cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
husnaina.mailisa@unmuha.ac.id
Editorial Address
Jl. Muhammadiyah No. 91 Batoh - Lueng Bata Kota Banda Aceh Tel / fax : 0651-21024 / 0651-21024
Location
Kota banda aceh,
Aceh
INDONESIA
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh
Published by Universitas Muhammadiyah Aceh
ISSN : 20880588     EISSN : 27165094     DOI : http://dx.doi.org/10.37598/
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh, terbitan ini berisi artikel bidang ilmu Manajemen diterbitkan secara berkala 6 bulanan yaitu pada Edisi Januari-Juni dan Edisi Juli-Desember
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 12, No 2 (2022): Edisi Juli - Desember 2022" : 10 Documents clear
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. TELKOM AKSES ACEH Mahyuddin Mahyuddin; Sulfitra Sulfitra; Sahara Rahmadanti
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 12, No 2 (2022): Edisi Juli - Desember 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v12i2.1604

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT.Telkom Akses Aceh. Jenis penelitian yang digunakan adalah model penelitian pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data yang berupa angka. Sampel yang digunakan 60 responden, dalam penelitian ini menggunakan analisis data uji validitas, uji realibilitas, uji F, uji t dan analisis regresi dengan tujuan mengetahui pengaruh langsung antara variabel penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderasi. Dari hasil uji F menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan. Dalam hal ini bentuk hubungannya searah (positif) yang berarti jika variabel penilaian kinerja dan motivasi meningkat maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Untuk uji t terdapat pengaruh positif dan signifikan antara penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan, motivasi tidak mempengaruhi hubungan antara penilaian kinerja dan kinerja karyawan
DAMPAK PERTUMBUHAN PASAR MODERN TERHADAP EKSISTENSI PASAR TRADISIONAL Yuslaidar Yusuf; Rahmad Hidayat
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 12, No 2 (2022): Edisi Juli - Desember 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v12i2.1605

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana dampak pertumbuhan pasar modern terhadap eksistensi pasar tradisional di Banda Aceh. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sampel dalam penelitian ini merupakan responden dari pasar modern yang berjumlah 5 orang penjual dari 5 jenis toko dan 30 responden dari pasar tradisional yang berada di Banda Aceh. Data dikumpulkan melalui wawancara dan studi dokumentasi. Wawancara yang dilakukan menggunakan panduan wawancara yang berupa lembar wawancara, kemudian hasil wawancara dianalisis berdasarkan tiga langkah yaitu reduksi data, Display data (penyajian data) dan verifikasi atau penarikan kesimpulan. Berdasarkan analisis hasil penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa pertumbuhan pasar modern terhadap pasar tradisional berdampak besar bagi pasar tradisional hal ini ditunjukkan dari berkurangnya omset perhari di pasar Kampung Baru, pasar Peunayong dan pasar Lambaro tidak hanya mengalami penurunan omset akan tetapi juga mengalami penurunan pendapatan serta jumlah konsumen yang datang semakin berkurang sehingga banyak pedagang yang merasa dirugikan. Berbanding terbalik dengan pasar modern Suzuya Mall Banda Aceh yang semakin hari jumlah pendapatan dan omset serta pengunjung bertambah semakin pesat.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (Studi Kasus Pada Bengkel CV Yakin Kota Banda Aceh) Tuwisna Tuwisna; Tarmizi Gadeng; Irwansyah Putra
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 12, No 2 (2022): Edisi Juli - Desember 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v12i2.1600

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan (studi kasus pada bengkel CV Yakin kota Banda Aceh). Metode yang digunakan adalah metode asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun hubungan antara dua variabel atau lebih dalam suatu penelitian. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan rumus purba. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 96 konsumen bengkel CV Yakin kota Banda Aceh dan bersedia menjadi responden. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan pada bengkel CV Yakin kota Banda Aceh. Peningkatan kepuasan pelanggan ditentukann oleh kualitas pelayanan. Semakin bagus kualitas pelayanannya maka seakin besar peluang bagi bengkel CV Yakin kota Banda Aceh dalam meningkatkan kepuasan pelanggan
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA DAROY KOTA BANDA ACEH Rusnaidi Rusnaidi; Suraiya Husna
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 12, No 2 (2022): Edisi Juli - Desember 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v12i2.1606

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Banda Aceh berdasarkan Rasio Likuiditas, Solvabilitas dan Rentabilitas. Sampel dalam penelitian ini yaitu laporan keuangan periode 2016-2020 perusahaan daerah air minum (PDAM) Banda Aceh. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Net Profit Margin pada tahun 2016 sebesar 41,19%, pada tahun 2017 adalah sebesar 4,97%, pada tahun 2018 sebesar 10,12%, pada tahun selanjutnya 2019 sebesar 6,93%, dan pada tahun 2020 diangka 0,63%. Return On Assets pada tahun 2016 sebesar 7,18%, pada tahun 2017 adalah sebesar 2,91%, pada tahun 2018 sebesar 5,20%, pada tahun selanjutnya 2019 sebesar 3,66%, dan pada tahun 2020 diangka 0,31%. Return On Equity pada tahun 2016 sebesar 7,18%, pada tahun 2017 adalah sebesar 2,91%, pada tahun 2018 sebesar 5,20%, pada tahun selanjutnya 2019 sebesar 3,67%, dan pada tahun 2020 diangka 0,31%. Berdasarkan hasil penelitian, maka penulis menyarankan bahwa perusahaan PDAM Tirta Daroy Banda Aceh seharusnya memperbaiki dalam rasio profitabilitasnya dengan cara meningkatkan perolehan laba bersih dari aktivitas normal agar bisnis perusahaan menunjukan hasil yang efisien
PENGARUH PROMOSI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK EMINA DI KOTA BANDA ACEH Mirza Murni
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 12, No 2 (2022): Edisi Juli - Desember 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v12i2.1601

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi dan harga produk terhadap keputusan pembelian pada produk Emina di kota Banda Aceh. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun hubungan antara dua variabel atau lebih dalam suatu penelitian. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan Teknik accidental sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 96 konsumen yang sudah menggunakan produk Emina di kota Banda Aceh dan bersedia menjadi responden. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi secara parsial berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada produk Emina di kota Banda Aceh. Harga secara parsial berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada produk Emina di kota Banda Aceh. Promosi dan harga secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada produk Emina di kota Banda Aceh. Peningkatan keputusan pembelian ditentukann oleh promosi dan harga. Semakin bagus promosinya dan semakin realistis harganya maka seakin besar peluang bagi produk Emina di kota Banda Aceh dalam meningkatkan keputusan pembeliannya
PENGARUH KOMPETENSI SDM, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BPJS KETENAGAKERJAAN BANDA ACEH Agus Ariyanto; Husnaina Mailisa Safitri; Syarifah Raihan Zakiya
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 12, No 2 (2022): Edisi Juli - Desember 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v12i2.1607

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk dapat mengetahui pengaruh Kompetensi SDM, Pengembangan Karir dan Komitmen Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Banda Aceh. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif. Jumlah sampel yang dipakai dalam penelitian sebanyak 37 responden. Pengujjian hipotesis penelitian menggunakan analisis linear berganda yaitu Uji F (Simultan) dan Uji t (Parsial) yang dimaksudkan untuk dapat mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kompetensi SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Banda Aceh, kemudian secara parsial variabel Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Banda Aceh dan secara parsial variabel Komitmen Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Banda Aceh. Sedangkan secara simultan Kompetensi SDM, Pengembangan Karir dan Komitmen Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada kantor BPJS Ketenagakerjaan Banda Aceh.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FANINDO INTERNASIONAL LOGISTIK BANDA ACEH Zuraidah Zuraidah; Amelia Rahmi; Faizil Moviza
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 12, No 2 (2022): Edisi Juli - Desember 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v12i2.1602

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Fanindo Internasional Logistik Banda Aceh. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan secara sensus dan menjadikan seluruh karyawan PT. Fanindo Internasional Logistik Banda Aceh yang berjumlah 42 orang sampel dalam penelitian ini. Pengolahan analisis data pada penelitian ini menggunakan software SPSS versi 26.0. Hasil analisis secara simultan menunjukkan bahwa pengaruh motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, yang dibuktikan dari hasil F-hitung sebesar 9.765 lebih besar dari F-tabel 3.24. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dari hasil T-hitung sebesar 2.591 lebih besar dari T-tabel 2.022, demikian juga dengan disiplin kerja T-hitung 2.456 lebih besar dari T-tabel 2.022. Berdasarkan hasil analisis tersebut dapat disimpulkan bahwa motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja karyawan pada PT. Fanindo Internasional Logistik Banda Aceh
PENGARUH INSENTIF DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ACEH MEDIA TELEVISI INDONESIA (ACEHTV) DI KABUPATEN ACEH BESAR Nadiya Nadiya; Aida Fitri; Sri Kurniasih
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 12, No 2 (2022): Edisi Juli - Desember 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v12i2.1608

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh insentif dan fasilitas terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Aceh Media Televisi Indonesia (AcehTV) di Kabupaten Aceh Besar yang berjumlah 30 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis berganda. Hasil penelitian berdasarkan Uji Simultan (Uji F) menunjukkan bahwa Insentif dan Fasilitas berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian secara Parsial (Uji T) menunjukkan bahwa Insentif berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Fasilitas berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Implikasi dalam penelitian ini adalah Insentif mampu meningkatkan Kinerja Karyawan dan Fasilitas mampu meningkatkan Kinerja Karyawan
PENGARUH PELATIHAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) REGION 1 ACEH Febyolla Presilawati
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 12, No 2 (2022): Edisi Juli - Desember 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v12i2.1603

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan di Bank Syariah Indonesia (BSI) Region 1 Aceh, pengaruh pengembangan karir karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan di Bank Syariah Indonesia (BSI) Region 1 Aceh. Dalam penelitian ini menggunakan data primer dan metode penelitian melibatkan dua variabel: variabel independen (produktivitas kerja) dan variabel dependen (pelatihan dan pengembangan karir). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 57 orang pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji hipotesis F dan uji hipotesis t dengan taraf signifikan 0,05. Hasil pengujian terbukti bahwa Pelatihan, dan Pengembangan Karir berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap Produktivitas Kerja di Bank Syariah Indonesia (BSI) Region 1 Aceh, dengan nilai Fhitung 59,225 nilai Ftabel 3,16. Dan nilai thitung Pelatihan 4,340 ttabel 2,005. Nilai thitung Pengembangan Karir 2,448 ttabel 2,005. Berdasarkan hasil pembuktian hipotesis pertama diketahui bahwa pelatihan berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KEPUASAN PELANGGAN DAN CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA J&T KOTA SIGLI Suryani Murad; Nara Pristiwa; Mutia Zahara
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 12, No 2 (2022): Edisi Juli - Desember 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v12i2.1609

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan dan Customer Relationship Management secara simultan terhadap loyalitas pelanggan pada JT kota Sigli. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif kausal yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun hubungan antara dua variabel atau lebih dalam suatu penelitian. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan Teknik Purposive Sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 96 orang konsumen JT kota Sigli yang telah menggunakan jasa pengiriman barang lebih dari satu kali dan bersedia menjadi responden. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan pada JT Kota Sigli. Kepuasan Pelanggan secara parsial berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan pada JT kota Sigli. Peningkatan Loyalitas Pelanggan ditentukan oleh kualitas pelayanan, kepuasan pelanggan dan Customer Relationship Management, semakin meningkat Kualitas Pelayanan, semakin meningkat Kepuasan Pelanggan yang diberikan dan semakin nyamannya Customer Relationship Management yang dimiliki oleh perusahaan maka semakin besar peluang bagi perusahaan dalam meningkatkan Loyalitas Pelanggan pada jasa pengiriman barang JT kota Sigli.

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13, No 1 (2023): VOl 13, No 1 (2023): Edisi Januari - Juni 2023 Vol 12, No 2 (2022): Edisi Juli - Desember 2022 Vol 12, No 1 (2022): Edisi Januari - Juni 2022 Vol 11, No 2 (2021): Edisi Juli - Desember 2021 Vol 11, No 1 (2021): Edisi Januari - Juni 2021 Vol 10, No 2 (2020): Edisi Juli - Desember 2020 Vol 10, No 1 (2020): Edisi Januari - Juni 2020 Vol 9, No 2 (2019): Edisi: Juli - Desember 2019 Vol 9, No 1 (2019): Edisi Januari - Juni 2019 Vol 8, No 1 (2018): Edisi Januari - Juni 2018 Vol 8, No 2 (2018) Vol 7, No 1 (2017) Vol 6, No 1 (2016) Vol 5, No 1 (2015) Vol 2, No 2 (2012) Vol 2, No 1 (2012) Vol 1, No 2 (2011) Vol 1, No 1 (2011) More Issue