Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.407
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Balance Vocation Accounting Journal AGROTEK: Jurnal Ilmiah Ilmu Pertanian JURNAL PENELITIAN KEBIDANAN & KESPRO INVOICE : JURNAL ILMU AKUNTANSI Journal of Education Research Borneo Journal of Language and Education Jurnal Pengabdian Sosial
Suriyanti, Suriyanti
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI

 1 
Pengaruh Organisasi, Srategi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Suriyanti, Suriyanti
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organisasi merupakan suatu pandangan yang memuaskan dan memberikan motivasi positif berkaitan dengan hasil pekerjaannya, yang ditandai dengan tingginya semangat dan persahabatan yang kuat terhadap pekerjaan seseorang. Pegawai yang mempunyai tempat kerja yang tinggi akan mampu mengerahkan seluruh kemampuannya demi kemajuan dan keberlangsungan perusahaan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pemberdayaan Organisasi, Srategi dan Kepuasan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Data penelitian diambil dengan menggunakan teknik observasi dan kuesioner dengan menggunakan media Google Form, dengan sampel sebanyak 30 karyawan staff up. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk membuktikan hipotesis penelitian. Data yang telah memenuhi uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik selanjutnya diolah untuk memperoleh persamaan regresi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Organisasi, Strategi dan Kepuasan Kerja terhadap Semangat Kerja pada karyawan.
Co-Authors Aristy, Dian Arya Putra, Muhammad Dani Ayu, Farina Budiandriani, Budiandriani Bustami, Taufik Ghaida, Kayzafazya Ratu Komariah, Anis Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin Maimuna Nontji Mansyur, St. Hajrah Mauliati, Desria Melati, Ria Juni Muhammad Ramli Putri, Puji Sabriani Rostanti Toba Saida, Saida SAUDAH SAUDAH Sayuthi, Dwi Putri Ramadhani Susanti, Dewina Ula, Zahratul Ulfah Ulfah Wijayanti, Fahdia Feliana Wuskiya, Urwatun Yandra, Rezali