cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
M Rusli B
Contact Email
mruslib@gmail.com
Phone
+6285242908070
Journal Mail Official
pusdig.id@gmail.com
Editorial Address
Perumahan Griya Lumandi Permai Blok B19, Kec. Wara Selatan, Palopo
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Jurnal Social Society
Published by Pustaka Digital Indonesia
ISSN : -     EISSN : 28088506     DOI : https://doi.org/10.54065/28088506
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
Journal Social Society merupakan karya ilmiah yang diterbitkan oleh Pustaka Digital Indonesia. Journal Social Society menyebarluaskan hasil-hasil penelitian yang ditulis berdasarkan hasil kajian dan kajian literatur di bidang Manajemen & Administrasi Publik. Journal Social Society menerbitkan edisinya dua kali setahun yaitu pada bulan juni dan desember. Fokus Kajian & ruang lingkup, Seperti (1) Tansformasi Digital Layanan & Administrasi Publik, (2) Kebijakan Perlindungan Sosial Masyarakat, (3) Kebijakan, Organisasi, dan Manajemen Layanan, (4) Manajemen dan Perlindungan Karyawan, dll
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 4 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 2 (2022): Juli - Desember 2022" : 4 Documents clear
Telaah Kepustakaan (Narrative, Tinjauan Sistematis, Meta-Analysis, Meta-Synthesis) dan Teori (Kualitatif, Kualitatif, Mix Method) Wan Muhammad Fariq; Zamsiswaya Zamsiswaya; Syahraini Tambak
Journal Social Society Vol. 2 No. 2 (2022): Juli - Desember 2022
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.2.2.2022.264

Abstract

Dalam sebuah penelitian dibutuhkan tentang telaah kepustakaan (literature review) dan teori agar penelitian bisa dilakukan sesuai dengan prosedur. Penelitian ini menganalisis tentang keduanya menggunakan penelitian traditional review dengan meneliti buku-buku dan penelitian sebelumnya. Ditemukan bahwa telaah kepustakaan (literature review) akan menghasilkan gap analisis dan novelty setelah me-review bermacam literatur yang sudah ditulis oleh orang lain sebelumnya. Sedangkan teori menjadi landasan dalam suatu proyek penelitian. Teori tersebut dapat dijadikan kerangka berfikir dan alat guna menganalisis sebuah penelitian. Temuan dalama penelitian ini yaitu telaah kepustakaan (literature review) dan teori merupakan unsur yang sangat penting dalam penelitian. Telaah kepustakaan (literature review) akan menghasilkan gap analysis dan novelty setelah me-review bermacam literatur yang sudah ditulis oleh orang lain sebelumnya.
Organisasi Kurikulum (Fokus: Konsep, Prinsip, Elemen, Integrasi, dan Ruang Lingkup Pengorganisasian) Muhammad Muhklis Anshori; Nurul Umamah; Srikantun Srikantun
Journal Social Society Vol. 2 No. 2 (2022): Juli - Desember 2022
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.2.2.2022.265

Abstract

Organisasi kurikulum mempunyai peran penting dalam memudahlan siswa untuk mempelajari bahan pelajaran, dengan begitu tercapainya tujuan pembelajaran yang efektif. Organisasi kurikulum, yaitu pola atau bentuk bahan pelajaran disusun dan disampaikan kepada murid-murid yang merupakan suatu dasar yang penting sekali dalam pembinaan kurikulum dan bertalian erat dengan tujuan program pendidikan yang hendak dicapai, karena bentuk kurikulum turut menentukan bahan pelajaran, urutannya dan cara menyajikannya kepada peserta didik. Penelitian ini menggunakan metode kajian pustaka (library research) yang mengambil sumber data dari teori-teori yang relevan. Sumber data pada penelitian ini adalah subjek data-data yang valid dan relevan menggunakan teknik pengumpulan data primer dengan dokumentasi secara update dan online, serta data penguatnya atau sekunder dengan mencari sumber sumber terkini, baik berupa buku, artikel, situs atau website. Hasil penelitian ini yaitu pembahasan tentang konsep organisasi kurikulum, prinsip organisasi kurikulum, organisasi kurikulum vertikal, dan organisasi kurikulum horizontal. Temuan dalam penelitian ini adalah konsep pokok tentang organisasi kurikulum berkisar pada dua dimensi yaitu dimensi horizontal ddan dimensi vertikal. Kedua dimensi tersebut memiliki prinsip pengorganisasian yaitu intergarasi dan cangkupan (scope) yang termasuk dimensi horizontal, sedangkan prinsip urutan dan keberlanjutan termasuk dimensi vertikal.
Analisis Kinerja Keuangan Menggunakan Rasio Keuangan pada PT. Gudang Garam Tbk. Rani Miranda; Aprillia Ananda; Ambun Mulyani; Andi Meriam
Journal Social Society Vol. 2 No. 2 (2022): Juli - Desember 2022
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.2.2.2022.310

Abstract

Penelitian mengenai analisis kinerja keuangan menggunakan rasio keuangan pada PT Gudang Garam Tbk. telah dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis kinerja keuangan pada PT. Gudang Garam Tbk. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan tiga jenis rasio keuangan yaitu rasio likuiditas, rasio solvabilitas, rasio profitabilitas, dan rasio aktivitas. Dari hasil penelitian menunjukkan current ratio sebesar 2,3% dan quick ratio sebesar 0,41% yang mengindikasikan jaminan yang kurang baik bagi krediatur jangka pendek. Rata-rata debt equity ratio sebesar 0,45% yang menunjukkan perusahaan lebih mengutamakan dana yang berasal dari kreditur dari pada modal sendiri. Adapun rata-rata GPM, NPM, OPM, ROA, dan ROE dari 3 tahun secara berturut-turut yaitu sebesar 0,11%, 0,04%, 0,11%, 0,06%, dan 0,08%. Dari nilai tersebut menunjukkan perusahaan tidak efektif dalam menghasilkan laba secara maksimal karena tidak mencapai standar industri. Hasil dari penelitian ini dapat mengetahui kondisi perusahaan saat ini, dan menjadi dasar dalam memprediksi kinerja keuangan perusahaan dan mengevaluasi hasil-hasil yang telah dicapai perusahaan pada masa lalu dan masa depan.
Pengaruh Soft Skill terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Tirta Mangkaluku Kota Palopo Komang Yuni Yuliantini; Heryani Heryani; Febbyani Febbyani; Sinry Claudia Sunggelan; Khaerana Khaerana
Journal Social Society Vol. 2 No. 2 (2022): Juli - Desember 2022
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.2.2.2022.311

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh soft skill terhadap kinerja karyawan pada Perumda Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier sederhana untuk mengetahui arah hubungan antara variabel independent (soft skill) dengan variabel dependen (kinerja karyawan) dengan menguji kevalidan kuesioner yang digunakan dengan uji validitas dan reliabilitas. Dari hasil pengujian didapatkan bahwa nilai R hitung > R tabel yaitu 0,95 > 0,3 dengan nilai cronbanch’s alpha sebesar 0,99 > 0,60 yang menunjukkan bahwa kuesioner yang digunakan valid dan reliable. Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan nilai T hitung sebesar 29.636 > nilai T tabel yaitu 2.048 dan signifikan sebesar 0.000 < 0.05 dengan koefisien determinasi (R Square) yang diperoleh sebesar 0,969. Hal ini dapat mengindikasikan bahwa variabel bebas (soft skills) mempunyai konstribusi atau berpengaruh terhadap variabel terikat (kinerja karyawan) sebesar 96,9%. Hasil dari penelitian ini menjadi bahan pertimbangan dan referensi sebagai upaya dalam meningkatkan kinerja karyawan, khususnya karyawam Perumda Tirta Mangkaluku Kota Palopo.

Page 1 of 1 | Total Record : 4

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol. 3 No. 2 (2023): Juli - Desember 2023 Vol. 3 No. 1 (2023): Januari - Juni 2023 Vol. 2 No. 2 (2022): Juli - Desember 2022 Vol. 2 No. 1 (2022): Januari - Juni 2022 Vol. 1 No. 2 (2021): Juli - Desember 2021 Vol. 1 No. 1 (2021): Januari - Juni 2021