cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Reski Nofriladi
Contact Email
nofrialdireski@gmail.com
Phone
+628220123600
Journal Mail Official
siberpublisher.info@gmail.com
Editorial Address
Jalan Marina Indah Raya No. 1 Pantai Indah Kapuk, Kamal Muara, Penjaringan, Jakarta Utara, Provinsi DKI Jakarta, 14470
Location
Kota adm. jakarta utara,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital
Published by Siber Nusantara Publisher
ISSN : 29630142     EISSN : 29630185     DOI : https://doi.org/10.38035/jmpd.v1i1
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Makalah yang diterbitkan adalah hasil penelitian, refleksi, dan studi kritis aktual sehubungan dengan tema integrasi sains dan teknologi manajemen bisnis digital: Kelebihan informasi Manajemen Konten Penerbitan Web Manajemen data Manajemen informasi Manajemen Pencarian dan Pengambilan Informasi Pengambilan Informasi Web Manajemen Pengetahuan Manajemen Hak Digital Pengarsipan Informasi Digital Literasi Informasi Digital Manajemen Intranet, Ekstranet dan Portal Pengelompokan informasi Perpustakaan Digital Tautan Referensi Ekstraksi Informasi Dunia informasi maya Visualisasi Informasi dan eksplorasi visual domain pengetahuan Model matematika, metode komputasi Digitalisasi dalam desain/manufaktur/pengukuran produk Sistem layanan produk, sistem pengambilan keputusan CAD/CAE/CAM/PLM, dll, perangkat keras digital, teknologi elektronik Perusahaan digital berorientasi layanan/manufaktur, integrasi Jaringan/dinamika/cluster perusahaan, organisasi yang diperluas/virtual Dengan demikian, jurnal ini menampilkan pemikiran, praktik, dan perkembangan terbaru dalam manajemen aset digital, termasuk: Distribusi, perlindungan, dan monetisasi aset digital Menilai aset digital Metadata, taksonomi, dan pencarian Alur kerja konten digital Manajemen hak digital DAM dan media sosial Memaksimalkan nilai fungsionalitas sistem DAM Lanskap vendor DAM Memilih sistem DAM yang tepat Mengukur ROI pada investasi DAM Teknologi baru dan apa yang mereka tawarkan Solusi penyimpanan dan pengarsipan Efisiensi operasional Konten dan arsitektur data Video dan video sesuai permintaan Bacaan penting untuk kepala grup, kepala departemen, direktur pelaksana, direktur, SVP, EVP, VP, dan manajer senior dari: Manajemen aset digital Media digital Operasi pemasaran Manajemen konten Manajemen hak digital Operasi media Perpustakaan digital Pengarsipan Layanan kreatif Taksonomi Pemasaran dan manajemen merek Layanan fotografi arsitektur TI dan teknologi Manajemen situs web; sebaik eksekutif C-Suite Penyedia layanan, konsultan dan analis penasihat hukum DRM
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 17 Documents
 1   2 
Pengaruh Pengetahuan, Kemudahan, dan Sistem Pembayaran terhadap Minat Investasi Emas Digital pada Generasi Milenial (Studi pada Mahasiswa Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial Universitas Dian Nusantara Jakarta) Karman Pribowo; Fathihani Fathihani
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Juli - September 2023)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpd.v1i3.60

Abstract

This study aims to look at the factors that influence the intention to invest in gold digitally. This study uses a quantitative approach with multiple linear analysis methods. The population in this study were students of the Faculty of Business and Social Sciences, Dian Nusantara University, Jakarta. The sampling technique in this study used purposive sampling. The data is primary data using a questionnaire with a sample of 105 respondents. The independent variables in this study are knowledge, convenience, and payment systems while the dependent variable in this study is interest in investing in digital gold. The results of this study indicate that partially knowledge, convenience, and payment systems affect interest in investing in digital gold. Simultaneously knowledge, convenience, and payment systems affect interest in digital gold investment.
Analisis Jumlah Kunjungan Wisatawan di Destinasi Wisata Alam TNKS Jambi Muhammad Safri; M. Havidz Aima; Alfadli Santowijaya
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Juli - September 2023)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpd.v1i3.62

Abstract

Pengelolaan kawasan TNKS sebagai destinasi wisata alam memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar dan perekonomian Kabupaten Kerinci. Namun demikian, lapangan kerja dan kesempatan berusaha bagi masyarakat sekitar masih relatif rendah. Potensi sumber daya alam yang dimiliki TNKS belum sepenuhnya terintegrasi dan diselaraskan dengan visi, misi, dan strategi pembangunan yang terpadu dan berkelanjutan. Beberapa variabel diduga berpengaruh terhadap pengembangan TNKS sebagai destinasi wisata alam yang berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel-variabel yang mempengaruhi pengembangan pariwisata alam TNKS di Kabupaten Kerinci. Berdasarkan analisis data, ditemukan bahwa pendapatan per kapita Kota Jambi berpengaruh signifikan dan positif terhadap jumlah kunjungan wisatawan domestik ke TNKS. Untuk wisatawan mancanegara, dua variabel yang signifikan adalah rata-rata biaya perjalanan dan intensitas pertunjukan budaya. Meningkatnya biaya perjalanan menyebabkan lebih banyak kunjungan wisatawan asing karena mereka melihat nilai jasa lingkungan yang unik yang harus mereka bayar. Wisatawan mancanegara lebih menyukai atraksi budaya yang menyatu dengan alam, sementara atraksi budaya massal kurang menarik. Sekitar 85% wisatawan mancanegara lebih menyukai kegiatan penelitian, sementara sebagian besar wisatawan domestik mencari kenyamanan alami.
Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Intervening Muh Radittya Hanif Fatturrohman; Adi Prayogo; Aulia Asmarani; Sendy Wijaya; Agustian Zen
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Juli - September 2023)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpd.v1i3.63

Abstract

Studi awal atau studi yang kemudian memainkan peran penting dalam serangkaian studi atau artikel ilmiah. Studi tentang bellow sel berperan dalam peristiwa bertelur dan bersamaan atau pengaruh antar variabel. Artikel ini mengkaji tentang pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja manajerial melalui gaya kepemimpinan sebagai variabel inteligensi, literal manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk merancang hipotesis pengaruh antar variabel yang akan digunakan dalam penelitian selanjutnya. Hasil pustaka penelitian ini adalah: 1) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan krusial terhadap Kinerja Manajerial, 2) Kolaborasi Organisasi berpengaruh positif dan krusial terhadap Kinerja Manajerial, 3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan krusial terhadap Kinerja Manajemen, 4) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan krusial terhadap Kinerja Manajemen, 4) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan krusial terhadap kinerja manajemen sitif dan krusial untuk Gaya Kepemimpinan, 5) Kolaborasi Organisasi berpengaruh positif dan krusial terhadap Gaya Kepemimpinan, 6 ) Disiplin Kerja Positif dan Penting bagi Gaya Kepemimpinan.
Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Harga Saham pada Industri Dasar dan Kimia Sub Sektor Pulp dan Kertas yang Tedaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2022 Susi Artati; Meina Septiani
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Juli - September 2023)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpd.v1i3.65

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk dapat menganalisis pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Net Profit Margin, Earning Per Share terhadap harga saham pada industri pulp dan kertas yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia terhadap pengaruh Current Ratio, Debtt to Equity Ratio, Net Profit Margin, Earning Per Share terhadap harga saham industri pulp dan kertas yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2022. Sumber data dalam penelitian ini adalah situs resmi bursa efek Indonesia dan laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan alat analisis: Analisis Regresi Berganda, Uji Asumsi Klasik: Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Autokorelasi, Uji Heteroskedastisitas, Uji Hipotesis: Uji F (Uji F), Uji Hipotesis (Uji t), dan Uji Koefisien Determinasi sehingga sehingga dapat disimpulkan bahwa residual berdistribusi normal sebesar 0,682 > 0,05. Hasil analisis regresi berganda, model persamaan regresi linier berganda dengan data panel diperoleh Y = -5,722 + 487.X1 + 4,407.X2 + 361.X3 - 0,861.X4 + e. Hasil uji F diperoleh Ftabel sebesar 2,63, Fhitung lebih besar dari Ftabel (12,054 > 2,63) artinya ada pengaruh antara Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Net Profit Margin, Earning Per Share terhadap harga saham. Uji t Current Raito dan Earning Per Share tidak berpengaruh terhadap harga saham. Berdasarkan hasil uji F secara simultan Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Net Profit Margin, Earning Per Share berpengaruh signifikan terhadap harga saham yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2022. Dimana Fhitung lebih besar dari Ftabel (12,054 > 2,63) dengan koefisien determinasi sebesar 0,566 atau 56,6% yang berarti Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Net Profit Margin, Earning Per Share terhadap harga saham sebesar 56,6% dan berdasarkan uji t dapat diketahui bahwa secara parsial X1 (Current Ratio) dan X4 (Earning Per Share) tidak berpengaruh terhadap variabel Y Harga Saham.
Pengaruh Leadership Coaching dan Motivasi Terhadap Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Mediator pada Satuan Kerja Pelayanan Markas Polda Jambi Lamhot Hutapea Hutapea; Edward Edward; Besse Wediawati
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Juli - September 2023)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpd.v1i3.67

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the influence of Leadership Coaching and motivation on performance through organizational commitment as a mediator in the Jambi Regional Police Yanma Unit. The analysis tool used is PLS analysis. The results showed that work motivation, Leadership Coaching, organizational commitment and employee performance at the Jambi Regional Police Yanma Unit were in the good category. Leadership Coaching has a positive and significant effect on organizational commitment to the Jambi Regional Police Yanma Unit. Work motivation has no significant effect on organizational commitment to the Jambi Regional Police Yanma Unit. Leadership Coaching has a positive and significant effect on employee performance at the Jambi Regional Police Yanma Unit. Work motivation has no significant effect on employee performance at the Jambi Regional Police Yanma Unit. Organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance at the Jambi Regional Police Yanma Unit. Leadership Coaching has a significant and positive effect on employee performance with organizational commitment as a mediator variable in the Jambi Regional Police Yanma Unit. Work motivation has no significant effect on employee performance with organizational commitment as a mediator variable
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Kemudahan Penggunaan Aplikasi Ferizy dan Persepsi Harga Terhadap Penggunaan Ulang Layanan di PT ASDP Indonesia Ferry (Studi Kasus Penumpang Rute Merak-Bakauheni) Kiki Sridayanti Banjarnahor; Christine C. Widayati; Didin Hikmah Perkasa
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Juli - September 2023)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpd.v1i3.69

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan penggunaan ulang layanan di PT. ASDP Indonesia Ferry khususnya pada rute pelabuhan Merak-Bakauheni yang disebabkan oleh kurangnya kualitas pelayanan, kemudahan penggunaan aplikasi Ferizy dan persepsi harga. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap penggunaan ulang layanan, untuk mengetahui pengaruh kemudahan penggunaan aplikasi Ferizy terhadap penggunaan ulang layanan dan untuk mengetahui pengaruh persepsi harga terhadap penggunaan ulang layanan di PT. ASDP Indonesia Ferry. Pendekatan yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah penumpang kapal yang sudah pernah menggunakan layanan jasa di PT. ASDP Indonesia Ferry minimal sebanyak dua kali dan sampel yang digunakan adalah sebesar 132 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah Component atau Variance Based Structural Equation Model menggunakan program Partial Least Square (Smart-PLS) versi PLS. Hasil penelitian menyatakan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan ulang layanan, kemudahan penggunaan aplikasi Ferizy berpengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan ulang layanan dan persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan ulang layanan di PT. ASDP Indonesia Ferry.
Pengaruh Modal Psikologis Dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Keterikatan Kerja Dengan Makna Kerja Sebagai Variabel Moderasi Adelaide Savio; John E.H.J FoEh; Simon Sia Niha
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Juli - September 2023)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpd.v1i3.76

Abstract

Dalam lingkungan organisasi, karyawan memiliki peran krusial dalam mencapai keberhasilan perusahaan. Pengelolaan sumber daya di dalam organisasi menjadi kunci untuk mencapai kinerja optimal. Dalam hal ini, modal psikologis dan dukungan organisasi menjadi aspek yang perlu diperhatikan. Keterikatan kerja, yang mencerminkan keterlibatan aktif, semangat, dan hubungan positif karyawan terhadap pekerjaan mereka, menjadi faktor penting dalam menunjang kinerja yang efektif. Karyawan yang merasa terikat dengan tujuan dan nilai-nilai organisasi serta menemukan makna dalam kontribusi mereka, cenderung bekerja secara optimal. Modal psikologis, seperti self-efficacy, harapan, dan optimisme, memiliki peran penting dalam mencapai keterikatan kerja yang tinggi. Selain itu, persepsi dukungan organisasi juga berkontribusi signifikan dalam membangun keterikatan kerja karyawan. Selain itu, makna kerja juga memiliki pengaruh yang kuat terhadap keterikatan kerja, karena individu mencari makna dalam pekerjaan mereka. Jika pekerjaan memberikan makna personal, karyawan akan lebih termotivasi dan berdedikasi dalam menjalankan tugasnya. Oleh karena itu, pemahaman yang baik tentang faktor-faktor ini menjadi kunci untuk meningkatkan keterikatan kerja dalam organisasi dan mendorong kinerja karyawan yang lebih optimal. Artikel ini bertujuan untuk membuat sebuah tinjauan literatur yang melihat bagaimana pengaruh antara Modal Psikologis maupun persepsi dukungan organisasi terhadap keterikatan kerja dengan makna kerja sebagai variabel moderasi. Hasil dari tinjauan literatur ini akan menjadi dasar untuk penelitian selanjutnya dan dapat memberikan wawasan yang berharga bagi pengelolaan sumber daya manusia dalam mencapai kinerja terbaik dalam organisasi.

Page 2 of 2 | Total Record : 17

 1   2 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Juli - September 2023) Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (April-Juni 2023) Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Januari-Maret 2023)