Articles
36 Documents
<![CDATA[Pengaruh Motivasi, Gender, dan Lama Pendidikan Terhadap Minat Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk) ]]>
<![CDATA[Endang Dwi Wahyuningsih]]>;
<![CDATA[Amir Prambudi]]>;
<![CDATA[Praditya Dewi Arumsari]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 3 No 1 (2022): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: Mei 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1092.138 KB)
|
DOI: 10.54066/jiesa.v3i1.232
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi, gender, dan lama pendidikan terhadap minat mahasiswa mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk) bagi mahasiswa prodi akuntansi pada Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Kota Semarang. Sampel yang diperoleh sejumlah 65 responden pada mahasiswa secara random sampling dengan menyebarkan kuisioner melalui Google Form. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda, uji kualitas data, dan uji asumsi klasik, serta uji hipotesis (t) dilakukan dengan uji koefisien determinasi (R2) menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 19. Hasil penelitian bahwa motivasi dan lama pendidikan berpengaruh positif terhadap minat mahasiswa mengikuti PPAk, sedangkan gender tidak berpengaruh terhadap minat mahasiswa mengikuti PPAk. Hasil koefisien determinasi ditemukan hasil bahwa variabel yang independen yang diteliti memiliki pengaruh terhadap variabel dependen sebesar 36,3%.]]>
<![CDATA[Pengaruh Likuiditas, Free Cash Flow, Debt to Equity Ratio, dan Earning Per Share terhadap Kebijakan Dividen ]]>
<![CDATA[Evana Dewi Saptiwi]]>;
<![CDATA[Utami Puji Lestari]]>;
<![CDATA[Praditya Dewi Arumsari]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 3 No 2 (2022): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: November 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (859.986 KB)
|
DOI: 10.54066/jiesa.v3i2.252
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini: 1). Mengetahui dan menganalisis pengaruh Likuiditas terhadap Kebijakan Dividen, 2). Mengetahui dan memganalisis pengaruh Free Cash Flow terhadap Kebijakan Dividen, 3). Mengetahui dan menganalisis pengaruh Debt to Equity terhadap Kebijakan Dividen, 4). Mengetahui dan menganalisis pengaruh Earning Per Share terhadap Kebijakan Dividen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh data perusahaan pertambangan yang terdapat di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015 sampai dengan tahun 2020, sebanyak 47 perusahaan (282 data). Penelitian dilakukan secara sampling, dengan teknik purposive sampling, diperoleh sempel sebanyak 96 data. Teknik analisis yang digunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1). Likuiditas berpengaruh terhadap Kebijakan Dividen, 2). Free Cash Flow berpengaruh terhadap Kebijakan Dividen 3). Debt to Equity Ratio berpengaruh terhadap Kebijakan Dividen, 4). Earning Per Share berpengaruh terhadap Kebijakan Dividen.]]>
<![CDATA[Sistem Keamanan pada Kunci Pintu Rumah Smart Key Menggunakan Quick Response (QR) Barcode ]]>
<![CDATA[Elfira Nureza Ardina]]>;
<![CDATA[Erlinasari Erlinasari]]>;
<![CDATA[Taufiq Dwi Cahyono]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 3 No 2 (2022): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: November 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (765.87 KB)
|
DOI: 10.54066/jiesa.v3i2.255
<![CDATA[Sistem keamanan kunci pintu rumah konvensional adalah sistem keamanannya yang masih menggunakan anak kunci dan hendel pintu yang terbuat dari bahan logam. Sistem keamanan pintu rumah yang masih konvensional ini memiliki kelemahan dalam sistem keamanannya, karena sistem keamanan konvensional ini dapat digandakan seperti penggandaan untuk anak kunci. Anak kunci yang dapat digandakan membuat sistem keamanan kunci pintu rumah konvensional memiliki kelemahan. Untuk sistem keamanan rumah yang lebih canggih dan tinggi untuk tingkat keamanannya adalah dengan teknologi sistem keamanan kunci pintu rumah dengan berbasis smart key menggunakan Quick Response (QR) Barcode yang ada di smartphone pemilik rumah tersebut. Penelitian yang dilakukan ini adalah memberikan teknologi smart key dengan menggunakan Quick Response (QR) Barcode yang ada di dalam smartphone pemilik rumah tersebut dan membantu pemilik rumah dalam mengakses data siapa saja yang pembuka pintu rumah tersebut. Metode yang dilakukan adalah membuat sebuah sistem yang akan dibangun untuk membuat alat dan program tersebut, kemudian dilakukan pengujian alat smart key untuk kunci pintu rumah tersebut dan alat Quick Response (QR) Barcode yang ada di smartphone pemilik rumah tersebut. Hasil penelitian yang dilakukan untuk mendapatkan ke akuratan dan keamanan sistem pada teknologi smart key dengan menggunakan Quick Response (QR) Barcode yang ada di smartphone.]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI INDIVIDUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN TANAH GROGOT ]]>
<![CDATA[Harmayanto Harmayanto]]>;
<![CDATA[Amir Hamzah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 1 No 1 (2020): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: Mei 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54066/jiesa.v1i1.256
<![CDATA[The formulation of the problem in writing this thesis is: is there an influence of individual motivation consisting of the need for achievement, the need for affiliation, and the need for power. And which variable among the individual motivational variables has the dominant influence on employee performance. The benefit to be achieved in this research is that it can be used to improve employee performance in the future. From the results of multiple linear regression analysis, we get the function equation Y = 2.224+0.119X1+0.141X2+0.245X3. From these results it can be seen that individual motivation variables have a positive effect on employee performance at the Tanah Grogot Village office. This effect is also explained by the R2 value (coefficient of determination) of 0.495, which means that the variables studied have an effect of 49.5% and the remaining 50.5% is influenced by other variables not included in this study. The regression coefficient (R), which describes the strong relationship between the independent variables and the dependent variable can be seen in the test, which is equal to 0.734. This means that there is a strong relationship between the independent variable and the dependent variable. Fcount value ˃ Ftable or 12.088 ˃ 2.9113 and probability value 0.000 ˂ 0.05. Shows that individual motivation variables have a simultaneous (together) effect on employee performance. Of the individual motivational variables, the variable need for achievement gives a dominant influence, this is evidenced by the value of tcount ˃ ttable or 3.521 ˃ 1.6955 and the smallest probability value is 0.001 ˂ 0.05 Seeing the results of the discussion above, it is concluded that the initial hypothesis proposed is accepted, because the initial hypothesis states that the dominant variable is the variable need for achievement (X1).]]>
<![CDATA[Pengaruh Literasi Keuangan dan Sikap Keuangan terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan Pelaku UMKM di Desa Gogik Kecamatan Ungaran Barat Kabupaten Semarang ]]>
<![CDATA[Agus Ubaidillah]]>;
<![CDATA[Ninik Dwi Atmini]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 3 No 2 (2022): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: November 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54066/jiesa.v3i2.261
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: 1) Mengetahui dan menjelaskan pengaruh Literasi Keuangan terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan; 2) Mengetahui dan menjelaskan pengaruh Sikap Keuangan terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan; 3) Mengetahui dan menjelaskan pengaruh Literasi Keuangan dan Sikap Keuangan secara bersama-sama terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan. Populasi penelitian adalah pelaku UMKM di Desa Gogik Kecamatan Ungaran Barat Kabupaten Semarang. Bentuk penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan purposive sampling diperoleh sampel sebanyak 76 responden. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian adalah: 1) Literasi Keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan; 2) Sikap Keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan; 3) Literasi dan Sikap Keuangan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan.]]>
<![CDATA[Strategi Pembangunan dalam Ekonomi Islam: Menelusuri Pemikiran Filosofis Musa Asy’arie ]]>
<![CDATA[Syamsuddin Syamsuddin]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 3 No 2 (2022): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: November 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54066/jiesa.v3i2.274
<![CDATA[Sangat kurang tepat dikatakan bahwa Islam hanya berhubungan dengan kehidupan spiritual, tanpa sangkut paut sama sekali dengan masyarakat dan negara. Termasuk pembahasan tentang konsep pembangunan dalam Islam. Pembangunan merupakan konsep yang multidimensi dan komprehensif mengandung persoalan ekonomi dan bukan ekonomi. Pembangunan ekonomi adalah salah satu komponen penting dalam konsep pembangunan yang komprehensif dan juga merangkum aspek-aspek yang boleh diukur dan tidak boleh diukur. Penelitian ini konsen dalam membahas pemikiran Musa Asy’arie tentang strategi pembangunan dalam Islam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan conten analysis sebagai alat analisis data. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa skala prioritas dalam pembangunan adalah membangun kualitas pribadi manusia karena sesungguhnya gagal tidaknya suatu pembangunan ekonomi ditentukan oleh kualitas manusia itu sendiri.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi, Gender, dan Lama Pendidikan Terhadap Minat Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk) ]]>
<![CDATA[Endang Dwi Wahyuningsih]]>;
<![CDATA[Amir Prambudi]]>;
<![CDATA[Praditya Dewi Arumsari]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 3 No 1 (2022): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: Mei 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54066/jiesa.v3i1.232
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi, gender, dan lama pendidikan terhadap minat mahasiswa mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk) bagi mahasiswa prodi akuntansi pada Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Kota Semarang. Sampel yang diperoleh sejumlah 65 responden pada mahasiswa secara random sampling dengan menyebarkan kuisioner melalui Google Form. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda, uji kualitas data, dan uji asumsi klasik, serta uji hipotesis (t) dilakukan dengan uji koefisien determinasi (R2) menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 19. Hasil penelitian bahwa motivasi dan lama pendidikan berpengaruh positif terhadap minat mahasiswa mengikuti PPAk, sedangkan gender tidak berpengaruh terhadap minat mahasiswa mengikuti PPAk. Hasil koefisien determinasi ditemukan hasil bahwa variabel yang independen yang diteliti memiliki pengaruh terhadap variabel dependen sebesar 36,3%.]]>
<![CDATA[Pengaruh Likuiditas, Free Cash Flow, Debt to Equity Ratio, dan Earning Per Share terhadap Kebijakan Dividen: Studi pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2020 ]]>
<![CDATA[Evana Dewi Saptiwi]]>;
<![CDATA[Utami Puji Lestari]]>;
<![CDATA[Praditya Dewi Arumsari]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 3 No 2 (2022): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: November 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54066/jiesa.v3i2.252
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini: 1). Mengetahui dan menganalisis pengaruh Likuiditas terhadap Kebijakan Dividen, 2). Mengetahui dan memganalisis pengaruh Free Cash Flow terhadap Kebijakan Dividen, 3). Mengetahui dan menganalisis pengaruh Debt to Equity terhadap Kebijakan Dividen, 4). Mengetahui dan menganalisis pengaruh Earning Per Share terhadap Kebijakan Dividen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh data perusahaan pertambangan yang terdapat di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015 sampai dengan tahun 2020, sebanyak 47 perusahaan (282 data). Penelitian dilakukan secara sampling, dengan teknik purposive sampling, diperoleh sempel sebanyak 96 data. Teknik analisis yang digunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1). Likuiditas berpengaruh terhadap Kebijakan Dividen, 2). Free Cash Flow berpengaruh terhadap Kebijakan Dividen 3). Debt to Equity Ratio berpengaruh terhadap Kebijakan Dividen, 4). Earning Per Share berpengaruh terhadap Kebijakan Dividen.]]>
<![CDATA[Sistem Keamanan pada Kunci Pintu Rumah Smart Key Menggunakan Quick Response (QR) Barcode ]]>
<![CDATA[Elfira Nureza Ardina]]>;
<![CDATA[Erlinasari Erlinasari]]>;
<![CDATA[Taufiq Dwi Cahyono]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 3 No 2 (2022): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: November 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54066/jiesa.v3i2.255
<![CDATA[Sistem keamanan kunci pintu rumah konvensional adalah sistem keamanannya yang masih menggunakan anak kunci dan hendel pintu yang terbuat dari bahan logam. Sistem keamanan pintu rumah yang masih konvensional ini memiliki kelemahan dalam sistem keamanannya, karena sistem keamanan konvensional ini dapat digandakan seperti penggandaan untuk anak kunci. Anak kunci yang dapat digandakan membuat sistem keamanan kunci pintu rumah konvensional memiliki kelemahan. Untuk sistem keamanan rumah yang lebih canggih dan tinggi untuk tingkat keamanannya adalah dengan teknologi sistem keamanan kunci pintu rumah dengan berbasis smart key menggunakan Quick Response (QR) Barcode yang ada di smartphone pemilik rumah tersebut. Penelitian yang dilakukan ini adalah memberikan teknologi smart key dengan menggunakan Quick Response (QR) Barcode yang ada di dalam smartphone pemilik rumah tersebut dan membantu pemilik rumah dalam mengakses data siapa saja yang pembuka pintu rumah tersebut. Metode yang dilakukan adalah membuat sebuah sistem yang akan dibangun untuk membuat alat dan program tersebut, kemudian dilakukan pengujian alat smart key untuk kunci pintu rumah tersebut dan alat Quick Response (QR) Barcode yang ada di smartphone pemilik rumah tersebut. Hasil penelitian yang dilakukan untuk mendapatkan ke akuratan dan keamanan sistem pada teknologi smart key dengan menggunakan Quick Response (QR) Barcode yang ada di smartphone.]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI INDIVIDUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN TANAH GROGOT ]]>
<![CDATA[Harmayanto Harmayanto]]>;
<![CDATA[Amir Hamzah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 1 No 1 (2020): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: Mei 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54066/jiesa.v1i1.256
<![CDATA[The formulation of the problem in writing this thesis is: is there an influence of individual motivation consisting of the need for achievement, the need for affiliation, and the need for power. And which variable among the individual motivational variables has the dominant influence on employee performance. The benefit to be achieved in this research is that it can be used to improve employee performance in the future. From the results of multiple linear regression analysis, we get the function equation Y = 2.224+0.119X1+0.141X2+0.245X3. From these results it can be seen that individual motivation variables have a positive effect on employee performance at the Tanah Grogot Village office. This effect is also explained by the R2 value (coefficient of determination) of 0.495, which means that the variables studied have an effect of 49.5% and the remaining 50.5% is influenced by other variables not included in this study. The regression coefficient (R), which describes the strong relationship between the independent variables and the dependent variable can be seen in the test, which is equal to 0.734. This means that there is a strong relationship between the independent variable and the dependent variable. Fcount value ˃ Ftable or 12.088 ˃ 2.9113 and probability value 0.000 ˂ 0.05. Shows that individual motivation variables have a simultaneous (together) effect on employee performance. Of the individual motivational variables, the variable need for achievement gives a dominant influence, this is evidenced by the value of tcount ˃ ttable or 3.521 ˃ 1.6955 and the smallest probability value is 0.001 ˂ 0.05 Seeing the results of the discussion above, it is concluded that the initial hypothesis proposed is accepted, because the initial hypothesis states that the dominant variable is the variable need for achievement (X1).]]>
