Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)

mea
Website

Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG

ISSN : 25415255 EISSN : 26215306 DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 53 Documents

2 3 4 5 6

Search results for , issue "Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020" : 53 Documents clear

MEMBANGUN KEWIRAUSAHAAN SOSIAL UNTUK MUSTAHIQ DENGAN BANTUAN ZAKAT PRODUKTIF Tolkah Tolkah
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Indonesia memiliki potensi zakat yang baik, hal ini di dukung dengan bantuan masyarakat yang peduli dan pro aktif melakukan penyaluran dana zakat sehingga dana zakat di Kabupaten Pandeglang tergolong baik secara pengelolaan serta produktif. Kewirausahaan sosial merupakan konsep yang dibangun oleh badan zakat kabupaten Pandeglang untuk memberdayakan para mustahiq sehingga mereka bisa saling berdaya dan memberdayakan dengan bantuan zakat produktif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif serta penentuan informan diseleksi melalui teknik purposive sampling dan pengumpulan data melalui primer dan sekunder serta studi pustaka yang berkaitan dengan kewirausahaan sosial dan Zakat Produktif. Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa dengan bimbingan Baznas para mustahiq di latih dan juga di berikan motivasi di dalam mengelola bantuan dana zakat produktif ini, sehingga memiliki mental dan juga karakter mustahiq yang kuat dan lebih kreatif, program-program yang telah di susun dan juga lebih sistematis untuk para mustahiq, Dalam penetapan calon penerima dana zakat produktif, para pengelola dana zakat melihat dan mempertimbangkan beberapa kriteria yang memang memenuhi syarat dan kriteria yang telah di tentukan sebelumnya.

PENGARUH DIMENSI-DIMENSI KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION Dede Sugandi
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Berbagai ahli memandang bahwa kepuasan kerja merupakan konsep yang bersifat multidimensi. Namun demikian, dalam praktek riset, kepuasan kerja lebih banyak dianggap sebagai konsep yang berdimensi tunggal. Padahal, studi multidimensi kepuasan kerja dapat memberikan penjelasan lebih tajam dan dierkirakan dapat memberikan kegunaan lebih luas. Studi ini mengkaji konsep kepuasan kerja berdasarkan lima dimensinya yaitu gaji, kondisi pekerjaan (work itself), promosi, supervisi, dan rekan kerja, serta menghubungkannya dengan keluaran penting organisasi yaitu turnover intention. Subjek adalah 52 akuntan yang bekerja sebagai auditor pada KAP di Bandung. Dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda, hasil studi menunjukkan bahwadimensi-dimensi kepuasan kerja gaji dan promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Adapun dimensi-dimensi kondisi pekerjaan, supervisi, dan rekan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention.

ANALISIS PENGARUH FUND CASH FLOW DAN STOCK SELECTION SKILL TERHADAP KINERJA EKUITAS REKSADANA 2015-2019 Andini Nurwulandari
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Evaluasi kinerja reksadanaekuitas dan identifikasi determinannya sangat menarik bagi investor. Dalam penelitian ini, digunakan dua variebel control termasuk keterampilan pemilihan saham dan fund cash flow untuk menguji dampak keberhasilan reksadana selama periode 2015-2019. Penelitian ini berjenis kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Sample penelitian adalah reksadana tradisional dengan pendekatan purposive sampling dengan kriteria pengambilan sampel yang berbeda. Sampel terdiri dari 23 reksadana ekuitas tradisional. Beberapa analisis regresi linier digunakan untuk menginterpretasikan data penelitian menggunakan data panel. Penelitian ini berjenis kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Regresi uji Asusmsi terdiri dari uji heteroskedasitas serta uji multidinieritas. Studi data panel menunjukkan bahwa model yang dipilih adalah model dengan kinerja tetap. Hasil menunjukkan bahwa semua variabel X berpengaruh terhadap yield saham gabungan pada waktu yang bersamaan. Sedangkan hasil pengujian menunjukkan bawah Stock Selection Skill pengaruh positif terhadap kinerja ekuitas dan Fund Cash Flow berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja reksa dana.

PENGARUH e-WOM DAN CITRA DESTINASI TERHADAP LOYALITAS WISATAWAN MELALUI KEPUASAN WISATAWAN Widyaningsih Widyaningsih; Etty Nurwati; Sigit Dani Nugroho
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Tujuan dari penelitian adalah mengetahui pengaruh e-WOM dan citra destinasi terhadap loyalitas wisatawan wisata Kota Tua Jakarta melalui Kepuasan. Penelitian menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran angket dengan metode purposive sampling. Data sampel diambil dari 191 responden yang telah tiga kali mengunjungi wisata Kota Tua Jakarta. Penulis menggunakan metode deskriptif kuantitatif yaitu dengan menganalisis data dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistic 22. Metode yang digunakan adalah analisis jalur (path analisis). Hasil penelitiaan adalah : ditemukan pengaruh positif secara langsung dari e-WOM terhadap kepuasan, citra destinasi terhadap kepuasan wisatawan; e-WOM terhadap loyalitas wisatawan; citra destinasi terhadap loyalitas wisatawan; kepuasan wisatawan terhadap loyalitas wisatawan. Selain hal tersebut, ditemukan juga pengaruh positif secara tidak langsung dari e-WOM terhadap loyalitas wisatawan dan citra destinasi terhadap loyalitas, dimana keduanya dengan variable; intervening kepuasan wisatawan wisata Kota Tua Jakarta.

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI PADA HOTEL DI JAKARTA Sri Nuryati; Pamuji Gesang Raharjo; Sigit Dani Nugroho
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Pariwisata adalah sektor yang berkembang pesat dan signifikan di Indonesia, seiring dengan hal tersebut peningkatan sumber daya manusia pelaku pariwisata adalah sebuah keniscayaan, termasuk sumber daya manusia di bidang perhotelan. Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, kepemimpinan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja di hotel. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi penelitian karyawan salah satu grup hotel di Jakarta, dengan jumlah sampel sebanyak 215 pegawai. Menggunakan metode analisis jalur, hasil penelitian mengungkapkan bahwa terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara pengembangan karir dengan motivasi, kepemimpinan dengan motivasi, pengembangan karir dengan kepuasan kerja, kepemimpinan dengan kepuasan kerja dan pengaruh tidak langsung antara pengembangan karir terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja serta kepemimpinan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja.

PENGARUH PEMBERIAN PELATIHAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI BELAJAR SISWA DI SMK PARIWISATA TELKOM BANDUNG Daman Rasman Syarif Hidayat
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Studi ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan motivasi terhadap motivasi belajar siswa. Ini adalah desain penelitian kuantitatif yang memiliki desain pre-test dan post-test untuk satu kelompok. Subjek penelitian ini adalah 15 siswa laki-laki dan perempuan yang kurang motivasi belajar di Kelas X SMK Pariwisata Telkom Bandung. Untuk pengujian data digunakan uji Wilcoxon. Data dianalisis menggunakan SPSS 20.0 for Windows. Analisis Wilcoxon menunjukkan bahwa p = 0,027 (p < 0,05) untuk asumsi bahwa motivasi belajar berbeda antara pre-test dan post-test. Hal ini menunjukkan bahwa ada perbedaan yang signifikan antara motivasi sebelum dan sesudah perlakuan, menunjukkan bahwa motivasi pelajar meningkat sebagai hasil dari pelatihan motivasi.

INTEGRITAS SERTA INDEPENDENSI DALAM MENJAGA KUALITAS AUDIT AKUNTAN PUBLIK DI KABUPATEN SUKABUMI Ricky Agusiady
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Laporan keuangan merupakan salah satu media terpenting yang harus ada dalam setiap perusahaan agar dapat melihat kondisi perusahaan dalam keadaan baik atau tidak. Laporan Dalam menyampaikan infromasi akuntansi yang dihasilkan oleh auditor tidak dapat dikatakan berkualitas. Seperti yang terjadi pada sebuah Kantor Akuntan Publik dimana tidak mempertimbangkan fakta-fakta dan tidak memberikan opini yang sesuai dimana tidak jujur dalam mengaudit laporan keuangan yang akan mempengaruhi terhadap kualitas audit seorang auditor. Dalam melaksanakan audit, auditor bukan hanya semata untuk kepentingan klien, namun juga untuk pihak lain yang berkepentingan terhadap laporan keuangan auditan, Untuk itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh independensi dan integritas terhadap Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik di Kabupaten Sukabumi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Unit observasi penelitian ini dilakukan di 9 Kantor Akuntan Publik di Kabupaten Sukabumidengan total responden 30 auditor. Uji Statistik yang digunakan adalah Statistical Product Service Solution dengan analisis regresi linier bergandan serta uji hipotesisnya menggunakan aplikasi SPSS 2.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Independensi dan integritas mempengaruhi kualitas audit di Kantor Akuntan Publik di Kabupaten Sukabumi. Dimana independensi dan integritas memiliki pengaruh positif terhadap kualitas audit.

PENEGAKAN HUKUM PERSAINGAN USAHA DALAM SEKTOR EKONOMI DIGITAL M. Afif Hasbullah
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penegakan hukum persaingan usaha dalam sektor ekonomi digital. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian yuridis empiris. Jenis bahan hukum dalam penelitian ini adalah bahan hukum sekunder yang dikumpulkan dengan metode studi literatur. Jenis penelitian ini mengacu pada penelitian hukum sosiologis, mengacu pada hukum yang telah berlaku dan terjadi dalam kehidupan bermasyarakat serta dengan mengumpulkan berbagai fakta serta teori yang dibutuhkan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif. Berdasarkan hasil analisa sumber hukum, dapat disimpulakan bahwa regulasi yang digunakan di Indonesia untuk mengatur persaingan usaha dalam era digital ini belum secara khsusus dirumuskan. Belum adanya regulasi yang mengatur tentang pasar digital sangat disayangkan mengingat hal ini sangat urgent untuk diperhatikan oleh pemerintah sebab struktur pasar ini sangat berbeda dalam segala aspeknya dengan pasar konvensional yang telah dikenal, dan sangat berpotensi untuk dikembangkan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Lilis Sulastri
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Sebagai variabel independen, penelitian ini berusaha untuk menentukan apakah lingkungan kerja dan gaji berpengaruh atau tidak terhadap kinerja karyawan. Tingkat komitmen organisasi berperan sebagai faktor mediasi pada kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanasi kuantitatif. Nilai t hitung sebesar 0,900 dan nilai signifikansi sebesar 0,372 > 0,05 menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (t=0,696, signifikansi=0,489>0,05). Dengan t hitung 3,542 dan nilai signifikansi 0,001 > 0,05, komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan t hitung 4,350 dan nilai signifikansi 0,000. Komitmen organisasi dapat memediasi dampak lingkungan kerja terhadap kinerja (t hitung 2, 119781 > t tabel 1,66757).

PENGARUH INTEGRITAS, LOYALITAS DAN KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BILLING MANAGEMENT PADA PT. HALEYORA POWER AREA PELAYANAN BANDUNG Juju Zuhriatusobah; Siti Fatimah; Arie Soleh Permana
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Integritas, Loyalitas dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan Billing Management pada PT. Haleyora Power Service Area Bandung baik secara parsial maupun bersamaan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Billing Management pada PT. Area Servis Haleyora Power Bandung. Untuk memperoleh data dalam penyusunan skripsi ini, penulis menggunakan kuesioner dengan sampel sebanyak 173 responden. Dalam menganalisis data menggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi dilakukan dengan bantuan software SPSS 22 for Windows. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel Integritas, Loyalitas dan Keterlibatan Karyawan melalui uji signifikansi parsial (uji t) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Manajemen Penagihan Karyawan pada PT. Area Servis Haleyora Power Bandung. Sedangkan hasil uji signifikansi secara simultan (Uji F) menunjukkan bahwa Integritas, Loyalitas dan Keterlibatan Karyawan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Manajemen Penagihan pada PT. Area Servis Haleyora Power Bandung. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa 71,8% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Integritas, Loyalitas dan Keterlibatan Karyawan dan sisanya 29,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil penelitian ini mengimplikasikan bahwa faktor Integritas, Loyalitas dan Keterlibatan Karyawan merupakan hal-hal yang perlu diperhatikan dalam rangka meningkatkan Kinerja Karyawan agar lebih baik lagi demi terwujudnya tujuan perusahaan.

Page 5 of 6 | Total Record : 53

2 3 4 5 6

Filter by Year

2020 2020

Filter By Issues

All Issue Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 7 No 3 (2023): ON GOING Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 2 (2021): Edisi Mei - Agustus 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 3 (2019): September-Desember 2019 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 Vol 3 No 1 (2019): Januari - April 2019 Vol 2 No 3 (2018): September-Desember 2018 Vol 2 No 2 (2018): Mei-Agustus 2018 Vol 2 No 1 (2018): Januari - April 2018 Vol 1 No 3 (2017): September-Desember 2017 Vol 1 No 2 (2017): Mei-Agustus 2017 Vol 1 No 1 (2017): Januari-April 2017 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Ikhsan Kamil

Contact Email
lppm@stiemb.ac.id

Phone
+6287824726400

Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Ikhsan Kamil

Contact Email lppm@stiemb.ac.id

Phone +6287824726400

Journal Mail Official ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location Kota bandung, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Ikhsan Kamil

Contact Email
lppm@stiemb.ac.id

Phone
+6287824726400

Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA