Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurna lAntropologi Indonesia Jurnal Mantik Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Cakrawala Repositori Imwi Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS)
Philipus Tule
Universitas Katolik Widya Mandira Kupang
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Cakrawala Repositori Imwi

 1 
Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Organizational Citizenship Behavior Pegawai Smk Santo Aloisius Ruteng Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Yohanes Suryadi; Philipus Tule; Simon Sia Niha
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.342

Abstract

Abstract: Tesis ini berjudul “Analisis faktor-faktor yang memengaruhi Organizational Citizenship Behavior pegawai SMK Santo Aloisius Ruteng dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening”, dengan tujuan untuk menganalisis: 1) persepsi responden tentang OCB(Y2), motivasi kerja (Y1), komitmen organisasi (X1), kepribadian pegawai (X2), kepercayaan pada pimpinan (X3) dan budaya organisasi (X4); 2) pengaruh variabel X1,X2,X3,X4,Y1 terhadap Y2; 3) pengaruh variabel X1,X2,X3,X4 terhadap Y1; 4) pengaruh tidak langsung variabel X1,X2,X3,X4 terhadap Y2 melalui Y1. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, mengukur OCB pegawai pada lembaga pendidikan. Jumlah responden 55 orang seluruhnya pegawai SMK Santo Aloisius Ruteng. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan wawancara. Alat analisis menggunakan software SmartPLS 3. Hasil dari penelitian: (1) Persepsi responden tentang 6 variabel penelitian seluruhnya pada skala baik; (2) variabel komitmen organisasi, kepercayaan pada pimpinan, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel OCB. Hasil menunjukkan original sample masing-masing 0,381; 0,172; 0,340. Ketiga variabel t value >1,96, P value < 0,05; Kepribadian pegawai dan budaya organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap OCB; (3) budaya organisasi dan kepercayaan pada pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil menunjukkan original sample masing-masing 0,563 dan 0,388; t value kedua variabel > 1,96, P Value < 0,05; (4) Motivasi kerja berhasil memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap OCB yang dtunjukkan dengan t value >1,96, P value <0.05. Motivasi kerja tidak berhasil memediasi pengaruh komitmen organiasi, terhadap OCB dengan hasil original sample (-0,023) demikian pula kepercayaan pada pimpinan dan kepribadian pegawai tidak berhasil dimediasi oleh motivasi kerja ditunjukkan masing-masing P- value 0,141 dan 0,666 > 0,05. Dari hasil penelitian ini disarankan untuk manajemen pengelola sekolah: 1) membuat divisi penelitian dan pengembangan khusus OCB; 2) mengadakan hubungan kerja dengan pegawai yang lebih harmonis berorientasi pada profesionalitas; 3) mempertahankan budaya organisasi yang sudah berjalan. Sedangkan untuk peneliti selanjutnya 1) Menggunakan pengukuruan dan teknik analisis yang lain; 2). Melakukan penelitian pada objek yang lebih luas; 3) Menganalisis lebih lanjut faktor – faktor yang memengaruhi OCB pada jumlah sample yang lebih besar
Co-Authors Agapitus Hendrikus Kaluge Anggraeny Paridy Dominikus Minggu Mere Gaudensius Djuang Henny Angri Manafe Herminus Bou Indra Pramanasari Jou Sewa Adrianus M. E. Perseveranda Maria Goretti Aran Nurul Khasanah Rere Paulina Bibiana Ros Hayati Rosna Simon Sia Niha Stanis Man Wilhem Marselinus Unun Fernandez Akoli Yohanes Suryadi Yulius Yasinto