cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putu Mega Putra
Contact Email
megabizland@gmail.com
Phone
+6285227679500
Journal Mail Official
info@paris.ipb-intl.ac.id
Editorial Address
Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional Jalan Kecak, No. 12, Gatot Subroto Timur Denpasar - Bali
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Published by Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional
ISSN : -     EISSN : 28283325     DOI : https://doi.org/10.22334/paris
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Paris memuat publikasi ilmiah di bidang pendidikan, pariwisata, bisnis dan kewirausahaan. dengan cakupan bidang sebagai berikut tetapi tidak hanya terbatas pada: 1. Pendidikan pariwisata, 2. Pengembangan kepariwisataan, 3. Pariwisata Berkelanjutan, 4. Pengentasan kemiskinan berbasis sumber daya lokal, 5. Pengelolaan wilayah pedesaan dan pesisir berkearifan lokal, 6. Pengembangan Ekonomi, Bisnis digital, Kewirausahaan, Koperasi, Industri Kreatif, dan UMKM, 7. Seni, sastra, dan budaya, serta integrasi nasional dan harmoni sosial dalam bidang pariwisata.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 24 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 12 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis" : 24 Documents clear
Pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada era new normal I Ketut Yoga Arshana Arta; Denok Lestari; Luh Eka Susanti
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 12 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22334/paris.v1i12.267

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di hotel Bali Tropic Resort & SPA pada era new normal secara simultan dan parsial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengolahan data primer melalui kuesioner yang diberikan kepada karyawan di hotel Bali Tropic Resort & SPA. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Sampel yang digunakan adalah 57 responden dari 160 karyawan di hotel Bali Tropic Resort & SPA. Analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan motivasi dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana hasil nilai uji F didapatkan dengan Fhitung = 34,457 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan (0,003 < 0,05) terhadap kinerja karyawan dengan t hitung = 3.091, pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan (0,000 < 0,05) terhadap kinerja karyawan dengan t hitung = 4.445. This study aims to determine the effect of motivation and job training on employee performance at the Bali Tropic Resort & SPA hotel in the new normal era simultaneously and partially. This study uses quantitative methods with primary data processing through questionnaires given to employees at the Bali Tropic Resort & SPA hotel. The sampling technique used is simple random sampling. The sample used was 57 respondents from 160 employees at the Bali Tropic Resort & SPA hotel. The data analysis used is the classical assumption test and multiple linear regression. The results showed that simultaneously motivation and job training had a positive and significant effect on employee performance, where the results of the F test value were obtained with Fcount = 34,457 and a significant value of 0.000 <0.05. Partially, motivation has a positive and significant effect (0.003 < 0.05) on employee performance with t count = 3.091, job training has a positive and significant effect (0.000 < 0.05) on employee performance with t count = 4.445.
Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan I Komang Arjun; Gede Yoga Kharisma Pradana; I Wayan Restu Suarmana
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 12 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22334/paris.v1i12.268

Abstract

Lingkungan kerja dan motivasi merupakan salah satu penyebab meningkatnya kinerja karyawan. Dilihat dari fenomena unik yang didapat dari penelitian, lingkungan kerja yang dimiliki Ulun Ubud Resort & Spa tergolong rendah dan juga motivasi yang diberikan sangat sedikit, akan tetapi kinerja yang dihasilkan masih cukup memuaskan. Dengan demikian tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variable Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan di Ulun Ubud Resort & Spa, yaitu pada bulan April sampai dengan Agustus 2021. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada karyawan Ulun Ubud Resort & Spa, untuk data sekunder diperoleh dari pihak hotel yang terdiri dari sejarah dan fasilitas hotel. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda yang digunakan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di Ulun Ubud Resort & Spa, dengan penyebaran kuesioner kepada 35 karyawan sebagai sampel dan teknik pengambilan sampel yang digunakan ialah teknik sampling jenuh. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan SPSS 26.0. Hasil penelitian ini menunjukkan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan . Sedangkan Motivasi berpengaruh sangat signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian, Lingkungan Kerja dan Motivasi berpengaruh sangat signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan kerja yang dimiliki karyawan serta motivasi yang diberikan harus lebih diperhatikan, mengingat harapan hotel yang ingin selalu memberikan pelayanan melebihi ekspetasi tamu. Work environment and motivation is one of the causes of increasing employee performance. Judging from the unique phenomena obtained from the research, the work environment of Ulun Ubud Resort & Spa is low and the motivation given is very low, but the resulting performance is still quite satisfactory. Thus the purpose of this study is to determine how much influence the variables of Work Environment and Motivation on Employee Performance. This research was conducted at Ulun Ubud Resort & Spa, from April to August 2021. This study used primary and secondary data. Primary data was obtained by distributing questionnaires to employees of Ulun Ubud Resort & Spa, secondary data was obtained from the hotel consisting of history and hotel facilities. The data analysis method used in this study is multiple linear regression which is used to determine the effect of Work Environment and Motivation on Employee Performance at Ulun Ubud Resort & Spa, by distributing questionnaires to 35 employees as samples and the sampling technique used is saturated sampling technique. Testing the research hypothesis using SPSS 26.0. The results of this study indicate that the work environment has a significant partial effect on employee performance. While motivation has a very significant effect partially on employee performance. Then, work environment and motivation have a very significant effect simultaneously on employee performance. The work environment owned by employees and the motivation given should be given more attention, considering the expectations of hotels that want to always provide services that exceed guest expectations.
Perubahan sosial masyarakat joidpan setelah ditetapkan sebagai kampung wisata warna-warni malang, jawa timur Faradisha Topandean
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 12 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22334/paris.v1i12.269

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami bagaimana perubahan sosial masyarakat Kampung Jodipan sejak ditetapkan sebagai Kampung Wisata. perubahan sosial apa yang terjadi dalam masyarakat setelah kampung mereka menjadi Kampung Wisata. Penelitian ini menyinggung dampak ekonomi dan budaya yang terjadi pada Kampung Warna-Warni. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dan memilih ketua RT/RW, pengelola Kampung Warna-Warni, masyarakat setempat sebagai informan penelitian. Teknik analisis data yang digunakan ialah reduksi data, paparan data, penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya perubahan sosial atau interaksi sosial masyarakat Kampung Jodipan setelah berubah menjadi Kampung Warna-Warni, masyarakat lebih aktif dalam berinteraksi satu sama lain dan masyarakat mulai kompak dalam hal gotong royong menjaga kebersihan dan kenyamanan lingkungan kampung mereka. Selain dampak sosial atau perubahan sosial, ada pula dampak ekonomi dan dampak budaya. Dampak ekonomi yang dirasakan masyarakat setelah menjadi Kampung Warna-Warni ialah adanya penghasilan dengan berjualan makanan atau minuman dan masyarakat yang tadinya tidak memiliki pekerjaan kini bisa bekerja di kampung mereka sendiri. Dampak budaya atau pola kebiasaan masyarakat juga ikut berubah semenjak kampung mereka menjadi Kampung Wisata. masyarakat tidak lagi membuang sampah sembarangan atau membuang sampah di bantaran sungai, kini masyarakat sudah memiliki rasa peduli terhadap lingkungan kampung mereka. Saat ini Kampung Jodipan sudah memiliki Organisasi Pengelola Pariwisata. This research aimed to find out and understand how the social change of Jodipan Village community since it was established as Kampung Wisata. social change what happens in the community after their village becomes Kampung Wisata. This study alludes to the economic and cultural impacts that occur in Kampung Warna-Warni. This study employed qualitative method analysis and chose the head of community and neighborhood association (RT/RW), the manager of Kampung Warna-Warni, and the local community as the informants. Data analysis techniques used are data reduction, data display, conclusion drawing and verification. The results showed that there is a social change or social interaction of jodipan village community after turning into Kampung Warna-Warni, the community is more active in interacting with each other and the community began to be compact in terms of mutual assistance to maintain the cleanliness and comfort of their village environment. In addition to social impacts or social changes, there are also economic and cultural impacts. The economic impact felt by the community after becoming Kampung Warna-Warni is the income by selling food or drinks and people who did not have a job can now work in their own village. The impact of culture or habit patterns of the community has also changed since their village became Kampung Wisata. people no longer throw waste indiscriminately or throw garbage on the riverbank, now the community already has a sense of concern for their village environment. Currently Jodipan Village already has a Tourism Management Organization.
Pengaruh content marketing pada media sosial instagram terhadap minat kunjung followers ke pulau bali pada era new normal Made Suri
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 12 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22334/paris.v1i12.270

Abstract

Konsep digital marketing merupakan suatu proses pemasaran yang menerapkan inovasi teknologi untuk meningkatkan jangkauan pasar. Digital marketing dapat menjadi peluang yang sangat besar untuk diaplikasikan pada proses pemasaran pariwisata di masa pandemi seperti saat ini. Content marketing adalah salah satu faktor penting yang akan berpengaruh terhadap keberhasilan dalam penerapan digital marketing. Hal tersebut dapat diperhatikan pada akun instagram @her_journeys dalam upaya memanfaatkan digital marketing dengan membuat content marketing yang menarik untuk meningkatkan minat wisatawan untuk berkunjung ke Pulau Bali. Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh content marketing pada media sosial instagram @her_journeys terhadap minat kunjung followers ke Pulau Bali. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis data analisis statistik deskriptif dan uji regresi linier sederhana. Dalam pengumpulan data pada penelitian ini peneliti menyebarkan kuisioner kepada 100 responden yang merupakan followers istagram @her_journeys. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa content marketing berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat kunjung followers ke Pulau Bali dengan kontribusi sebesar 74,1% dan sisanya sebesar 25,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini. The concept of digital marketing is a marketing process that applies technological innovations to increase market reach. Digital marketing can be a huge opportunity to be applied to the tourism marketing process during the current pandemic. Content marketing is one of the important factors that will affect the success in implementing digital marketing. This can be seen on the Instagram account @her_journeys in an effort to take advantage of digital marketing by creating interesting marketing content to increase tourist interest in visiting the island of Bali. This study was conducted to identify and analyse the effect of content marketing on Instagram social media @her_journeys on followers' interest in visiting the island of Bali. The method used in this study uses a descriptive quantitative approach with data analysis techniques, descriptive statistical analysis and simple linear regression test. In collecting data in this study, researchers distributed questionnaires to 100 respondents who were followers of @her_journeys instagram. The results in this study indicate that content marketing has a positive and significant effect on followers' interest in visiting the island of Bali with a contribution of 74.1% and the remaining 25.9% is influenced by other factors outside of this study.

Page 3 of 3 | Total Record : 24

 1   2   3 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 9 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 8 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 7 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 6 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 5 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 12 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 11 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 10 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 9 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 8 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 7 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 6 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 5 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis More Issue