data yang dibutuhkan. Sumber-sumber seperti artikel ilmiah dan jurnal juga dipergunakan untuk melengkapi data-data primer hasil penelitian. Yang diharapkan dari penelitian ini berupa luaran artikel, video, dan poster yang berisi gambaran tentang keberhasilan serta efektivitas penerapan demokrasi substansial di lingkungan sekolah MA Pembangunan UIN. Hasil-hasil penelitian ini juga diharapkan dapat memenuhi tugas pembelajaran berbasis proyek yang digagas oleh kampus.]]>
