cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Cahyadi Husadha
Contact Email
cahyadi.husadha@dsn.ubharajaya.ac.id
Phone
+6281381099898
Journal Mail Official
jurnalekonomi@ubharajaya.ac.id
Editorial Address
Jl. Perjuangan No.81, Marga Mulya, Kec. Bekasi Utara, Kota Bks, Jawa Barat 17143
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN
Published by Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
ISSN : 02167832     EISSN : 7759326     DOI : https://doi.org/10.31599/jiam.v17i2
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen merupakan jurnal ilmiah yang menyajikan hasil karya ilmiah baik secara teori dan empiris dari bidang ilmu Akuntansi dan Manajemen yang mendukung pembangunan nasional ekonomi di Indonesia. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen menyajikan tulisan-tulisan ilmiah yang memuat hasil-hasil penelitian, ulasan-ulasan ilmiah serta membahas penelitian yang menjadi obyek kajian yang dapat dipertanggungjawabkan. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen diterbitkan pertama oleh Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya (FE UBJ) pada Mei 2007. Hal ini ditandai dengan diberikan ISSN oleh LIPI Indonesia. Untuk menjamin berlangsungnya penerbitan jurnal, maka sumbangan tulisan dan atau resensi serta referensi buku-buku ilmiah sangat dihargai. Karangan ilmiah dan tinjauan buku-buku yang diterbitkan, sepenuhnya menjadi tanggung jawab penulis. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen dikelola oleh FE UBJ pada mulanya, dan kemudian terjadi perubahan nama menjadi Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB UBJ) pada tahun 2020. Diterbitkan secara konsisten pada bulan Mei dan November setiap tahunnya. p-ISSN 0216-7832 e-ISSN 2775-9326
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 67 Documents
 3   4   5   6   7 
Saputra, Ade Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Non Medis Di R. S. Satria Medika Ade Saputra; Rini Wijayaningsih
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen Vol 18 No 1 (2022): Vol 18 No 1 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jiam.v18i1.1002

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan tenaga non medis Rumah Sakit Satria Medika yang beralamatkan Jl. Raya Bantargebang-Setu No. 119 RT 002 RW 006 Kel. Padurenan Kec. Mustika Jaya kota Bekasi Jawa Barat 17156 yang berjumlah 60 responden. Berdasarkan hasil penelitian menyatakan bahwa faktor yang berpengaruh terhadap kinerja itu ada. Hal ini dibuktikan dengan adanya persamaan regresi linier berganda yang didapat adalah Y = 7,963+0,210X₁+0,724X₂. Secara simultan hasil yang didapatkan dari penelitian ini adalah variabel stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, dengan hasil yang menunjukkan f hitung > f tabel sebesar f hitung 35,283 > f tabel 3,156. Secara parsial hasil menunjukkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, dengan hasil nilai yang menunjukkan t hitung 3,119 > t tabel 2,002 dan nilai sig. 0,003 < 0,05 dan variabel kepuasan kerja juga berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja dengan hasil yang menunjukkan t hitung sebesar 7,297 > 2,002 dan nilai sig. 0,000 < 0,05.
Pengaruh Literasi Keuangan, Pendapatan dan Gaya Hidup Terhadap Perilaku Konsumtif Belanja Online Pada Masa Pandemi Covid-19 Eri Bukhari; Ery Teguh Prasetyo; Sri Utami Ulfa Rahma
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen Vol 18 No 1 (2022): Vol 18 No 1 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jiam.v18i1.1043

Abstract

Pandemi Covid 19 menyebabkan Era Industri 4.0 menjadi lebih cepat dari yang diperkirakan sebelumnya dimana kondisi ini mengharuskan seseorang untuk melakukan ‘social distancing’ termasuk dalam melakukan transaksi bisnis. Kondisi ini berdampak kepada semua kalangan termasuk generasi milenial. Salah satu ciri generasi milenial adalah mereka umumnya sangat paham dengan dunia digital, dan bisa dikatakan mereka adalah pengguna terbesar media social, namun disisi lain dari segala  kemudahan dalam transaksi digital ini memunculkan sifat konsumtif dari beberapa generasi milenial. Fenomena   munculnya belanja online merupakan perubahan perilaku belanja atau gaya hidup pada kalangan generasi milenial.  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Literasi Keuangan, Pendapatan dan Gaya Hidup Terhadap Perilaku Konsumtif Belanja Online Pada Masa Pandemi Covid-19, khususnya di Kaliabang Tengah Kota Bekasi Metodologi yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menyebarkan kuisioner dan menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebesar 90 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial Literasi Keuangan berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Konsumtif Belanja Online, (2) secara parsial Pendapatan berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Konsumtif Belanja Online, (3) secara parsial Gaya Hidup berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Konsumtif Belanja Online, (4) secara simultan Literasi Keuangan, Pendapatan dan Gaya Hidup berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Konsuntif Belanja Online.
Pengaruh Financial Knowledge, Income, dan Financial Attitude Terhadap Pengelolaan Keuangan Pada Masa Pandemi Covid-19 Ari Sulistyowati; Kiky Ayuning Pratiwi
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen Vol 18 No 1 (2022): Vol 18 No 1 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jiam.v18i1.1054

Abstract

The Influence of Financial Knowledge, Income, and Financial Attitude on Financial Management During the COVID-19 Pandemic. This study is a study used to measure the effect of financial knowledge, income, and financial attitude on financial management during the COVID-19 pandemic. This study is a quantitative study where the object used is the 2017 class of students, Faculty of Economics and Business, Bhayangkara Jakarta Raya University. This research was conducted by non-probability sampling with purposive sampling method. The number of samples used in this study were 192 respondents. The design used in this study is hypotesis testing using the Structural Equitation Model (SEM) – SmartPLS 3.0. The result of this study provide an explanation that the variables of financial knowledge, income, and financial attitude have a positive and significant effect on financial management. This study has a limited object of research which was only conducted on students of the 2017 class of the Faculty of Economics and Business, Bhayangkara Jakarta Raya University. This can be a suggestion for further researchers. The novelty in this study combines the variables of financial knowledge, income, and financial attitude towards financial management in a research model conducted on students of Bhayangkara Jakarta Raya University.
EMPLOYEE PERFORMANCE AFFECTED BY WORK ROTATION AND TRAINING Bintang Narpati; Difa Mulki Sabila; Wastam Wahyu Hidayat; Rorim Panday; Elia Rossa
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen Vol 18 No 1 (2022): Vol 18 No 1 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jiam.v18i1.1086

Abstract

This study aims to determine simultaneously and partially the independent variables, namely the Job Rotation and Training to dependent variable, namely employee performance. This research was conducted at PT Bank Syariah Indonesia, Area Bekasi. In this study using a quantitative approach and data analysis used, namely the classical assumption test and multiple linear regression analysis, to test and prove the research hypothesis using the SPSS version 23 application. The population in this study were all employees of PT Bank Syariah Indonesia, Area Bekasi in the finishing section as many as 100 people. Trough testing the coefficient of determination obtained a value of 0,620 it means 62,0%. Variable of Employee Perfomance can be explained by variables Job Rotation and Training while the remaining 38,0% can be explained by other variables not examined in this study. Partially the job rotation variable has a significant influence on employee performance with t-count > t table partially the results of the Training variable have a significant effect on employee performance with t-value > t-table. Meanwhile, based on the simultaneous test results obtained from this study on the Job Rotation and Training variables, the results of the calculated F value > F table.
PENGARUH PERSEPSI FRAUD DAN KEPERCAYAAN TERHADAP PENGGUNAAN LAYANAN MOBILE BANKING: (NASABAH BANK UMUM PENGGUNA LAYANAN MOBILE BANKING) Triana Yuniati; Rachmat Pramukty; Srimarta Siburian
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen Vol 18 No 1 (2022): Vol 18 No 1 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jiam.v18i1.1102

Abstract

This study aims to determine the effect of fraud perception and trust on the use of mobile banking on commercial bank customers who use mobile banking services in Indonesia, Bekasi city. This type of research is descriptive quantitative. The population in this study are commercial bank customers who use mobile banking services for less than six months. The sampling technique used is random sampling, which uses a sample of 60 commercial bank customers who use mobile banking services. The data was obtained from distributing questionnaires via google form to respondents. Data analysis in this study used convergent validity test, discriminant validity test, reliability test, and hypothesis testing. The results of this study indicate that (1) the perception of fraud has a influence on the use of mobile banking services (2) trust has a influence on the use of mobile banking services, and (3) the perception of fraud and trust has a simultaneous influence on the use of mobile banking services.
ANALISIS DAMPAK DAN EFEKTIVITAS ADANYA UNDANG UNDANG NO 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA PERPAJAKAN TERHADAP PERHITUNGAN PENGKREDITAN PAJAK MASUKAN PADA PT SUPRAJAYA DUARIBU SATU Sofyan Hadi; Jennifer
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen Vol 18 No 1 (2022): Vol 18 No 1 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jiam.v18i1.1107

Abstract

This study was conducted to determine whether there is an impact and effectiveness of the taxation work copyright law in calculating input tax credits at PT Suprajaya Duaribu Satu. This research is important so that PT Suprajaya Duaribu Satu can understand and analyze the work copyright law no. 11 of 2020 on input tax crediting. This type of research is a case study. This study uses a qualitative method with a descriptive approach. Data collection techniques using documentation studies. Based on the results of the documentation, this research shows that the crediting of input taxes at PT Suprajaya Duaribu Satu since the existence of the work copyright law no 11 of 2020 has had an impact. One of them is about crediting input tax wherein the Input Tax that is not reported in the Periodic VAT SPT that is notified and/or found at the time of inspection can be credited. One point that has no impact is about entrepreneurs who can credit input taxes before being confirmed as PKP, although not all points of change that exist in the work copyright law no 11 of 2020 have an impact, but with the work copyright law this results in a tax credit the input to PT Suprajaya Dua Thousand One has changed so that it becomes more effective.
Tutiek Yoganingsih PERBEDAAN EARNING AFTER TAXES SEBELUM DENGAN SESUDAH PANDEMI COVID-19: Studi Kasus pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Tutiek Yoganingsih; Cahyadi Husadha
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen Vol 18 No 1 (2022): Vol 18 No 1 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jiam.v18i1.1163

Abstract

Bagi dunia bisnis, Earning After Tax menjadi salah satu ukuran kinerja keuangan yang  diharapkan terwujud dengan nilai positif. Sebagai bentuk keuntungan perusahaan, maka akan secara otomatis (keharusan) terikat dengan kewajiban perpajakan kepada negara. Tanpa diduga dan tanpa diharapkan oleh siapapun, awal  tahun 2020, pertama kali di Indonesia terdeteksi masuknya Corona Virus Deseas (Covid-19) yang berdampak serius bagi kesehatan dan semua aktivitas kehidupan, tak terkecuali aktivitas perekonomian. Perekonomian terdampak maka APBN terimbas dampak tsb. hingga 31 Desember 2020 belum pulih (belum kembali normal), malah bertambah dengan bermunculannya varian-varian baru yang menimbulkan berbagai rasa kekawatiran, maka dilakukan penelitian tentang apakah ada perbedaan earning after tax sebelum dengan sesudah pandemi covid-19? Dengan tujuan penelitian untuk memperoleh informasi dampak adanya pandemi terhadap hasil kinerja perusahaan agar bisa menjadi masukan bagi rencana-rencana bisnis kedepannya. Jenis penelitian yang dipilih adalah kausal komparativ ex post facto. Populasi dan sampel adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data diambil melalui annual report perusahaan yang dipublish secara online. Dengan analisis data berupa uji normalitas, uji homogenitas, dan uji beda. Hasil penelitian menunjukkan terjadi perbedaan yang berupa penurunan earning after tax yang signifikan dalam tahun 2020 dari sebelum terjadi pandemi COVID-19 pada tahun 2019. Dari hal tersebut, diharapkan perusahaan tetap melanjutkan keputusan-keputusan untuk bisa bertahan, begitupun negara, dan masyarakat semakin mantap perlu mendukung agar tetap bisa bertahan.
PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJAKARYAWAN DI SMK YADIKA 13 TAMBUN Samuel Siregar; Ari Sulistyowati
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen Vol 18 No 2 (2022): JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jiam.v18i2.1125

Abstract

This study aims to measure the effect of work stress and motivation on employee performance at SMK Yadika 13 Tambun. This research was conducted using a purposive sampling approach with a non-probability sampling method. The number of samples used in this study were 61 respondents. The tools used in processing the data use IBM SPSS 25. The results of this study indicate that partially and simultaneously work stress and motivation have a positive and significant effect on teacher performance at SMK Yadika 13 Tambun. This can be a suggestion for future researchers. The novelty in this study used the variables of Workload and Work Environment on Teacher Performance in Schools.Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di SMK Yadika 13 Tambun. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan Purposive sampling dengan metode non probability sampling. Adapun jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 61 responden. Alat yang digunakan di dalam mengolah data menggunakan IBM SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan stres kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMK Yadika 13 Tambun. Hal ini dapat menjadi saran untuk peneliti selanjutnya. Kebaharuan dalam penelitian ini menggunakan variabel Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah
The Effect Of Work Life Balance and Non Physical Work Enviromental On PERUMDA Tirta Patriot Employee Perfomance Nuratikoh; Zahara Tussoleha Rony
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen Vol 18 No 2 (2022): JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jiam.v18i2.1443

Abstract

Dalam mengelola Manajemen Sumber Daya Manusia perlu adanya manajemen kinerja yang baik, dimana organisasi melakukan proses pengelolahan terhadap perencanaan, pengevaluasian dan penilaian terhadap kinerja pegawai sehingga akan mendapatkan hasil yang optimal dalam mencapai tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara parsial maupun simultan antara Keseimbnagan Kehidupan Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai PERUMDA Tirta Patriot. Populasi penelitian ini adalah pegawai PERUMDA Tirta Patriot dengan jumlah sampel sebanyak 124. Berdasarkan hasil olah data menggunakan SPSS 24 peneliti mendapatkan hasil bahwa variabel Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Lingkungan Kerja Non fisik baik secara simultan maupun parsial dapat mempengaruhi kinerja pegawai PERUMDA Tirta Patriot.
EVALUASI KEBUTUHAN PEGAWAI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PADA KANTOR DINAS PERUMAHAN, KAWASAN PERMUKIMAN, DAN PERTANAHAN KOTA BEKASI Siti Rahmah; Hasanuddin; Jumawan; Cahyadi Husadha; Tutiek Yoganingsih
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen Vol 18 No 2 (2022): JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jiam.v18i2.1520

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine how employee evaluation improves performance. the research method used is the descriptive qualitative method.  The theory used in this study is the evaluation criteria of William N Dunn (2003).  Research data using primary data and secondary data.  Primary data is obtained through interviews with informants who know the problem to be studied, while secondary data is obtained through books, scientific journals, and government documents/regulations.  The results of this study indicate that there is a delay in completing work and an excess workload given by employees so that some employees have to complete work outside of working hours and the rules of job analysis and workload analysis at the Government Office of the Housing, Settlement, and Land of Bekasi City are still not suitable following which has been specified.

Page 5 of 7 | Total Record : 67

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2020 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 19 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Vol 18 No 1 (2022): Vol 18 No 1 (2022) Vol 18 No 2 (2022): JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Vol 17 No 2 (2021): JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Vol 17 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Vol 16 No 2 (2020): JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Vol 16 No 1 (2020): JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN