cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Fatkhurahman
Contact Email
fatkhurahmanq8@gmail.com
Phone
+6285265497158
Journal Mail Official
idelwaldelmi@unilak.ac.id
Editorial Address
Jln. Suka Karya No 125 , Pekanbaru, Riau 28299
Location
,
INDONESIA
Jurnal Bisnis Kompetitif
Published by Komunitas Manajemen Kompetitif
ISSN : -     EISSN : 28295277     DOI : https://doi.org/10.35446/bisniskompetif.v1i3.1194
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal Bisnis Kompetif diterbitkan oleh Komunitas Manajemen Kompetitif. Jurnal ini diterbitkan tiga kali pada bulan Maret, Juli dan Nopember. Ini berisi artikel-artikel seperti karya ilmiah (riset dan non-penelitian), studi analitis, aplikasi teoritis dan ulasan masalah bisnis. Penerbitan jurnal ini bertujuan untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas serta penyebarannya dengan ilmu di kalangan intelektual, praktisi, mahasiswa dan pemerhati masalah bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1 No 1 (2022)" : 5 Documents clear
PENGEMBANGAN JIWA KEWIRAUSAHAAN: MEMAHAMI DAMPAK DAYA SAING TERHADAP PRESTASI BERWIRAUSAHA IKM DI KOTA PEKANBARU Fatkhurahman Fatkhurahman; Habib Imaludin
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 1 No 1 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (280.971 KB)

Abstract

Penelitian selama ini lebih mengarah pengembangan soft skill dalam bentuk jiwa kewirausahaan lebih mengarah kepada generasi muda dan dunia pendidikan. Namun masih sedikit sekali kajian membahas pengembanga jiwa kewirausahaan pada generasi pelaku dalam arti pelaku usaha yang langsung belajar dari pengalaman mereka untuk mendapatkan pendapatan guna memenuhi kebutuhan hidup rumah tangga. Menggunakan metode kuantitatif dan data dikumpulkan dengan menggunakna kuesioner kepada 100 orang pelaku usaha industri kecil di Kota Pekanbaru dan data dianalisis dengan menggunakan regresi linier sederhaa. Hasil penelitian yang lebih fokus pada pelaku dunia usaha dalam mengembangkan soft skill nya, sejauhmana hal ini memberikan dampak pada prestasi berwirausaha mereka. berdasarkan hasil uraian di atas, maka dapat disimpulkan variabel pengembangan jiwa kewirausahaan dalam bentuk daya saing pelaku usaha berpengaruh positif dan sigifikan terhadap prestasi berwirausaha pelaku usaha kecil di kota Pekanbaru. Keywords: Jiwa Kewirausahaan, Daya Saing, Prestasi Berwirausaha
FENOMENA BAURAN PEMASARAN JASA BISNIS RUMAH SAKIT Hadiyati Hadiyati; T. Ridho Nanda Cahyadi
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 1 No 1 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (366.044 KB)

Abstract

Abstrak: Bisnis rumah sakit semakin marak dewasa ini, selain memang suatu kebutuhan, rumah sakit juga menjadi sebuah trend perbaikan kualitas kehidupan masyarakat. Namun perlu diketahui pada bisnis kesehatan ini perlu diketahui dengan cermat fenomena bauran pemasaran seperti apa yang terjadi. Hal ini agar dapat diantisipasi layanan ke arah yang lebih baik. Menggunakan metode deskriptif dengan survey kepada 400 orang pasien rumah sakit di Propinsi Riau menunjukkan hasil fenomena bauran pemasaran jasa rumah sakit masuk dalam kategori cukup baik menuju baik. Dimana rumah sakit sudah menyiapkan bauran pemasaran jasa rumah sakit pada pasien rawat jalan sudah cukup memadai. Dari tujuh dimensi jawaban tertinggi adalah pada price yakni tarif pelayanan rawat jalan yang diterapkan pada rumah sakit terjangkau dan juga tingkat persaingan harga dengan rumah sakit lain terasa oleh pasien. Sedangkan dimensi paling rendah dari bauran pemasaran jasa rumah sakit adalah terletak pada produk dimana jaminan kualitas pada pelayanan rawat jalan masih belum optimal dan juga variasi bentuk pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan pasien rawat jalan juga masih belum tersedia. Kata Kunci: Bauran Pemasaran Jasa, Bisnis Rumah Sakit
MODEL PEMBERIAN KOMPENSASI PADA BISNIS PENDIDIKAN Novita Novita
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 1 No 1 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (113.21 KB)

Abstract

Abstrak: Bisnis pendidikan menjadi bagian penting dan kemajuan suatu bangsa karena membangun sumber daya manusia menjadikan daya saing bangsa. Namun persoalan yang dirasakan karyawan masih bermasalah dalam pemberian kompensasi khususnya bagi tenaga kependidikan yang mem berikan layanan kepada mahasiswa. Melalui penelitian kuantitatif dengan sampel yang digunakan sebanyak 76 orang yang diambil secara purposive dan menggunakan kuesioner serta data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda, Diperoleh hasil penelitian bahwa model pemberian kompensasi pada bisnis pendidikan yang dilihat pada perguruan tinggi lebih disebabkan oleh faktor budaya orgaanisasi, dimana hal kebiasaan bukan berdasarkan standar kebijakan pemerintah. Kompetensi karyawan tidak memberikan pengaruh yang signifikan karena tidak menjadi standar dalam melakukan rekrutmen tenaga kependidikan. Kata Kunci: Pemberian Kompensasi, Budaya Organisasi, Kompetensi
PARTISIPASI ANGGOTA DALAM MENDORONG KINERJA PENGURUS KUD Risman Risman
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 1 No 1 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (225.505 KB)

Abstract

Abstrak Pengembangan dan pemberdayaan Koperasi dalam suatu kebijakan Perkoperasian harus mencerminkan nilai dan prinsip Koperasi sebagai wadah usaha bersama untuk memenuhi aspirasi dan kebutuhan ekonomi Anggota sehingga tumbuh menjadi kuat, sehat, mandiri, dan tangguh dalam menghadapi perkembangan ekonomi nasional dan global yang semakin dinamis dan penuh tantangan. Pentingnya pengurus dalam mencapai kinerja KUD menjadi sebuah tanda tanya, apakah perlu partisipasi dari anggota untuk mencapai keberhasilan koperasi. Melalui jenis penelitian kuantitatif dengan sampel anggota koperasi sebanyak 93 oang dan data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner serta dianalisis dengan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terbukti partisipasi anggota berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus KUD, dimaa melalui partisipasi dalam mengikuti rapat anggota tahunan dan memberikan masukan dalam perbaikan KUD serta aktif dalam membayar iuran sukarela akan mendorong KUD berkinerja baik. Kata Kunci: Partisipasi Anggota, Kinerja Pengurus KUD
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.ARARA ABADI SINARMAS FORESTRY Dewi Dewi; Hardi Hardi; Idel Waldelmi
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 1 No 1 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (369.649 KB)

Abstract

Business companies engaged in manufacture must be able to compete fiercely in marketing their products. The employee performance factors are important points that had to be considered by the company. Employee performance is measured by work quality, quantity, accuracy, effectiveness, independence, and commitment to work. Employee performance is closely related to work motivation and discipline, so to produce good performance requires motivation and work discipline. The type of data used in this research is quantitative data. Data mining is carried out by distributing questionnaires, field observations, and collecting documents or archives. The population in this study were 1460 employees of PT. Arara Abadi Sinarmas Forestry. The research sample was 314 respondents who were calculated using Slovin's formula. The sampling technique used is random sampling. From the results of this study, it can be concluded that, 1) work of motivation affects the performance of the employees of PT. Arara Abadi Sinarmas Forestry; 2) work discipline affects the performance of the employees of PT. Arara Abadi Sinarmas Forestry; 3) motivation and work discipline simultaneously influence the performance of employees of PT. Arara Abadi Sinarmas Forestry. Keywords: Work Motivation, Work Discipline, and Employee Performance

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 2 No 2 (2023) Vol 2 No 1 (2023) Vol 1 No 3 (2022) Vol 1 No 2 (2022) Vol 1 No 1 (2022)