Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal MD

JMD
Website

Published by Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta

ISSN : 1978807X EISSN : 26150727 DOI : -

Core Subject : Religion, Science,

Religion Decision Sciences, Operations Research & Management

Jurnal MD adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, Yogyakarta secara berkala (Juni dan Desember). Jurnal ini menerima naskah hasil penelitian lapangan dan literer kajian manajemen dakwah, manajemen sumber daya manusia, manajemen lembaga keuangan Islam, manajemen haji dan umrah, manajemen wisata religi, serta dinamika manajemen dan Islam.

Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)

Articles 124 Documents

2 3 4 5 6

PENERAPAN TACIT KNOWLEDGE DAN EXPLICIT KNOWLEDGE: PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KEBIJAKAN KOMPENSASI (Studi pada Karyawan Hotel Zam Zam Kota Batu) M. Taufiq Setiawan
Jurnal MD Vol 3, No 2 (2017)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

The aim of this research is to analyze and explain the influence of tacit knowledge on the employee performance, the influence of explicit knowledge on the employee performance, the influence of tacit knowledge on the compensation policy, the influence of explicit knowledge on the compensation policy, and the influence of employee performance on the compensation policy. The research is conducted in Hotel Zam Zam, located in Batu Tourism City, East Java. The population of the research is 50 employees of Hotel Zam Zam. This research uses saturated sampling or population sampling, with the whole population of 50 people as the sample. Questionnaires were used to obtain the data. The research results show that: First, tacit knowledge significantly influences employee performance; second, explicit knowledge significantly influences employee performance; third, tacit knowledge significantly influences compensation policy; fourth, explicit knowledge significantly influences compensation policy; and the last, employee performance significantly influences compensation policy.

KEPEMIMPINAN KYAI DALAM MEMBENTUK ETOS KERJA SANTRI Ilyas Arif Purwanto; Achmad Muhammad
Jurnal MD Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Tulisan ini hendak mendeskripsikan kepemimpinan Kyai dalam membentuketos kerja santri, meliputi strategi Kyai dalam membentuk etos kerja, dan peran Kyaidalam mengkonstruksi etos kerja santri dengan mengambil setting kasus pada BadanUsaha Milik Pesantren An-Nawawi Berjan Gebang Purworejo. Secara kualitatifdalam kajian ini dijelaskan bahwa kepemimpinan Kyai dalam membentuk etoskerja santri terlihat dalam berbagai peran Kyai, terutama sebagai pembimbing, motivatordan uswatun hasanah yang diiplementasikan dalam fungsi-fungsikepemimpinannya. Sementara konstruksi etos kerja santri terbentuk dari nilai-nilaiIslam dan etika sosial yang ditransformasikan oleh Kyai.Kata Kunci: Kepemimpinan, Kyai, Etos Kerja, Santri

IMPLEMENTASI FUNGSI PENGAWASAN KEPADA PENYELENGGARA PERJALANAN IBADAH UMRAH OLEH KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA D.I. YOGYAKARTA Etty Etriana; Achmad Muhammad
Jurnal MD Vol 4, No 2 (2018)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian deksriftif kualitatif, yaitu menggambarkan dan menguraikan data secara sistematik. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer dan sumber data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, dokumentasi, dan observasi dengan menggunakan handphone dan buku tulis. Teknik pengecekan keabsahan data yang digunakan yaitu triangulasi sumber. Penelitian ini adalah mengenai implementasi fungsi pengawasan yang berfokus pada tipe-tipe dan tahapan-tahapan pengawasan kepada Penyelenggara Perjalanan Ibadah Umrah (PPIU) oleh Kantor Wilayah Kementerian Agama D.I.Yogyakarta. Analisis data yang digunakan yaitu analisis kualitatif yaitu penyajian data dalam bentuk tulisan dan menjabarkannya sehingga hasil penelitian sesuai keadaan yang sesungguhnya terjadi di lapangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa implementasikan fungsi pengawasan yang dilakukan oleh Kantor Wilayah Kementerian Agama D.I.Yogyakarta kepada Penyelenggara Perjalanan Ibadah Umrah (PPIU) terkait tipe-tipe pengawasan dan tahapan pengawasan sudah dilakukan dengan cukup baik. Tipe-tipe pengawasan preventif dan korektif berjalan cukup baik dibuktikan dengan adanya peningkatan kualitas pelayanan terhadap jemaah umrah dan pemberhentian terhadap Penyelenggara Perjalanan Ibadah Umrah (PPIU) yang tidak berizin. Tahapan-tahapan pengawasan pun juga sudah dilakukan dengan sistematis.

INTERNALISASI CORE VALUES PANCA JIWA PONDOK SEBAGAI BUDAYA ORGANISASI (Studi di Pesantren Putri Al-Mawaddah, Coper, Ponorogo) Andy Dermawan
Jurnal MD Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Kajian tentang pesantren selalu identik dengan nilai-nilai yang dibangun dan dijalankan oleh seluruh elemen organisasi di dalamnya. Dalam hal ini Pesantren Putri Al-Mawaddah Panca Jiwa Pondok menjadi world view khususnya bagi santriwati oleh karena lahir dari core values yang membudaya dalam sistem organisasi pesantren itu sendiri. Melalui pendekatan sosio-antropologis, kajian ini menemukan benang merahnya, bahwa internalisasi core values Panca Jiwa Pondok mampu diterapkan secara baik karena nilai-nilai itu diimplementasikan secara dinamik dan terarah melalui kehidupan sehari-hari. Model ini dapat menjadi rujukan bagi penelitian-penelitian yang sejenis guna pengembangan dari sisi metodis dan praksisnya. Kata Kunci: Pesantren, Manajemen Pesantren, Budaya Organisasi

MANAJEMEN DAKWAH MALAM BINA IMAN DAN TAKWA: STUDI PADA PROGRAM PEMERINTAHAN KOTA SOLOK SUMATRA BARAT Sri Hati Putri
Jurnal MD Vol 5, No 2 (2019)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Dakwah idealnya selalu mendukung setiap kebutuhan manusia, sebagai individu dan komunitas yang memiliki ruang psikologis. Sedangkan khatib harus memiliki figur yang bijak tentang bagaimana memahami perbedaan dalam diri masing-masing individu. Setiap individu tidak dapat digeneralisasi karena mereka adalah figur yang selalu berpikir dan bergerak dalam kisaran kebebasan memilih dan tekad. Dakwah Islam bertujuan untuk mempengaruhi sikap batin dan perilaku warga terhadap tatanan pengabdian individu dan sosial. Dakwah dengan pesan-pesan religius dan sosial juga merupakan undangan untuk kesadaran untuk selalu memiliki komitmen istiqomah di jalan yang lurus. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, yaitu penelitian yang bertujuan mendeskripsikan dan menganalisis fenomena, kegiatan sosial, dan pemikiran orang secara individu atau kelompok. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan, yang menggambarkan dan mengumpulkan data yang diperoleh di lapangan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian adalah dengan melakukan observasi dan wawancara. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Manajemen Dakwah di Malam Bina Iman dan Takwa (Mabit) melakukan kegiatan dalam kemakmuran masjid. Implementasi Mabit penulis ingin membuktikan bagaimana fungsi manajemen dakwah terkait dengan manajemen kegiatan Malam Bina Iman dan Takwa di Kota Solok, Sumatera Barat. Aspek manajemen yang terkait dengan fungsi manajemen adalah perencanaan, pengorganisasian, penggerak dan pengendalian.Kata Kunci: Manajemen Dakwah, Malam Bina Iman dan Takwa, Kota Solok

REFLECTIONS ON AN AMERICAN’S JOURNEY TO ISLAM: A SOCIO-CULTURAL ANALYSIS OF DA’WAH METHODOLOGY Sawyer M. French
Jurnal MD Vol 3, No 2 (2017)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Da’wah among non-Muslims as a practice necessitates the development of cross-cultural understanding. Attempts to draw non-Muslims towards Islam will be largely fruitless without taking into account strategic concerns regarding the dominant rhetorical and interpersonal traits of the unique cultures in which they live. In this paper, I present a narrative on my personal journey to Islam and discuss the implications it holds for da’wah strategies among non-Muslims in an American context, while acknowledging the vast diversity within this sphere. I make an analytical distinction between values particular to Islam, like the ṣhalāt prayers and the ḥajj pilgrimage, and universal values, like kindness and social justice. Based on my experience, I argue that an emphasis on Islam’s universal values will create far more appeal among non-Muslims, as their existing value systems place no importance on rituals such as ṣhalāt. In the American cultural and political context, I insist that overt da’wah will be counter-productive and drive non-Muslims away, whereas da’wah given by good example will - although less effective in the short term - be more fruitful overall. The best da‘is are those who live out and pursue the social ideals of Islam, regardless of whether or not they even intend to conduct da’wah. While the specific conclusions which provided in this paper in an American context, I argue that da’wah in any unique cultural context requires socio cultural analysis in order to maximize da’wah efficiency.

ELABORASI NILAI-NILAI MANAJEMEN ORGANISASI DALAM AL-QUR’AN SURAT AS-SHAFF Munif Solikhan
Jurnal MD Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Sering kita mendengar mengenai dasar berorganisasi yang diambil dari suratAs-Shaff: 4, bahwasanya Allah menyukai orang yang berjuang dijalanyan denganbarisan teratur seperti sebuah bangunan yang kokoh. Dari pemaparan maupun kajianini diharapkan ada pengembangan pengintegrasian ilmu manajemen organisasi secaraumum dan secara manajemen organisasi secara Islam yang nantinya akanmenghasilkan organisasi professional yang sesuai dengan perkembangan zaman tetapitidak bertentangan dengan ajaran dan nilai nilai Islam. Ketika kita membuka kembaliayat-ayat yang terukir indah dalam surat As-Shaff ini, akan banyak sekalikandungan tentang manfaat serta konsep-konsep dalam berorganisasi. Salah satusurat Madaniyah ini mengupas secara rinci tentang konsep berjamaah di dalamIslam. Hal ini memang sangat ditekankan oleh Rasulullah SAW pada masaberdakwah di Madinah, saat surat ini diturunkan. Dimana, pengokohan organisasidan kejamaahan adalah fokus utama dakwah Rasulullah SAW di Madinah, berbedadengan fokus dakwah Rasulullah SAW ketika di Mekkah yang fokus padapengokohan aqidah dan ruhiyah ummat Islam masa itu. Dalam surat ini, terdapatlima konsep besar yang harus ada untuk mewujudkan organisasi yang kokoh.Yaitu,kesesuaian konsep dan pelaksanaan dalam organisasi, soliditas tim, ketepatanmengukur dan mengetahui kekuatan dan tantangan, konsep kesungguhan dalambekerja dan berjuang, serta memiliki kader yang militan (kader yang solid). Sebagaiumat Muslim Pengintegrasian antara ilmu manajemen secara umum dan ilmumanajemen secara Islam harus selalu mutlak dilakukan. Seiring dengan perkembanganzaman umat Muslim dituntut untuk bisa beradaptasi dengan lingkungan dan zaman.Oleh karena itu, di dalam surat As-Shaff terdapat nilai nilai manajemen organisasiuntuk bisa diimplementasikan dalam berorganisasi.Kata Kunci: Elaborasi, Manajemen Organisasi, Surat As-Shaff

MEMPERKUAT PENDEKATAN INTERDISIPLINER DALAM KAJIAN MANAJEMEN DAKWAH Bayu Mitra A. Kusuma
Jurnal MD Vol 4, No 2 (2018)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (438.661 KB)

Puji syukur ke hadirat Allah SWT atas limpahan karunia-Nya sehingga Jurnal Manajemen Dakwah (Jurnal MD) Volume 4 Nomor 2 Tahun 2018 ini pada akhirnya dapat diterbitkan. Edisi ini tersusun dari tujuh manuskrip karya penulis dari berbagai institusi pendidikan tinggi yang dikaji secara interdisipliner. Tujuh manuskrip yang disajikan dalam edisi ini adalah sebuah ikhtiar untuk menganalisa dan mencari solusi atas problematika manajemen dakwah dari berbagai lintas disiplin. Kajian lintas disiplin akan menawarkan berbagai perspektif baru sebagai solusi alternatif. Dari situlah tim redaksi sekali lagi menegaskan harapan akan munculnya indigenous da’wah management yang mampu menjembatani keragaman dan memperkaya kemanusiaan atau bridging diversity, enriching humanity.

DAKWAH MELALUI GERAKAN BERSEDEKAH: TINJAUAN IMPLEMENTASI PROGRAM PADA PPPA DARUL QUR’AN Hasan Bastomi
Jurnal MD Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Islam adalah agama dakwah yang menugaskan umatnya untuk menyebarkan dan mensyiarkan Islam kepada seluruh umat manusia. Dakwah adalah sesuatu kegiatan ajakan baik dalam bentuk lisan, tulisan, tingkah laku dan sebagainya yang dilakukan secara sadar dan berencana. Salah satu kegiatan dakwah Islam dapat diwujudkan melalui gerakan bersedekah. Sedekah sebagai kegiatan dakwah dan gerakan sosial dikarenakan memainkan peranan lebih penting dalam menghapus kesenjangan sosial. Sedekah yang dikembangkan melalui strategi dan metode tertentu akan lebih efektif digunakan dalam memasyarakatkan sedekah. Gerakan dakwah melalui sedekah telah dilakukan oleh PPPA dengan menggulirkan program-program inovatif sebagai media dalam memasyarakatkan sedekah agar manfaat sedekah semakin menyetuh dan dapat dirasakan untuk masyarakat luas melalui program yang digulirkan untuk menyediakan fasilitas umum seperti; pendidikan, kesehatan, ibadah dan lain-lain yang bermanfaat untuk masyarakat melalui dana wakaf tunai. Kata Kunci: Dakwah, Sedekah, Implementasi Program, PPPA Darul Qur’an

MENGELOLA HIBRIDASI IDENTITAS ANAK MUDA ISLAM: STUDI PADA LEMBAGA TERAS DAKWAH DI YOGYAKARTA Dony Arung Triantoro; Eko Saputra; Tri Wahyuni
Jurnal MD Vol 5, No 2 (2019)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Berangkat dari fenomena anak-anak muda yang beragam identitasnya berkumpul dalam salah satu forum kajian dakwah di Yogyakarta, tulisan ini mencoba menelisik tentang bagaimana hibridasi identitas keislaman anak-anak muda itu dikelola dalam gerakan dakwah tertentu. Untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif terkait permasalahan tersebut, artikel ini mengambil studi kasus pada lembaga Teras Dakwah di Yogyakarta yang secara masif menggelar kajian-kajian dakwah di kalangan anak muda. Data artikel ini diperoleh melalui kerja etnografi berupa observasi partisipan, komunikasi pribadi dan didukung dengan data-data online atau netnografi. Dari data yang diperoleh, artikel ini menunjukkan bahwa konsekuensi dari hibridasi identitas anak muda Islam pada gilirannya juga mengarah pada pengelolaan dakwah yang hybrid. Teras dakwah, misalnya, mereka mengelola dakwah dengan mengkolaborasikan antara Islam dan budaya populer.Kata Kunci: Hibridtitas, Anak Muda, Dakwah

Page 4 of 13 | Total Record : 124

2 3 4 5 6

Filter by Year

2015 2023

Filter By Issues

All Issue Vol. 9 No. 1 (2023) Vol. 8 No. 2 (2022) Vol. 8 No. 1 (2022) Vol 7, No 2 (2021) Vol. 7 No. 2 (2021) Vol 7, No 1 (2021) Vol 6, No 2 (2020) Vol 6, No 1 (2020) Vol 5, No 2 (2019) Vol 5, No 1 (2019) Vol 4, No 2 (2018) Vol 4, No 1 (2018) Vol 3, No 2 (2017) Vol 3, No 1 (2017) Vol 2, No 2 (2016) Vol 2, No 1 (2016) Vol 1, No 2 (2015) Vol 1, No 1 (2015) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Bayu Mitra A. Kusuma

Contact Email
bayu.kusuma@uin-suka.ac.id

Phone
+6282298126489

Journal Mail Official
bayu.kusuma@uin-suka.ac.id

Editorial Address
Department of Da'wah Management, Faculty of Da'wah and Communication, Sunan Kalijaga State Islamic University, The East Campus, Jl. Marsda Adisucipto Yogyakarta 55281

Location
Kab. sleman,

Daerah istimewa yogyakarta

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Bayu Mitra A. Kusuma

Contact Email bayu.kusuma@uin-suka.ac.id

Phone +6282298126489

Journal Mail Official bayu.kusuma@uin-suka.ac.id

Editorial Address Department of Da'wah Management, Faculty of Da'wah and Communication, Sunan Kalijaga State Islamic University, The East Campus, Jl. Marsda Adisucipto Yogyakarta 55281

Location Kab. sleman, Daerah istimewa yogyakarta INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Bayu Mitra A. Kusuma

Contact Email
bayu.kusuma@uin-suka.ac.id

Phone
+6282298126489

Journal Mail Official
bayu.kusuma@uin-suka.ac.id

Editorial Address
Department of Da'wah Management, Faculty of Da'wah and Communication, Sunan Kalijaga State Islamic University, The East Campus, Jl. Marsda Adisucipto Yogyakarta 55281

Location
Kab. sleman,

Daerah istimewa yogyakarta

INDONESIA