Articles
68 Documents
<![CDATA[PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENJUALAN TERHADAP EFEKTIVITAS KOLEKTIBILITAS PIUTANG TAK TERTAGIH PADA PT COLUMBUS SHOWROOM MAJALENGKA ]]>
<![CDATA[Robi Maulana M]]>
<![CDATA[ MAKSI Vol 3, No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[MAKSI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh sistem informasi akuntansi penjualan terhadap efektivitas kolektibilitas piutang tak tertagih serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem informasi akuntansi penjualan terhadap efektivitas kolektibilitas piutang tak tertagih pada PT Columbus showroom Majalengka. Metode yang digunakan yaitu dengan menggunakan teknik analisis deskriptif dan verifikatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 32 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Pengujian instrumen penelitian data dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis koefisien korelasi sederhana, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian untuk sistem informasi akuntansi penjualan termasuk dalam kategori baik. Untuk efektivitas kolektibilitas piutang tak tertagih termasuk ke dalam kategori baik. Sistem informasi akuntansi penjualan berpengaruh positif terhadap efektivitas kolektibilitas piutang tak tertagih sehingga hipotesis yang diajukan terbukti kebenarannya.Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi Penjualan dan Efektivitas Kolektibilitas Piutang Tak Tertagih]]>
<![CDATA[PENGARUH CASH HOLDING, PROFITABILITAS DAN NILAI PERUSAHAAN TERHADAP INCOME SMOOTHING (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2015) ]]>
<![CDATA[WULAN RIYADI]]>
<![CDATA[ MAKSI Vol 5, No 1 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[MAKSI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Laporan keuangan menjadi alat utama untuk memberikan informasi mengenai laba, maka penelitian terhadap praktik perataan laba (income smoothing) menarik untuk diteliti ditengah banyaknya perusahaan go public di Indonesia yang harus mempertanggungjawabkan kinerjanya kepada publik. Praktik perataan laba (income smoothing) dijadikan sebagai usaha manajemen perusahaan untuk mengurangi fluktuasi laba yang dilaporkan. Usaha untuk mengurangi fluktuasi laba adalah suatu bentuk manipulasi laba agar jumlah laba suatu periode tidak terlalu berbeda dengan jumlah laba periode sebelumnya.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2013-2015 yang melakukan praktik perataan laba (income smoothing). Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan teknik analisis deskriptif dan verifikatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2013-2015. Sampel penelitian ini adalah 84 perusahaan yang diseleksi dengan kriteria tertentu. Uji hipotesis menggunakan uji t untuk uji parsial dan uji F untuk uji simultan, alat analisis data yang digunakan yaitu uji regresi logistik dengan bantuan SPSS versi 21.Hasil penelitian menunjukan bahwa banyak perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2013-2015 yang melakukan praktik perataan laba (income smoothing). Secara parsial cash holding dan nilai perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap income smoothing, sedangkan profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap income smoothing. Secara simultan cash holding, profitabilitas dan nilai perusahaan berpengaruh signifikan terhadap income smoothing.]]>
<![CDATA[ANALISIS KESIAPAN PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) DI KABUPATEN MAJALENGKA ]]>
<![CDATA[H. Masduki]]>
<![CDATA[ MAKSI Vol 5, No 1 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[MAKSI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Pelaku UMKM di Kabupaten Majalengka sampai dengan akhir tahun 2016 persentasenya sudah melebihi 2 persen jumlah penduduk Kabupaten Majalengka. Namun laju pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Majalengka di tahun 2016 baru mencapai 5,05 persen. Hal tersebut menunjukkan bahwa UMKM di Kabupaten Majalengka belum memberikan konstribusi secara optimal terhadap pertumbuhan ekonomi. Fenomena ini memotivasi peneliti untuk menganalisis kesiapan penerapan Knowledge Management dalam meningkatkan daya saing UMKM di Kabupaten Majalengka, dengan harapan dapat memperoleh alternatif strategi bisnis yang dapat meningkatkan kinerja UMKM.Penelitian ini menggunakan metode survey dengan sasaran respondennya pelaku UMKM di Kabupaten Majalengka. Mengingat populasi cukup besar maka dilakukan secara sampling, dengan mengunakan probability sampling dan metode yang digunakan adalah cluster random sampling. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif yang merupakan cara merumuskan dan menafsirkan data hasil olahan dari kuesioner yang disebarkan sehingga memberikan gambaran yang jelas mengenai kesiapan penerapan knowledge management pada UMKM di Kabupaten Majalengka.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa untuk mencapai sasaran perusahaannya, para pelaku UMKM di Kabupaten Majalengka: Pertama, telah memiliki kualitas pengetahuan dan kualitas pembelajaran cukup baik. Kedua, masih kurang memiliki proses pengelolaan pengetahuan secara baik, sehingga perlu meningkatkan pengelolaan pengetahuan. Ketiga, karena relatif telah cukup memiliki kualitas pengetahuan, kualitas pembelajaran, dan kualitas pengelolaan pengetahuan yang baik, maka penerapan knowledge management bisa dilaksanakan.]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ABADI GENTENG JATIWANGI KABUPATEN MAJALENGKA ]]>
<![CDATA[HARIS FAUZI]]>
<![CDATA[ MAKSI Vol 5, No 1 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[MAKSI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[ Permasalahan Kepemimpinan merupakan masalah yang sering di hadapi perusahaan-perusahaan saat ini karena Kepemimpinan memainkan peranan yang dominan, krusial dan kritikal dalam keseluruhan upaya untuk meningkatkan kinerja baik pada tingkat individu, kelompok atau organisasi. Penelitian ini mempunyi tujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Abadi Genteng Jatiwangi, Kabupaten Majalengka.Jenis penelitian ini adalah kuantitatif korelasional. Penelitian dilaksanakan pada Desember sampai dengan Maret 2017 di PT Abadi Genteng Jatiwangi, Kabupaten Majalengka. Populasi dalam penelitian ini adalah General Manager dan sebagian karyawan yang berjumlah 45 orang. Uji validitas instrumen dengan menggunakan rumus product moment Correlation. Uji reliabilitas instrument menggunakan rumus cronbach alpha. Teknis analisis data menggunakan dengan uji prasyarat yang meliputi uji normalitas data, uji Multikolinieritas, Heteroskedastisitas.Berdasarkan hasil penelitian secara parsial diketahui bahwa Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Karyawan mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Pengujian secara simultan menunjukkan gaya kepemimpinan dan Motivasi Kerja Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.]]>
<![CDATA[LABA BERSIH DARI PERSPEKTIF MURABAHAH DAN IJARAH (Studi Pada Bank Umum Syariah di Indonesia Tahun 2012-2016) ]]>
<![CDATA[EVA FAUZIAH AHMAD]]>
<![CDATA[ MAKSI Vol 5, No 1 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[MAKSI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Bank syariah memiliki peran menghimpun dana dari nasabah yang kelebihan uang (pendanaan) dan menyalurkan uang kepada nasabah yang membutuhkan uang (pembiayaan). Pembiayaan merupakan tingkat penghasilan tertinggi bagi bank. Pertumbuhan dan penurunan laba bersih secara empiris cukup erat kaitannya dengan pergerakan asset Bank Syariah. Jika ekspektasi terhadap pertumbuhan laba bersih Bank Syariah di masa mendatang mendominasi sentimen aset maka seringkali mejadi penyebab kenaikan asset di Bank Syariah.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembiayaan muarabahah dan ijarah terhadap laba bersih. Objek penelitian ini adalah Bank Umum Syariah di Indonesia tahun 2012-2016. Metode penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif verifikatif dari data kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 11 perusahaan perbankan syariah dan menggunakan metode sampling jenuh karena jumlah populasi diambil seluruhnya untuk dijadikan sampel, sehingga diperoleh jumlah data sampel selama periode penelitian sebanyak 55. Untuk memperoleh hasil yang objektif, peneliti menggunakan teknik analisis yang dilakukan dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial pembiayaan murabahah berpengaruh signifikan terhadap laba bersih dan ijarah tidak berpengaruh signifikan terhadap laba bersih. Secara simultan menunjukkan bahwa pembiayaan murabahah dan ijarah berpengaruh signifikan terhadap laba bersih.]]>
<![CDATA[ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI AUDIT REPORT LAG (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2015) ]]>
<![CDATA[YOGI GINANJAR]]>
<![CDATA[ MAKSI Vol 5, No 1 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[MAKSI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Audit report lag adalah lamanya hari yang dibutuhkan auditor dalam melakukan proses audit yang dihitung dari tanggal akhir pelaporan keuangan perusahaan sampai tanggal diterbitkannya laporan audit. Keterlambatan laporan audit dipengaruhi kinerja auditor. Keterlambatan laporan audit akan berdampak pada perusahaan itu sendiri karena investor akan melihat sejauh mana perusahaan menaati peraturan terkait. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris tentang faktor-faktor yang memengaruhi keterlambatan pelaporan audit pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2015. Metode penelitian yang digunakan adalah metode explanatory dengan teknik survei. Sampel dari penelitian ini adalah 120 data perusahaan dengan pengambilan sampel menggunakan purposive sampling.Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa audit report lag untuk setiap perusahaan sampel berkisar dari interval minimum 40 hari hingga interval maksimum 120 hari dan rata-rata 79 hari. Tiga hipotesis yang berkaitan dengan audit report lag yaitu company size, profitability dan firm age. Hasil regresi linier berganda dalam penelitian ini tidak mendukung hipotesis alternatif yang diajukan sebelumnya.]]>
<![CDATA[SEBUAH KAJIAN TENTANG KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sumedang) ]]>
<![CDATA[DENI ISTIONO]]>
<![CDATA[ MAKSI Vol 5, No 1 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[MAKSI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Suatu organisasi pemerintahan untuk mencapai suatu tujuan perlu adanya unsur-unsur yang mendukung jalannya operasional organisasi, salah satunya adalah motivasi. Dengan demikian motivasi sebagai pendorong, menggerakkan suatu organisasi dalam merencanakan, merumuskan, menetapkan dan melaksanakan berbagai kegiatan organisasi dalam mencapai tujuannya. Rumah Sakit Umum Daerah Sumedang merupakan rumah Sakit milik pemerintah yang salah satu tujuanya adalah memberikan layanan kesehatan kepada masyarakat Sesuai dengan visi dan misi tersebut maka RSUD dituntut untuk bisa meningkatkan kinerja pegawainya, melalui kemampuan pegawai dan motivasi pegawai. Pegawai dituntut untuk mempunyai kemampuan yang tinggi dan diberikan motivasi secara terus menerus.Hasil penelitian bahwa kemampuan karyawan berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan dan pengaruh tidak langsung kemampuan karyawan terhadap kinerja karyawan dengan melihat keterkaitan dengan motivasi kerja. artinya bila kemampuan pegawai naik maka secara langsung berpengaruh terhadap kinerja. Kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sumedang paling dominan dipengaruhi oleh variabel kemampuan.Motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan dan pengaruh tidak langsung motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan melihat keterkaitan dengan kemampuan. Kemampuan dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan, hal ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sumedang sangat dipengaruhi oleh faktor kemampuan dan motivasi kerja para karyawannnya.]]>
<![CDATA[ANALISIS TENTANG KEMANDIRIAN PEMBANGUNAN DAERAH (Studi Pada Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Barat Tahun 2009-2013) ]]>
<![CDATA[MELIA WIDA RAHMAYANI]]>
<![CDATA[ MAKSI Vol 5, No 1 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[MAKSI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Kemandirian daerah adalah kemampuan pemerintah daerah dalam menggali sumber-sumber pendapatan daerahnya serta mampu untuk membiayai sendiri kegiatan pemerintahan, sehingga ketergantungan kepada pemerintah pusat mempunyai proporsi yang lebih kecil. Keberhasilan otonomi daerah tidak terlepas dari kemampuan dalam bidang keuangan yang merupakan salah satu indikator penting dalam menghadapi otonomi daerah. Perekonomian Jawa Barat pada tahun 2013 yang ditunjukkan dengan nilai Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) tumbuh sebesar 6,06 % dibanding tahun 2012(BPS, Provinsi Jawa Barat). Peningkatan PAD sebenarnya merupakan ekses dari pertumbuhan ekonomi (Saragih, 2003)4). Daerah yang pertumbuhan ekonominya positif mempunyai kemungkinan mendapatkan kenaikan PAD. Sejalan dengan upaya untuk memantapkan kemandirian pembangunan daerah yang dinamis dan bertanggung jawab, hal ini tidak lepas dari peran serta para perangkat/pegawai pemerintah daerah dalam menunjang pelaksanaan otonomi daerah yang banyak berkaitan dengan birokrasi pemerintah daerah yang berhubungan dengan pelayanan publik (public service).Penelitian ini dilakukan pada Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Barat dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh tax effort dan belanja pegawai terhadap kemandirian pembangunan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah metode survey dan dirancang sebagai penelitian deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Kabupaten/Kota d Provinsi Jawa Barat yang terdri 26 Kabupaten/Kota dengan menggunakan teknik sampling purposive. Teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan.Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa tax effort dan belanja pegawai baik secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemandirian pembangunan daerah di Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Barat.]]>
<![CDATA[PENGARUH PROFITABILITAS, CAPITAL INTENSITY, DAN INVENTORY INTENSITY TERHADAP EFFECTIVE TAX RATE ]]>
<![CDATA[Eva Fauziah Ahmad]]>
<![CDATA[ MAKSI Vol 5, No 2 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[MAKSI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Efective tax rate is the amount of tax expence that must be paid by tax subject in a reasonable amount so taht is does not impede the achievement of the tax subjec. The purpose of this study is to determine and analyze the effect of profitability, capital intensity, and inventory intensity agains efective tax rate this study uses secondary data taken from the annual financial statement of manucturing companies industrial sector of custumer goods listed in Indonesia Stock Exhange 2013-2017.Based on research result pathally profitability doesn’t affect efective tax rate, meanwhile capital intensity and inventory intensity affect the efective tax rate. While simultareously profitability, capital intensity and inventory intensity affect the efective tax rate.Keywords: profitability, capital intensity, inventory intensity ,effective ta tax rate]]>
<![CDATA[PENGARUH MODAL KERJA DAN BIAYA TENAGA KERJA LANGSUNG TERHADAP LABA OPERASIONAL (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2017) ]]>
<![CDATA[WULAN RIYADI]]>
<![CDATA[ MAKSI Vol 5, No 2 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[MAKSI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Laba operasional perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2017 mengalami kenaikan dan penurunan. Upaya untuk meningkatkan laba yang dapat diperoleh perusahaan dari adanya manajemen modal kerja yang efektif serta dari hasil penjualan yang merupakan kontribusi para tenaga kerja langsung yang terlibat dalam kegiatan operasi perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh modal kerja dan biaya tenaga kerja langsung terhadap laba operasional baik secara parsial maupun simultan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015-2017. Metode yang digunakan penelitian ini adalahyaitu analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Model analisis yang digunakan yaitu model analisis regresi linier berganda dilakukan dengan program SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial modal kerja berpengaruh signifikan terhadap laba operasional, begitu pula biaya tenaga kerja langsung berpengaruh terhadap laba operasional. Secara simultan modal kerja dan biaya tenaga kerja langsung berpengaruh terhadap laba operasional. Kata Kunci : Modal Kerja, Biaya Tenaga Kerja Langsung dan Laba Operasional]]>
