Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.663
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Atma Jaya JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) JURNAL TEKNOLOGI DAN OPEN SOURCE JAKP (Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik) Jurnal Pendidikan dan Konseling Abdimas Galuh : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Abdidas BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bakti Cendana: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Sosiohumaniora Kodepena (JSK) Jurnal Manajemen Jurnal Bangun Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research JianE (Jurnal Ilmu Administrasi Negara)
Lassa, Anita
Universitas Timor
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Bangun Manajemen

 1 
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI Gidion Erlonda Alnabe; Aplonia Pala; Anita Lassa; Alfrido Naiheli
Jurnal Bangun Manajemen Vol. 1 No. 2: November 2022
Publisher : PT Bangun Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56854/jbm.v1i2.142

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan pelatihan terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malaka. Pengumpulan data menggunakan kuisioner yang didalamnya memuat indikator dari variabel fasilitas kerja, pelatihan dan kinerja. Kuisioner disebarkan kepada 24 responden yang merupakan pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malaka. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS)/analisis regresi parsial. Dalam pengujian hipotesis penelitian menggunakan bantuan Smart-PLS. Penentuan hipotesis menggunakan t-statistik. Penelitian ini menghasilkan beberapa kesimpulan diantaranya fasilitas kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malaka. Keadaan ini dapat terjadi karena dengan tersedianya fasilitas kerja yang memadai maka pegawai berpandangan bahwa tidak perlu melalukan usaha ekstra untuk mengerjakan dan menyelesaikan tanggung jawab individu Hasil berbeda ditunjukan oleh variabel pelatihan, dimana pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malaka. Melalui pelatihan pegawai memperoleh kesempatan untuk memperoleh pengetahuan terkait hal-hal baru yang mendukung pelaksanaan kegiatan organisasi Penelitian ini merekomendasikan agar penelitian selanjutnya dapat mengkaji tentang dampak variabel kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kualitas pelayanan. Hal ini dikarenakan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil merupakan satu-satunya instansi yang memberikan pelayanan administrasi kependudukan sehingga perlu dilakukan kajian-kajian khusus terkait masalah-masalah kualitas pelayanan publik. Kata Kunci : Fasilitas kerja; Pelatihan; Kinerja Pegawai.
Co-Authors Agustinus Longa Tiza Aldegunde Buar Mauk Alfrido Naiheli Aplonia Aplonia Bambang Hardiyanto Laga Bonifasia Da Silva Fahik Gidion Erlonda Alnabe Handrianus V.M. Wula Imanuel Kamlasi Joni Soleman Nalenan Maria Yovita Luti Marthen Patiung Martina Lulu Nikolaus Uskono Nikolaus Uskono Nikolaus Uskono Pala, Aplonia Raimunda Lasi Suni, Melkianus Tri Anggraini Wilfridus Taus Yohanes Imanuel Naif Yohanes Tamelab