cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ikhsan Kamil
Contact Email
lppm@stiemb.ac.id
Phone
+6287824726400
Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id
Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG
ISSN : 25415255     EISSN : 26215306     DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 25 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019" : 25 Documents clear
ETIKA BISNIS DAN KONSEP GOOD CORPORATE GOVERNANCE DALAM MENCIPTAKAN PERUSAHAAN BERBASIS NILAI Juli Asril
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (338.214 KB) | DOI: 10.31955/mea.v3i2.817

Abstract

Pembangunan bidang ekonomi merupakan penggerak utama pembangunan nasional, oleh karena itu pembangunan ekonomi harus di sertai upaya saling memperkuat serta terpadu dengan pembangunan bidang lainnya. Pembangunan ekonomi dan hukum mempunyai hubungan timbal balik dan erat. Di samping pilar hukum, satu hal lagi yang harus di perhatikan dalam berbisnis adalah etika bisnisnya sendiri. Perhatian etika untuk berbisnis telah ada seumur dengan bisnis itu sendiri, artinya sejak bisnis lahir dalam rangka manusia memenuhi kebutuhan hidupnya, saat itu etika selalu mendampingi kegiatan bisnisnya. Masalah Good Corporate Governance merupakan tema sentral pada awal abad ke 21 ini dan merupakan salah satu faktor yang dapat meningkatkan nilai dari citra perusahaan sehingga perusahaan memiliki keunggulan dalam bidang kualitas pelayanan bagi pelanggannya dan kualitas hidup yang dapat di peroleh para karyawannya.
INSIDER TRADING DI PASAR MODAL SEBAGAI KEJAHATAN BISNIS Juli Asril
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (311.433 KB) | DOI: 10.31955/mea.v3i2.818

Abstract

Pasar Modal memiliki andil yang sangat besar bagi perkembangan perekonomian suatu negara karena melalui pasar modal dapat di himpun dana yang sangat besar jumlahnya. Oleh karena itu tidak berlebihan bila dikatakan perkembangan ekonomi suatu negara secara keseluruhan dapat di ukur dari seberapa jauh perkembangan pasar modal dan industri sekuritas pada negara yang bersangkutan. Salah satu bentuk pelanggaran di Pasar Modal, yang sangat terkenal dan berbahaya bagi perkembangan Pasar Modal adalah apa yang dikenal dengan istilah “Insider Trading”. Insider trading atau sering pula disebut dengan istilah “Perdagangan orang dalam” sangat merajalela di Pasar Modal di dunia ini dan apabila tidak ditangani dengan baik, maka ia akan merusak tatanan Pasar Modal yang telah dibangun dengan susah payah dan dengan biaya yang tidak sedikit jumlahnya.
Meningkatkan Kinerja Keuangan Perusahaan dengan Mengukur Resiko Investasi melalui Manajemen Resiko Ratna Dumilah
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.806 KB) | DOI: 10.31955/mea.v3i2.821

Abstract

Studi ini mengkaji kinerja keuangan perusahaan dan manajemen risiko di organisasi atau perusahaan yang go public. Pada dasarnya, kepentingan dan metode kualitatif dari setiap penelitian dapat dilihat dari dua aspek dasar dan terapan. Secara umum, belum ada penelitian komprehensif yang dilakukan, terlepas dari terbatasnya jumlah artikel dan sumber yang kadang-kadang meneliti dan merujuk pada subjek, serta studi yang dilakukan pada tingkat teoritis. Manajemen risiko pada dasarnya adalah proses mengidentifikasi, menganalisis dan menerima atau mengurangi ketidakpastian dalam keputusan investasi. Dalam hal manajemen risiko di semua pasar keuangan, selalu ada orang yang benar dan terencana dengan baik, baik dari segi analisis maupun investasi. Di dunia modern saat ini, pentingnya ilmu moneter dan keuangan tidak tersembunyi dari siapa pun. Sementara itu, pembahasan tentang pelaporan keuangan yang benar dan berbagai metodenya memiliki kepentingan khusus karena analisis langkah investor selanjutnya. Jenis informasi keuangan yang paling penting adalah informasi tentang perusahaan dan kinerjanya.
ANALISIS SINERGI DESA PAKRAMAN DAN DESA DINAS DALAM PENINGKATAN PARTISIPASI MASYARAKAT PADA PEMBANGUNAN DESA DI PROVINSI BALI Dyah Poespita Ernawati
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.761 KB) | DOI: 10.31955/mea.v3i2.951

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sinergitas antara Desa Pakraman dengan Desa Dinas dalam upaya mempromosikan keterlibatan warga dalam pemberdayaan desa di Bali. Desa Pakraman adalah sebutan desa adat di Bali. Penggunaan metode kualitatif dan deskriptif untuk mendapatkan gambaran utuh tentang sinergi antara Desa Pakraman dan Desa Dinas di Provinsi Bali yang kaya akan budaya, adat istiadat dan agama. Pengambilan data dibagi menjadi beberapa wilayah berdasarkan ciri dan karakteristik masing-masing. Rasa saling percaya merupakan dasar melaksanakan kerjasama antara desa Pakraman dan desa dinas. Hubungan desa adat dengan desa dinas berjalan dengan baik, tetapi pengaruh desa adat lebih besar karena masyarakat Bali sangat kental dengan Filosofi Tri Hita Karana berakar pada kearifan lokal Sad Kerti dan memadukan ajaran agama Hindu dan nilai-nilai budaya Bali. Sinergitas antara Desa Dinas dan Desa Pakraman sangat menentukan tingkat partisipasi masyarakat terhadap penyelenggaraan pengembangan desa, terlihat dari kegiatan pembangunan di desa apabila Desa Pakraman menggerakkan masyarakat maka tingkat partisipasi mencapai 80% dan sebaliknya apabila hanya Desa Dinas tingkat partisipasi rata-rata hanya 30%. Tingginya tingkat partisipasi masyarakat di Bali karena menjunjung tinggi adat istiadat serta budaya setempat yang diatur melalui “awig-awig” Desa Pakraman. Tingkat partisipasi masyarakat di Bali masuk dalam kategori ketiga tangga teratas Termasuk kemitraan, pemberdayaan dan kontrol warga negara, memiliki karakteristik berdampak pada proses pengambilan keputusan, implementasi serta pengawasan langsung. Bentuk partisipasi masyarakat meliputi perencanaan, pelaksanana dan evaluasi dari masyarakat terhadap hasil pembangunan. Desa Pakraman melaksanakan swadharmaning agama dan Desa Dinas melaksanakan swadharmaning negara. Peningkatan komunikasi yang baik dan membina hubungan dengan baik (network of relation), menumbuhkan rasa saling percaya (mutual trust), dan saling membantu (norm of reciprocy) antara Desa Dinas dan Desa Pakraman untuk menghindari dualisme pemerintahan dan meningkatkan dualitas. Tingkat partisipasi telah mencapai kategori degree of citizen power, dimana komunitas memiliki kekuasaan dan terlibat dalam setiap pembuatan keputusan dengan tingkat kehadiran masyarakat mencapai 80% apabila desa adat mengambil peran, tetapi apabila hanya desa dinas yang berperan maka kehadiran masyarakat hanya 30%. Partisipasi dalam pembangunan desa dijalankan untuk mencapai tujuan dan kemanfaatan bersama berdasarkan komitmen bukan karena adanya sangsi sosial Desa Pakraman atau Desa Adat.
GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTEGRITAS KERJA TERHADAP ETOS KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN Yofy Syarkani; Annisa Wulandari
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (296.441 KB) | DOI: 10.31955/mea.v3i2.2730

Abstract

Faktor kepemimpinan merupakan hal yang sangat mempengaruhi jalannya perusahaan. Dalam hal ini, gaya kepemimpinan akan mempengaruhi kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan. Kemudian integritas para pegawai pun akan turut menentukan tingkat kinerja pegawai serta nilai-nilai etos kerja yang diyakinai oleh para pegawai itu sendiri juga dapat mempengaruhi tingkat loyalitas kepada perusahaan. Oleh karena itu, untuk mengukur sejauh mana tingkat loyaliotas para karyawan yang berada di BRI Syariah KC Bandung Citarum, hal ini diukur melalui variabel gaya kepemimpinan, kedisiplinan yang dapat mempengaruhi etos kerja dan selanjutnya akan berdampak pada tingkat loyalitas karyawan. Berdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan di atas maka dapat diidentifikasi masalah sebagai berikut: Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap etos kerja integritas karyawan di BRI Syariah KC Bandung Citarum? Bagaimana pengaruh integritas kerja terhadap etos kerja karyawan di BRI Syariah KC Bandung Citarum ? Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, integritas, etos kerja dan loyalitas karyawan di BRI Syariah KC Bandung Citarum? Metode penelitian yang dilakukan adalah dengan menggunakan analisis deskriptif dan teknik analisa yang digunakan adalah dengan analisa jalur (path analysis) untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja terhadap Etos Kerja dan dampaknya kepada tngkat loyalitas para karyawan di BRI Syariah KC Bandung Citarum. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Integritas Kerja, etos Kerja dan Loyalitas karyawan di BRI Syariah KC Bandung Citarum secara umum sudah baik. Gaya Kepemimpinan dan Integritas Kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap etos kerja karyawan di BRI Syariah KC Bandung Citarum, dan Gaya Kepemimpinan dan Integritas kerja berpengaruh terhadap Etos Kerja dan memberikan dampak terhadap yaitu Loyalitas Karyawan di BRI Syariah KC Bandung Citarum.

Page 3 of 3 | Total Record : 25

 1   2   3 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 7 No 3 (2023): ON GOING Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 2 (2021): Edisi Mei - Agustus 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 3 (2019): September-Desember 2019 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 Vol 3 No 1 (2019): Januari - April 2019 Vol 2 No 3 (2018): September-Desember 2018 Vol 2 No 2 (2018): Mei-Agustus 2018 Vol 2 No 1 (2018): Januari - April 2018 Vol 1 No 3 (2017): September-Desember 2017 Vol 1 No 2 (2017): Mei-Agustus 2017 Vol 1 No 1 (2017): Januari-April 2017 More Issue