Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.162
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ECONOMIA Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Forum Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis WIDYA MANAJEMEN Jurnal Kreativitas dan Inovasi (Jurnal Kreanova)
Sarmawa, I Wayan Gde
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL SERTA HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA KARYAWAN (TINJAUAN TEORITIS DAN EMPIRIS) I Wayan Gde Sarmawa
Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 4 No 2 (2019)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (137.539 KB)

Abstract

Gaya kepemimpinan adalah cara memberikan arahan, menerapkan strategi, dan memotivasi individu untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Gaya kepemimpinan direplikasi dalam sikap dan perilaku tetapi pada gilirannya adalah hasil dari interaksi yang kompleks antara cara individu berpikir dan merasakan. Para peneliti menyoroti beragam pendekatan / gaya kepemimpinan yang didasarkan pada asumsi dan teori yang berbeda. Seiring berjalannya waktu, para analis telah bekerja untuk mengembangkan berbagai model, teori dan asumsi mengenai gaya kepemimpinan. Inti dari penelitian mereka adalah untuk menguraikan efektivitas kepemimpinan dalam organisasi/perusahaan termasuk pembentukan otoritas, mendorong rasa tanggung jawab, meminimalisasi dan mengatasi masalah karyawan dalam konteks situasi yang sudah berlaku. Dalam berbagai penelitian, di antara banyak gaya kepemimpinan, maka dua gaya kepemimpinan menjadi jauh lebih menonjol yaitu kepemimpinan transformasional dan transaksional. Kedua gaya ini telah dianalisis dalam berbagai sektor sosial-ekonomi dan akademik yang berbeda dengan keunggulannya masing-masing. Saat ini, kedua ditelaah dalam berbagai situasi yang berbeda serta hubungannya dengan kinerja karyawan.
Can Customer Loyalty Mediate Customer Trust in Business Sustainability at Village Credit Institution? I Wayan Gde Sarmawa; Ida Ayu Putu Widani Sugianingrat
JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Vol 8 No 2 (2022): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21070/jbmp.v8i2.1653

Abstract

The main point of this research was to examine and analyze the impact of customer trust on customer loyalty and business sustainability at the Village Credit Institution in Klungkung Regency. The determination of the VCI as the research sample was carried out by unproportionate random sampling. The research respondents were customers in each VCI who were taken by accident (which was met at the time of the research) with a total number of respondents as many as 170 customers. Analysis this research and hypothesis using the SmartPLS 3.3.2 program with three level, the first is testing validity and reliability, the second is testing the accuracy of the research model, and the third is testing hypotheses. This results in this study indicate that customer trust has a positive relationship and significant impactt on customer loyalty and business sustainability. The customer loyalty has a significant positive effect relationship on business sustainability. Customer loyalty acts as a mediator of customer trust on the business sustainability of VCI in Klungkung Regency.
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KELOMPOK PETANI GARAM MELALUI PENGGUNAAN TEKNOLOGI GEOMEMBRAN I Wayan Gde Sarmawa; I Nyoman Senimantara; I Gusti Bagus Udayana
Jurnal Kreativitas dan Inovasi (Jurnal Kreanova) Vol 3 No 1 (2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/kreanova.v3i1.5516

Abstract

Usaha untuk membantu petani khususnya petani garam di Desa Kusamba yang tergabung dalam Kelompok Petani Garam Sarining Segara dirasakan penting mengingat rendahnya produktivitas petani garam tersebut. Hasil pengamatan dan wawancara dengan sejumlah anggota kelompok petani garam menemukan rendahnya produktivitas disebabkan karena proses pembuatan garam oleh kelompok petani garam di tempat ini dilakukan secara tradisional. Program Pengabdian Kepada Masyarakat dilakukan untuk membantu petani menerapkan teknologi tepat guna agar dapat meningkatkan produktivitas para petani garam. Teknologi yang ditawarkan adalah penerapan teknologi geomembrane. Penerapan teknologi geomembran dalam proses pembuatan garam pada kelompok petani garam Sarining Segara Desa Kusamba, ternyata mampu meningkatkan produktivitas para petani garam tersebut. Hal ini terbukti dari hasil uji coba yang dilakukan dalam program pengabdian kepada masyarakat (PKM) menemukan dimana penerapan teknologi geomembran mampu mempercepat proses pengeringan air laut, mempercepat pengeringan air garam, kualitas garam yang dihasilkan lebih putih dan lebih bersih, serta kandungan zat garam (NaCL) menjadi lebih tinggi.
MEMPERTAHANKAN DAYA SAING GULA MERAH MELALUI PENINGKATAN NILAI TAMBAH PRODUK I Wayan Gde Sarmawa; I Gusti Bagus Udayana; Ni Made Santini
Jurnal Kreativitas dan Inovasi (Jurnal Kreanova) Vol 3 No 3 (2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/kreanova.v3i3.5952

Abstract

Kemampuan bersaing hasil produksi gula merah yang dikerjakan dengan sangat tradisional semakin hari semakin menurun, hal ini juga terjadi hasil produksi gula merah pada kelompok petani gula merah yang tergabung pada Gapoktan Gunung Sari Desa Gunaksa, Klungkung, Bali. Ketidakmampuan bersaing dapat dibuktikan melalui semakin berkurangnya anggota kelompok Gapoktan dari tahun ke tahun. Masuknya gula merah dari berbagai wilayah dengan harga yang lebih terjangkau, menyebabkan hasil produksi gula merah Gapoktan Gunung Sari tidak mampu dijual dengan harga yang lebih tinggi. Hal ini menyebabkan, anggota kelompok petani gula banyak yang berhenti membuat gula. Pengabdian saat ini berupaya mempertahankan daya saing, dengan meningkatkan nilai tambah produk berupa mengubah bentuk cetakan gula (re-design), pengemasan (packing), dan pemberian label/merek (labelling). Pengabdian dilakukan melalui pendekatan ceramah dan peragaan peningkatan nilai tambah melalui perubahan bentuk, pemberian pembungkus dan label pada produk. Anggota kelompok sangat antusias mengikuti kegiatan pengabdian ini. Pengabdian kali ini diharapkan mampu memotivasi anggota kelompok tani untuk tetap menggeluti usaha pembuatan gula merah.
EmpowErmEnt dan Job InvolvEmEnt Pengaruhnya terhadaP Job SatISfactIon dan EmployEE pErformancE (Study Pada KoPerasi graha santi – sanur) Ni Kadek suryani; I Wayan gde sarmawa
Forum Manajemen Vol 12 No 2 (2014): Jurnal STIMI Vol. 12 No. 2 - 2014
Publisher : STIMI Handayani Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61938/fm.v12i2.89

Abstract

Employees of a company are not an expenses but it is a corporate assetthat must be managed to be able support the organization to achieve its goals.Therefore, employees should be empowered through their engagement as much aspossible in different things in the company, especially on the planning, decisionmaking,implementationandevaluationaswellastakingtheproperstepstodealingwith the problems in their job responsibilities. Provide authority and greater involvement to employees is expected to foster a sense of satisfaction, thus indicatingfor better performance.This research aimed to conduct a study in effect of empowerment and job involvementon job satisfaction and employee performance at Koperasi Graha Santi Sanur. Thenumber of all employees to be respondents is 40 people. The data is processed byPartial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM), and the result isfound that the empowerment and job involvement of employees showed a positiveand significant effect on job satisfaction and employee performance.
PERAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH SERVICE QUALITY TERHADAP CUSTOMER LOYALTY PADA PT. KARYA PAK OLES TOKCER DENPASAR Ni Ketut Karwini; I Wayan gde sarmawa; Ni Kadek suryani
Forum Manajemen Vol 12 No 2 (2014): Jurnal STIMI Vol. 12 No. 2 - 2014
Publisher : STIMI Handayani Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61938/fm.v12i2.90

Abstract

Customer loyalty is a key factor and important in maintaining and increasing the company’s revenue growth and profitability. Therefore, almost allcompanies constantly strive to keep its customers to be loyal to the company. Someopinions and results of some studies found that the key of the company’s success isin maintaining customer loyalty, quality of services and customer satisfaction, so inthis study is intended to analyze the role of customer satisfaction as a mediator of theeffects of service quality on customer loyalty. This study is took place at a companyengaged in manufacturing of agricultural producers of traditional medicine andhealth, namely PT . Karya Pak Oles Tocker, located at Jalan Komodo No. 38 - XDenpasar - Bal . This research was supported by75 respondents who are determinedbased on a Slovin formula, and processed with Partial Least Square method throughSmartPLS 2.0 M3 , the first-order approach, with the 95% confidence level. Theresults showed that no significant effect of service quality on customer loyalty, butshowed a positive and significant effect on customer satisfaction. In other parts,customer satisfaction is a significant positive effect on customer loyalty.
Co-Authors Anak Agung Dwi Widyani I Gusti Ayu Manuati Dewi I Gusti Bagus Udayana I Nyoman Partha Astinatria I Nyoman Senimantara Ida Ayu Oka Martini Ida Ayu Putu Widani Sugianingrat Ida Ayu Putu Widani Sugianingrat Ida I Dewa Ayu Yayati Wilyadewi Made Ermawan Yoga Antara Ni Kadek suryani Ni Kadek suryani Ni Kadek suryani Ni Kadek suryani Ni Ketut Karwini Ni Made Santini Ni Wayan Sitiari