Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal MD

JMD
Website

Published by Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta

ISSN : 1978807X EISSN : 26150727 DOI : -

Core Subject : Religion, Science,

Religion Decision Sciences, Operations Research & Management

Jurnal MD adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, Yogyakarta secara berkala (Juni dan Desember). Jurnal ini menerima naskah hasil penelitian lapangan dan literer kajian manajemen dakwah, manajemen sumber daya manusia, manajemen lembaga keuangan Islam, manajemen haji dan umrah, manajemen wisata religi, serta dinamika manajemen dan Islam.

Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)

Articles 124 Documents

3 4 5 6 7

PERAN PDHI (PERSAUDARAAN DJAMAAH HAJI INDONESIA) DALAM MENGEMBANGKAN PERADABAN MASYARAKAT (ANALISA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) Aris Risdiana
Jurnal MD Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

PDHI an organization that helped organize the pilgrims to carry outcommunity service in the form of social activity. The successful implementationof the program of planned activities is dependent upon the management ofhuman resources. The purpose of this study was to describe the managementof human resources in PDHI as a major asset and supporter of the successof social programs that have been implemented. This research is descriptivequalitative, where data collection is done through observation, interviewswith speakers and documentation. Subjects were PDHI board, while theobject of study is the social activities carried out by PDHI. In this study, thevalidity of the data was tested by using the technique of triangulation. Resultsillustrate that PDHI quite actively participated in developing civilization,although the management of human resources in it is still relatively simple.PDHI has initiated the construction of mosques in various regions inYogyakarta, Central Java, East Java, Bali, NTB and establish educationalinstitutions, hospitals, Islamic centers and orphanages. This study provides theconclusion that the management of human resources in PDHI still simple,human resource management has been implemented but not conceptualizedby default and only implicitly applied.Keywords: human resource management, social activities.

WAKAF TUNAI UNTUK KEMANDIRIAN EKONOMI UMAT: REVITALISASI FILANTROPI ISLAM YANG NYARIS TERLUPAKAN Muhammad Irham
Jurnal MD Vol 4, No 1 (2018)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Munculnya wacana dan praktik wakaf tunai di Indonesia membawa harapan baru bagi tercapainya kesejahteraan umat khususnya di bidang ekonomi. Hal ini disebabkan karena wakaf tunai merupakan instrumen baru filantropi Islam yang potensial untuk kemandirian ekonomi umat. Dalam mengatasi kemiskinan, wakaf tunai dapat menjadi alternatif sumber pendanaan. Namun kenyataannya, wakaf tunai kurang dikenal dan kurang mendapat perhatian yang serius dari sebagaian kalangan, baik pemerintah, masyarakat, ulama dan lembaga-lembaga non pemerintah, sehingga belum membawa perubahan ke arah kesejahteraan masyarakat. Artikel ini, bertujuan untuk memaparkan seperti apa wacana wakaf tunai dalam al-Qur’an dan bagaimana pendapat Ulama mengenai urgensi penggunaan wakaf tunai. Di samping itu, artikel ini juga bertujuan, untuk mengetahui wacana dan praktik wakaf tunai di Indonesia serta bagaimana potensinya untuk kemandirian ekonomi masyarakat Islam Indonesia khususnya dan masyarakat Indonesia pada umumnya. Terakhir, artikel ini menawarkan bagaimana strategi yang dapat dilakukan dalam meningkatkan kemandirian ekonomi umat melalui pemberdayaan wakaf tunai ini. Kesimpulan dari artikel ini menegaskan bahwa wakaf tunai mempunyai potensi besar untuk kemandirian ekonomi umat dan memiliki peluang besar untuk diterapkan di Indonesia dalam rangka meningkatkan kesejahteraan masyarakat jika dikelola dengan baik dan diarahkan kepada sektor-sektor produktif dan pembangunan ekonomi umat.

ANALISIS BALANCE SCORECARD PADA KINERJA PERGURUAN TINGGI SWASTA ISLAM DI KOPERTAIS WILAYAH III YOGYAKARTA (Studi Kasus di Sekolah Tinggi Islam Terpadu Yogyakarta) M. Rasyid Ridla
Jurnal MD Vol 2, No 1 (2016)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Perkembangan Sekolah Tinggi Agama Islam Terpadu (STAIT) Yogyakartaharus diikuti dengan pengelolaan yang modern dan berorientasi pada kinerjatinggi. Pengukuran kinerja dengan mempertimbangkan perspektif keuangan dan non keuangan dikenal dengan balance scorecard yang dikembangkan oleh Kaplandan Norton. Balance scorecard merupakan pengukuran kinerja modern denganmempertimbangkan empat perspektif yang merupakan penerjemahan strategi dantujuan yang ingin dicapai dalam jangka panjang. Penelitian ini dilakukan denganmenggunakan pendekatan mix method kuantitatif dan kualitatif. Populasidalam penelitian ini adalah stakeholder di STAIT Yogyakarta. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa dari perspektif keuangan, pengelolaan keuangan disajikandengan baik serta secara berkala dan biaya operasional selalu diupayakan seefisienmungkin. Dari perspektif pelanggan, menunjukkan bahwa mahasiswa merasakansangat puas atas layanan yang diberikan. Dari aspek bisnis internal, menunjukkanbahwa pengelola sangat mendorong karyawan untuk memunculkan ide-ide baruyang inovatif. Dan dari aspek pembelajaran dan pertumbuhan, menunjukkanbahwa STAIT Yogyakarta sangat memperhatikan keterlibatan karyawan dalampengambilan keputusan.Kata Kunci: Balance Scorecard, Kinerja, Perguruan Tinggi Swasta Islam

PESAN DAKWAH ATAS PROBLEMATIKA KEMISKINAN DI MEDIA SOSIAL: ANALISIS PADA AKUN INSTAGRAM USTADZ ADI HIDAYAT Mar’atus Solehah
Jurnal MD Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Tulisan ini mencoba mengeksplorasi pesan–pesan dakwah oleh Adi Hidayat di media Instagram dan upayanya dalam memberikan solusi pada problematika kemiskinan. Perkembangan new media membuka secara luasnya otoritas keagamaan, new media menjadi platform dalam berbagi pesan keagaaman dan menjadi ruang informasi untuk menemukan solusi bagi permasalahan yang dihadapi. Kajian ini mencoba menjawab bagaimana pandangan Ustadz Adi Hidayat terhadap permasalahan sosial kemiskinan dalam tagar #kajianustadzadihidayat new media instagram. Hasil studi ini menunjukkan bahwa Adi Hidayat adalah otoritas dengan perspektif reformasi jika dianalisis dengan perspektif Mansour Faqih dalam memberikan solusi terhadap permasalahan ekonomi dengan tetap dalam landasan etos kerja dan keberkahan. Hasil studi ini juga menujukkan bahwa kajian-kajian Adi Hidayat mampu memberikan semangat responsif oleh penikmat kajian on-line yaitu dengan memberikan tanda kepada teman serta ucapan doa dan terimakasih kepada Adi Hidayat.Kata Kunci: Pesan Dakwah, Kemiskinan, Instagram, Adi Hidayat

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN PROSEDURAL PENILAIAN KINERJA PADA KEPUASAN KARYAWAN BPR SYARIAH DI YOGYAKARTA Ade Gunawan; M. Thoriq Nurmadiansyah
Jurnal MD Vol 3, No 1 (2017)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan penilaian kinerja terhadap kepuasan karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) di Yogyakarta. Keadilan penilaian kinerja meliputi keadilan distributif dan keadilan prosedural. Pembahasan dimensi keadilan distributif dan keadilan prosedural menekankan pada aspek struktural manajerial. Proses pelaksanaan penilaian kinerja dirasa adil oleh karyawan apabila prosedur-prosedur penilaian kinerja sesuai dengan etika dan standar moral serta hasil penilaian kinerja sesuai dengan kinerja karyawan tersebut maka akan berpengaruh terhadap kepuasan karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah tiga BPRS di Yogyakarta. Dengan subjek penelitian adalah seluruh karyawan BPRS yang menjadi sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan variabel keadilan distributif dan keadilan prosedural penilaian kinerja berpengaruh secara signifkan pada kepuasan karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa keputusan pimpinan pada penilaian kinerja yang dirasa adil dan terakomodasinya kepentingan karyawan dalam proses penilaian kinerja dapat meningkatkan kepuasan karyawan.

MAINSTREAMING JURNAL ILMIAH SEBAGAI PLATFORM PENGEMBANGAN KURIKULUM MANAJEMEN DAKWAH (Studi di Prodi Manajemen Dakwah UIN Sunan Kalijaga) M. Rosyid Ridla; Bayu Mitra A. Kusuma; Munif Solikhan
Jurnal MD Vol 3, No 2 (2017)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Da’wah activities are required to always adjust to the development and the needs of era, so dakwah can no longer be described just as doctrinal studes, but rather the strategy for bringing ummah to transform socially. Therefore, as part of Tri Dharma, universities should build a strong and adaptive curriculum to produce competent alumni in their fields. One of the strategies that need to be put forward is through mainstreaming scientific journals because today's publications are becoming vital points in assessing academic productivity, measuring the depth of a person's social analysis, or maintaining the credibility of an institution. To address this matter, Faculty of Da’wah and Communication UIN Sunan Kalijaga made a breakthrough by establishing a journals house at the faculty level. The effort is supported by the Department of Da'wah Management through several strategic steps such as: implementation of cultural and structural strategy through Jurnal MD, encouraging academic community to productively writing in accordance with their field and interest of the study, pouring lecturer and student activity into manuscript deserve to be published, and organize academic forums to obtain quality manuscript.

ANALISIS DAFTAR UMUR PIUTANG DI BAITUL MAAL WAT TAMWIL (BMT) MANDIRI SLEMAN YOGYAKARTA Reny Setyawati; Mikhriani Mikhriani
Jurnal MD Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Piutang adalah hak untuk menerima karena transaksi penjualan kredit.Penjualan kredit melibatkan dua pihak, yaitu orang-orang yang memberi dan orangorangyang menerima pinjaman kredit, yang akan dikeluarkan utang untuk kreditordan utang bagi debitur. Sebagai hasil dari kebijakan penjualan kredit akan mengarahpada menumpuknya piutang. Dampak penjualan kredit dapat menyebabkan piutangmenjadi ragu-ragu. Masyarakat pada umumnya selalu menunda pembayaran,menyebabkan penumpukan piutang. Semakin lama keterlambatan semakin besarkerugian yang dimiliki BMT. Jika tidak ada penuaan piutang sehingga dapatmenyebabkan BMT pailit karena utang yang belum dibayar.Kata Kunci: Penuaan Piutang, Baitul Maal Wat Tamwil

MANAJEMEN DAKWAH PADA SEKOLAH LUAR BIASA ISLAM (SLBI) QOTHRUNNADA BANGUNTAPAN BANTUL DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA Salman Hayati
Jurnal MD Vol 4, No 2 (2018)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Anak adalah generasi penerus bangsa. Namun, pada realisasinya kita masih sering menemukan banyaknya kasus diskriminasi dalam hal akses fasilitas umum, pendidikan, sistem keuangan dan lain sebagainya khususnya pada anak disabilitas. Salah satu tujuan Sustainable Development Goals (SDGs) dalam bidang pendidikan adalah memastikan pendidikan berkualitas yang layak dan inklusif serta mendorong kesempatan belajar seumur hidup bagi semua orang, termasuk penyandang disabilitas. Data Survei Sosial Ekonomi Nasional (Susenas) pada tahun 2012 menyatakan jumlah penyandang disabilitas di Indonesia sebesar 2.45%. Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mendeskripsikan manajemen dakwah yang ada di SLBI Qothrunnada. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan yang bersifat deskriptif kualitatif, yaitu menggambarkan dan menguraikan data secara sistematik. Pengumpulan data dilakukan dengan mengadakan observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwasannya manajemen dakwah di SLBI Qothrunnada dilaksanakan dengan baik. Hal ini terbukti dengan adanya fungsi manajemen dakwah yang dilakukan secara optimal dalam setiap pelaksanaan dakwah yang dilakukan di SLBI Qothrunnada.

COMBINING ENTERPRENEURIAL AND SPIRITUAL LEADERSHIP FOR MANAGING PUBLIC EDUCATIONAL ORGANIZATION: A CONCEPTUAL THINKING Iriyanto Iriyanto
Jurnal MD Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

The society demands in the field of education continue to increase over time. Therefore, public education institutions must constantly adapt to the society needs and demands. To realize effective public education institutions will require a creative leader in the organizational management. One strategy that can be taken by a leader is to combine the values of entrepreneurship and Islamic spirituality in managing the public educational organization. The analysis showed that this leadership model is can improving organizational performance without having to leave the obligations as a Muslim. Spirituality Islam became a trigger awareness to improve performance within the organization. Keywords: Leadership, Entrepreneurial, Spiritual, Organizational Management

THE INFLUENCE OF DA’I PERSONALITY AND DA’WAH BIL HAL TOWARDS SPIRITUAL MOTIVATION OF MAD’U Cintami Farmawati
Jurnal MD Vol 3, No 2 (2017)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

A da'i must have a good personality when entering the field of da'wah so as to move or spur the mad'u to arise awareness in performing charity and that the goal of da'wah can be achieved. This study aims to explain effect of da’i personality and da'wah bil-hal towards spiritual motivation of mad’u. Its population is all mad'u and da'i in Boarding School of Bahrul Ulum of Pemalang Regency. The sample in this study is 77 mad'u which is divided into 35 people (45,5%) women and 42 people (54,5%) men. As for the entire population of da'i is used as a sample, which is 4 da'i. Sampling technique used is nonprobability sampling. The measuring tools used are personality scale, bil-hal da'wah scale, and spiritual motivation scale in the form of Likert. The data analysis used is Multiple Regression Analysis at 0.05 significance level. The results showed that there was a significant effect of da’i personality and da’wah bil-hal towards spiritual motivation of mad’u. The variables that show the most dominant positive tendencies and significantly influence the spiritual motivation of mad'u are the personality of extraversion, openness to experience, agreeableness, religious, education, organization and social.

Page 5 of 13 | Total Record : 124

3 4 5 6 7

Filter by Year

2015 2023

Filter By Issues

All Issue Vol. 9 No. 1 (2023) Vol. 8 No. 2 (2022) Vol. 8 No. 1 (2022) Vol 7, No 2 (2021) Vol. 7 No. 2 (2021) Vol 7, No 1 (2021) Vol 6, No 2 (2020) Vol 6, No 1 (2020) Vol 5, No 2 (2019) Vol 5, No 1 (2019) Vol 4, No 2 (2018) Vol 4, No 1 (2018) Vol 3, No 2 (2017) Vol 3, No 1 (2017) Vol 2, No 2 (2016) Vol 2, No 1 (2016) Vol 1, No 2 (2015) Vol 1, No 1 (2015) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Bayu Mitra A. Kusuma

Contact Email
bayu.kusuma@uin-suka.ac.id

Phone
+6282298126489

Journal Mail Official
bayu.kusuma@uin-suka.ac.id

Editorial Address
Department of Da'wah Management, Faculty of Da'wah and Communication, Sunan Kalijaga State Islamic University, The East Campus, Jl. Marsda Adisucipto Yogyakarta 55281

Location
Kab. sleman,

Daerah istimewa yogyakarta

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Bayu Mitra A. Kusuma

Contact Email bayu.kusuma@uin-suka.ac.id

Phone +6282298126489

Journal Mail Official bayu.kusuma@uin-suka.ac.id

Editorial Address Department of Da'wah Management, Faculty of Da'wah and Communication, Sunan Kalijaga State Islamic University, The East Campus, Jl. Marsda Adisucipto Yogyakarta 55281

Location Kab. sleman, Daerah istimewa yogyakarta INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Bayu Mitra A. Kusuma

Contact Email
bayu.kusuma@uin-suka.ac.id

Phone
+6282298126489

Journal Mail Official
bayu.kusuma@uin-suka.ac.id

Editorial Address
Department of Da'wah Management, Faculty of Da'wah and Communication, Sunan Kalijaga State Islamic University, The East Campus, Jl. Marsda Adisucipto Yogyakarta 55281

Location
Kab. sleman,

Daerah istimewa yogyakarta

INDONESIA